Cientista Social, formado pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas - USP.Em fase de especialização na área de psicologia organizacional e gestão de pessoas, pela PUC-RS.Há 10 anos trabalhando com os dados gerados pelo Great Place To Work Brasil.Atualmente, responsável pelos treinamentos e pela supervisão das avaliações de Culture Audit, documento com as práticas de gestão de pessoas das organizações que concorrem para serem reconhecidas nas Listas de Melhores Empresas do GPTW. Além disso, responsável também pelo suporte para a geração de conteúdo.Profundo conhecimento sobre as melhores práticas realizadas no mercado, em diversos temas trabalhados na área de Gestão de Pessoas - recrutamento e seleção, reconhecimento, desenvolvimento, engajamento; cultura, valores, inovação, diversidade e inclusão, práticas ESG, entre outros.