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Bruno Silva Email & Phone Number
Executivo de RH
at
Attua Gestão de Pessoas
LinkedIn matched
✓ Verified July 2026
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Current company
Role
Executivo de RH
Location
Rio De Janeiro, Brazil
Company size
Who is Bruno Silva? Overview
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Quick answer
Bruno Silva is listed as Executivo de RH at Attua Gestão de Pessoas, a with 31 employees, based in Rio De Janeiro, Brazil. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Bruno Silva.
Bruno Silva previously worked as Human Resources Executive at Instituto Bruno Silva and Coordenador de RH at Cymi S.A.. Bruno Silva holds Recrutamento E Seleção Por Competência from Fundação Getulio Vargas.
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Attua Gestão de Pessoas
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Profile bio
About Bruno Silva
• Já se sentiu perdido na carreira de RH, com aquela insegurança sobre a sua atuação na área? • O subsistema de RH que você trabalha é o mais adequado ao seu perfil comportamental?• Já pensou em desistir do RH porque não consegue avançar?Eu sei bem como é isso! Eu sou Bruno, e tenho ajudado profissionais de RH a terem sucesso na sua carreira!Iniciei no RH há mais de 15 anos, naquela época, eu era um jovem cheio de sonhos!A Minha primeira experiência foi em Departamento Pessoal, o famoso DP. Eu tinha acabado de terminar o Ensino Médio e estava pensando em fazer uma faculdade, mas estava completamente perdido. Pensava em fazer psicologia ou administração, mas era apenas uma ideia, não fazia a menor ideia por onde começar.O tempo estava passando, e eu com aquela insegurança, não sabia se procurava emprego em qualquer área, ou colocava as minhas energias em estudar para prestar um vestibular. Decidi procurar um emprego, mas por onde começar? Conversei com alguns amigos, e uma amiga me indicou para participar de um processo seletivo para trabalhar no RH de uma administradora de condomínio.Nesta oportunidade, eu tive o prazer de trabalhar atendendo os funcionários, e aprendi muito com essa experiência. Ela me ajudou a tomar a decisão de investir na área de Recursos Humanos.Após essa decisão, mudei de empresa, e comecei uma atuação mais estratégica em RH. Fui para a área de Consultoria, e não parei mais. De atendimento a clientes de empresas privadas e do setor público, foram inúmeros projetos e conquistas que me ajudaram a desenvolver uma capacidade analítica para identificar o potencial de empresas e pessoas.Destaco alguns projetos e produtos:• Certificação GPTW - Great place to Work;• Implantação de diversos programas de Recursos Humanos;• Mentoria Bússola RH, para profissionais de RH; • Planner de RH, agenda estratégica e personalizada para profissionais de RH.• Ministração em palestras e eventos presenciais e online de desenvolvimento pessoal e RH.Atualmente, tenho ajudado profissionais de RH a se posicionarem na área, através do seu perfil comportamental, e se sentirem seguros para impactar a sua carreira, as pessoas e as empresas. Se você está decidido a levar a sua carreira para um próximo nível, eu posso te ajudar. Encontrando o seu posicionamento no RH, é o primeiro passo para o seu sucesso profissional. Entre em contato através do meu instagram @brunosilvarh ou contato@oconsultorderh.com. Estou te esperando! Vamos pra cima!
Listed skills include Recursos Humanos, Recrutamento, Microsoft Excel, Sistemas Operacionais, and 23 others.
Current workplace
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Attua Gestão De Pessoas
13 roles
Bruno Silva work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Executivo De Rh
CurrentAtuação na gestão e desenvolvimento de ferramentas e soluções de RH para clientes de diversos ramos. Através de uma metodologia estratégica de gestão de RH e negócios. Aplicação treinamentos, Avaliações, Pesquisas, estruturações e mentorias de gestão de pessoas..
Aug 2021 - Present
Human Resources Executive
CurrentAssessoramento profissional personalizado para profissionais de RH e empresas.Implantação de RH, Trilha de Carreira, Reestruturação de RH, Cursos técnicos de RH, Palestras e materiais prático para RH.
