- Para as organizações: Programas de Soft Skills, Sessões de Team Building, Programas de Liderança, Cultura de Treinamento e Desenvolvimento, Mudança e Transformação, Sessões de design thinking: novos caminhos e Apoio psicossocial/saúde mental na pandemia.- Alguns dos clientes: Cesbe, DMSBOX, Ebanx, Electrolux, Keune do Brasil, Ico project, JM serviços integrados, Logcomex, Solo Network, Rockfeller, Too seguros e Unipar.- Cursos abertos: Mentoria em Educação corporativa e Retorno à essência (autoconhecimento)

- Construção e realização de treinamentos de segurança comportamental para líderes e time de segurança: Aspectos humanos em segurança, Gestão de consequências, Observação e abordagem comportamental, Investigação e análise de ocorrências, Comunicação e Andragogia, dentre outros.- Coleta, análise e construção de relatórios de Diagnóstico de Cultura de segurança e ativadores comportamentais- Metodologia hearts and minds.- Potencialização e treinamento in loco para liderança em observação e abordagem comportamental.- Alguns dos clientes atendidos: Anglo American, Arauco, Bayer, Cattalini, Heineken, Grupo Ipiranga, Klabin, Mahle, Metso, Mineração Vale Verde, Oxiteno, Suzano, Vale, Vopak e Weg.

Treinamentos soft skills, liderança e cultura. Ações de team building e palestras.Temas trabalhados: Inteligência emocional, gestão emocional, gestão da mudança, gestão estratégica, equipes de alta performance e gestão de conflitos.Alguns clientes: Grupo Boticário, TCP, DBM, Straumann group, Ortoart, Pumatronix, Loram e Permian.

- Professor titular- Especialização Liderança e gestão de pessoas.Módulos: Primeiros passos como líder, Liderando na nova economia, Comunicação e influência, Inteligência emocional e gestão de crises, Gestão da mudança, Liderando na transformação da cultura, Liderando e desenvolvendo equipes, Contratação, integração e demissão, Como ser líder de líderes, Lifelong learning, Desdobrando a estratégia, Desenvolvimento de pessoas e Gestão para resultados.- Presença na plataforma online Conquer Plus- em Curso gravado- Gente: Relações Humanas- módulo Relações precisam de ação.- Facilitador Conquer In Company - Alguns clientes: Ayoshi, BRF, Bridgestone, Chesf, Deloitte, Fomento Paraná, Gerdau, Kapazi, Kora Saúde, L'Oréal, Lundbeck, Mondelez, Nubank, Rentcars, Sicredi, Stoller, Transfeera, Technos, Vero Internet e YDUQS.

Responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento de ações de educação corporativa na aero, incluindo gestão da performance e ações de reconhecimento, visando oportunizar experiências encantadoras para colaboradores e clientes, assim como resultados de alta performance.

Implantação da plataforma de e-LearningConstrução de cursos EADConstrução e gestão do Programa de Desenvolvimento GerencialAssessoria educacional em construções de treinamentosAtuação em sala de aula com módulos de liderança, comportamental e técnicos do varejoAtuação com pesquisas organizacionais e implantação de sistema de avaliação de desempenho

• Atuação em projetos de gestão de clima e cultura de segurança do trabalho em empresas de grande porte. (psicologia de segurança do trabalho)• Realização de programa de formação de liderança em segurança e para todos níveis funcionais de organizações de grande porte.Alguns clientes atendidos: Klabin, Caterpillar, Gerdau e Merial saúde.

• Implantação de projeto de Change Management- Equipes de Alta Performance- nas plantas de Curitiba e Pato Branco. Capacitação (construção e execução de treinamentos), acompanhamento, auditoria. • Construção do Programa de Desenvolvimento de Lideranças- PDL e atuação como instrutor de treinamento.• Desenvolvimento de campanhas de comunicação Interna.• Como instrutor de treinamento: 192 horas em execução de treinamentos, 62 turmas e 889 participantes.

• Coordenação do projeto Portal do Conhecimento; (plataforma Moodle).• Coordenação do programa de formação técnica (mudança de metodologia, organização da infraestrutura de videoconferência e assessoria educacional com os instrutores).• Gestão dos fornecedores de treinamento e Controle de indicadores.• Construção de programas de treinamento- excelência no atendimento, coordenação de projetos e desenvolvimento de gestores;

Professor das disciplinas Desenvolvimento Pessoal, Desenvolvimento Interpessoal, Gestão de Pessoas, Empreendedorismo e Gestão de Projetos em RH.- Cursos de Administração, Contabilidade e Secretariado Executivo

• Recrutamento e seleção para cargos administrativos e executivos.

• Construção de novos programas para organização. Elaboração, execução e avaliação de treinamentos (técnicos, comportamentais e responsabilidade social)• Implementação da UCP- Universidade Corporativa Paraná Clínicas.• Como instrutor de treinamento: 560 horas em execução de treinamentos 200 turmas e 2200 participantes.• Construção de projetos em Qualidade de Vida no Trabalho- EcoDesafio Gestores.

• Levantamento de necessidades, elaboração, execução e avaliação de treinamentos (capacitação e assessoria educacional com Professores)