Bruno Soulez Email & Phone Number

Paris, FR

Paris Et Périphérie

J'accompagne des organisations mais surtout des individus à se structurer pour grandir sereinement et sur-performer.

Paris, Île-de-France, France

Paris, Île-de-France, France

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• En tant que directeur de l’innovation chez CosaVostra, j’ai piloté la stratégie d’innovation en transformant des idées avant-gardistes en solutions concrètes. Mon rôle consistait à identifier et à intégrer les.
• Mise en place d’initiatives pour stimuler l’innovation interne
• Positionnement de CosaVostra comme leader dans la création de solutions numériques… Show more En tant que directeur de l’innovation chez CosaVostra, j’ai piloté la stratégie d’innovation en transformant des idées.
• Positionnement de CosaVostra comme leader dans la création de solutions numériques perspicaces et performantes
• Identification et intégration des avancées technologiques Show less

Paris, Ile-de-France, France

• En tant que Directeur des Opérations chez CosaVostra, j’ai conduit des changements stratégiques pour assurer une croissance saine et durable. J’ai initié plusieurs projets visant à optimiser l’organisation.
• Plans de carrière et nouveau management: Déploiement de plans de carrière et formation de collaborateurs clés pour une structure organisationnelle plus fluide.
• Onboarding optimisé: Mise en place d’un processus d’intégration approfondi pour… Show more En tant que Directeur des Opérations chez CosaVostra, j’ai conduit des changements stratégiques pour assurer une croissance.
• Onboarding optimisé: Mise en place d’un processus d’intégration approfondi pour faciliter la transition des nouveaux employés.
• Partage d’information et adaptation au télétravail: Établissement de processus améliorant la circulation de l’information et renforçant la collaboration inter-équipes.
• Mise en place d’outils de suivi: Introduction d’outils pour la collecte et l’analyse des KPIs, assurant une homogénéité à travers l’organisation.Résultats:

Paris

• En tant que membre clé de l’équipe chez Auction.fr, j’ai joué un rôle essentiel dans la transformation de la plateforme en redéveloppant son cœur sur Zend Framework 2 et en lançant un nouveau site web responsive. J’ai.
• Réduction des erreurs de 0,5 % à moins de 0,0001 %
• Charge des serveurs MySQL réduite de 50 % à 20 %
• Capacité d’importation de catalogues augmentée de 5 à 50 par jour
• Fréquence des mises à jour augmentée de 3 par an à 4 par semaine Show less

• Chez Up2Social, une start-up spécialisée dans le marketing social, j’ai joué un rôle clé dans le développement de la plateforme pour optimiser l’engagement des utilisateurs sur les réseaux sociaux. La société a ensuite.
• Développement et mise en œuvre de stratégies de promotion sociale
• Création d’outils analytiques pour mesurer l’engagement… Show more Chez Up2Social, une start-up spécialisée dans le marketing social, j’ai joué un rôle clé dans le développement de la plateforme pour optimiser.
• Création d’outils analytiques pour mesurer l’engagement et l’efficacité des campagnes
• Coordination avec les équipes de marketing pour intégrer les fonctionnalités sociales dans les campagnes publicitaires
• Gestion de projets pour améliorer continuellement la plateforme et répondre aux besoins des utilisateursRésultats:

• En 2009, j’ai lancé Arthemia, une plateforme aidant à trouver des artisans du bâtiment en France. J’ai conçu et développé la plateforme de A à Z, et lancé le service en octobre 2009.Réalisations:
• Développement d’un framework PHP/MySQL inspiré de WordPress
• Client riche en JS basé sur Twitter Bootstrap
• Application Web mobileRésultats:
• Après 12 mois, plus de 1000 artisans utilisaient le service chaque semaine, avec 10 % de comptes… Show more En 2009, j’ai lancé Arthemia, une plateforme aidant à trouver des artisans du bâtiment en France. J’ai conçu.
• Après 12 mois, plus de 1000 artisans utilisaient le service chaque semaine, avec 10 % de comptes premium.

• AFD Technologies m’a confié la mission de créer un département RH digital. J’ai recruté et formé une équipe de 3 chasseurs de têtes pour construire une division de recrutement innovante, évitant les sites classiques et.
• Construction et gestion d’équipe
• Recrutement de Business Developers et de profils hautement qualifiésRésultats: Minimum d’une nouvelle recrue par semaine

• En 2005, AFD Technologies travaillait principalement avec les opérateurs et constructeurs télécoms, mais manquait d’une division informatique. J’ai été recruté avec une équipe pour créer cette division de zéro. Nous.
• Développement d’une base de clients composée de grands opérateurs… Show more En 2005, AFD Technologies travaillait principalement avec les opérateurs et constructeurs télécoms, mais manquait d’une division.
• Développement d’une base de clients composée de grands opérateurs télécoms et d’institutions bancaires
• Négociation de contrats annuels avec les départements d’achat
• Recrutement et gestion de consultants (sourcing de CV, entretiens, négociations d’embauche)
• Gestion de carrière

I was in charge of a team reporting and analytics software

I started a project for creating and managing every activation keys for every Ingenico products

I created the website of this young software editor

Executive Master, Technology, Innovation Management, Leadership

Master'S Degree, System Integration And Project Management

Activities and Societies: Membre de Junior ISEP en tant que chef de projet en 2001 et Responsable Ressource Humaine et Communication en 2002