Apr 2015 - Present
Coordenador De Rh
Responsável pela área de RH da empresa e ações estratégicas de gestão de pessoas. Implementações de ferramentas estratégicas de RH e apresentação de KPI de Recursos Humanos.
Apr 2018 - Oct 2020
Recursos Humanos
Responsável pela gestão dos Expatriados no Brasil; Gestão e execução de todas as rotinas da área de Recrutamento & Seleção; Gestão do Programa de Jovens Aprendizes; Gestão de Treinamentos internos e externos; Integração de novos colaboradores no Grupo Elecnor do Brasil e apoio a coordenação de Recursos Humanos em projetos da área.
Feb 2017 - Apr 2018
Analista De Recursos Humanos
Responsável por toda a gestão de Benefícios da empresa no Brasil; Atuação direta nas Relações Sindicais e também como Preposto em Audiências Trabalhistas; Gestão da Avaliação de Desempenho e interface com o setor corporativo em Lima no Peru. Gestão do Organograma funcional, Programa de Remuneração e Bonificação; Apoio ao Comitê Executivo nas tomadas de decisões com relação às demandas de RH.
Aug 2015 - Dec 2016
Analista De Recursos Humanos Sênior
Apoiar a Diretoria do órgão nas tomadas de decisão com relação às demandas de RH; Planejar e implantar as atividades desenvolvidas pela área de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Clima organizacional, entre outras; Visando assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais com o perfil adequado aos seus objetivos.
Oct 2014 - Apr 2015
Coordenador De Talentos Humanos
Responsável pela área de Talentos Humanos da regional Rio de Janeiro; Atuando como Preposto da empresa em audiências Trabalhistas; Responsável pelas relações sindicais e também com outros órgãos públicos e privados; Atendimento a Fiscalizações e Auditorias internas e externas, garantindo a boa performance da área; Ministração do Treinamento de Integração para os novos funcionários/associados da empresa; Gestão de Indicadores da área de Talentos Humanos; Implantação de ferramentas de Recursos Humanos utilizadas na gestão e retenção de pessoas, subsidiando a empresa em todos os processos da área como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários/ Benefícios, Administração de pessoal (DP), Clima Organizacional, Avaliação de desempenho, EAD e outros projetos voltados a área; Garantindo o estabelecido das políticas, normas e procedimentos de Talentos Humanos do Grupo; Suporte aos gestores da empresa na Gestão/Resolução de conflitos, orientando-os sobre as práticas adequadas de gestão de pessoas;- Gestão direta da equipe de SESMT da regional do Rio de janeiro.
Feb 2012 - Sep 2014
Consultor De Remuneração E Gestão Organizacional
Implantação de Programas de Remuneração Estratégica, Plano Cargos e Salários; Pesquisa de Salários, benefícios e práticas de RH; Elaboração e revisão de descrições de cargos e Organogramas Estratégicos; Definição de política de remuneração, Programa de Gestão por Competência e Plano de Carreira; Recrutamento e Seleção em diversos níveis; Pesquisa de Clima Organizacional; Definição de indicadores de resultados e controles de performance de equipes; Mapeamento, análise e racionalização dos processos ligados aos subsistemas de RH, alinhando-os a visão estratégica da empresa.
Aug 2010 - Mar 2012
Consultor De Remuneração E Benefícios
Base Rh Consultoria
Desenvolvimento e implantação de Plano Cargos e Salários, Pesquisa Salarial, elaboração e revisão de organograma estratégico, Descrições de Cargos e definição de política de remuneração, Programa de Gestão por Competência e Plano de Carreira; Pesquisa de Clima Organizacional, Definição de indicadores de resultados e controles de performance de equipes; Mapeamento, análise e racionalização dos processos ligados aos subsistemas de RH, alinhando-os a visão estratégica da empresa.
