26 ans au service des institutions professionnelles et des cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, pour le développement et l'adaptation des compétences des professionnels et de leurs collaborateurs.Après 10 ans d'exercice professionnel en expertise comptable, des études complémentaires en GRH, une spécialisation sur la communication interne au service des clients, des formations régulières sur lemanagement des équipes et des projets, je concentre mon énergie sur le lien entre les compétences, l offre de service et des notions de marketing de service adaptées à la profession comptable libérale. La période rare que la profession traverse m’a conduit à étendre mes activités et celles du Ceeca, depuis 5 ans, avec le développement de moyens pour accompagner les mutations des cabinets.Ce travail s'appuie sur une veille technique, stratégique et professionnelle permanente.Grâce à une équipe de permanents spécialisés et un réseau de consultants et d'animateurs dans tous les domaines de compétence liés à l'expertise comptable et au commissariat aux comptes, le CEECA propose des audits, des accompagnements, des formations, des manifestations, des parcours en matière de développement des activités, de stratégie, de techniques comptables, juridiques, sociales et fiscales, de marketing de services, de gestion des ressources humaines et pilotage du changement, de gestion des impacts de la transition numérique. Nous accompagnons aussi les grands cabinets dans la refonte et de le déploiement d'une ingénierie de formation au service de tous les métiers. Nous proposons également à des recruteurs et au pôle emploi des sessions de formations et entrainement pratiques afin d'aider les candidats à proposer un savoir faire opérationnel dès l'entrée dans un cabinet d'expertise comptable. Mon expérience professionnelle s’enrichit chaque année dans une vision transversale de l’ensemble des vecteurs qui conduisent la progression des activités et compétences des cabinets au service de leurs clients. Mon équipe assument de nombreuses activités parallèles et se renforcent avec l'intervention croissante de consultants sous contrats pour répondre et s'adapter à des demandes de plus en plus étendues dans la gestion des ressources humaines et des compétences