Mar 2010 - Mar 2012
Sócio-Diretor De Recursos Humanos
Adecuar Consultoria Em Gestão Empresarial
Responsável pelo planejamento e implantação de todos os projetos na área de Recursos Humanos da consultoria; Responsável pela área comercial, venda e elaboração de propostas personalizadas para prestação de serviços em RH; Contato com fornecedores, instituições e palestrantes de treinamentos Motivacionais, de Liderança e formações específicas; Implantação de indicadores de resultados e controles de performance; Mapeamento, análise e racionalização dos processos ligados aos subsistemas da Administração de RH, alinhando-os a visão estratégica dos clientes; Planejamento, controle e execução de atividades para diversos subsistemas de RH como: - Cargos & Salários, definição de políticas de remuneração, Benefícios, Remuneração Fixa e Variável;- Treinamento & Desenvolvimento; - Recrutamento e Seleção; - Avaliação de Desempenho; - Pesquisa de Clima organizacional; - Administração de Pessoal (DP);- Endomarketing;- Gestão por Competência.
Nov 2010 - Jul 2011
Analista De Pessoal Jr.
Análise e controle de freqüência de toda a unidade do Rio de janeiro; Realização de cálculos trabalhistas como: Hora extra, adicional noturno, DSR (Descanso Semanal Remunerado), atraso, falta e outros; Contato direto com o suporte técnico do software de gestão utilizado pela empresa (RM); Elaboração de treinamento e suporte aos diretores, gerentes e coordenadores para utilização e controle do sistema de gestão de freqüência (Portal RM); Controle e arquivamento de documentos; Analise de escalas de trabalho; Planejamento e elaboração de controle de relatórios gerenciais e cronogramas estratégicos para atingimento de metas.
Oct 2006 - Sep 2010
Recursos Humanos/Administração De Pessoal
Responsável pelo processo de Admissão dos funcionários, utilizando o sistema RM Labore; Cadastramento de funcionários de cargos em todos os níveis, tabelas de horário de trabalho e Tarifas Vale Transporte; Consulta de CBO; Geração de relatório na base do software; Emissão de contrato de trabalho; Assinatura de CTPS e controle de analise de experiência; Responsável pelo desenvolvimento e implantação do processo de etiquetas para assinatura de CTPS - RM Labore; Responsável pelo controle dos Estagiários, pela elaboração e pela emissão dos contratos de estagio; Cadastramento de funcionários no PIS, emissão do DCT e entrega a CEF; Solicitação e controle de emissão de crachás de identificação; Encaminhamento das solicitações de abertura de conta, controle da entrega dos cartões da conta aos funcionários, contato direto com os gerentes dos bancos utilizados pela empresa; Utilização de sistema de contas a Pagar.
Oct 2005 - Sep 2006
3 education records
Bruno Silva education
Recrutamento E Seleção Por Competência
Gestão De Recursos Humanos, Recursos Humanos
Cargos & Salários Por Competência
FAQ
Frequently asked questions about Bruno Silva
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What company does Bruno Silva work for?
Bruno Silva works for Attua Gestão de Pessoas.
What is Bruno Silva's role at Attua Gestão de Pessoas?
Bruno Silva is listed as Executivo de RH at Attua Gestão de Pessoas.
Where is Bruno Silva based?
Bruno Silva is based in Rio De Janeiro, Brazil while working with Attua Gestão de Pessoas.
What companies has Bruno Silva worked for?
Bruno Silva has worked for Attua Gestão De Pessoas, Instituto Bruno Silva, Cymi S.A., Elecnor, and Grupo Aje.
How can I contact Bruno Silva?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Bruno Silva at Attua Gestão de Pessoas, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Bruno Silva attend?
Bruno Silva holds Recrutamento E Seleção Por Competência from Fundação Getulio Vargas.
What skills is Bruno Silva known for?
Bruno Silva is listed with skills including Recursos Humanos, Recrutamento, Microsoft Excel, Sistemas Operacionais, Microsoft Office, Consultoria De Rh, Criatividade, and Human Resources.
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