Bruno Soulez Email & Phone Number

Paris, Fr

Paris Et Périphérie

J'accompagne des organisations mais surtout des individus à se structurer pour grandir sereinement et sur-performer.

Paris, Île-De-France, France

Paris, Île-De-France, France

Paris, Île-De-France, France

En tant que directeur de l’innovation chez CosaVostra, j’ai piloté la stratégie d’innovation en transformant des idées avant-gardistes en solutions concrètes. Mon rôle consistait à identifier et à intégrer les dernières avancées technologiques pour garder nos clients et leurs produits à la pointe de l’innovation.Réalisations : • Mise en place d’initiatives pour stimuler l’innovation interne • Positionnement de CosaVostra comme leader dans la création de solutions numériques… Show more En tant que directeur de l’innovation chez CosaVostra, j’ai piloté la stratégie d’innovation en transformant des idées avant-gardistes en solutions concrètes. Mon rôle consistait à identifier et à intégrer les dernières avancées technologiques pour garder nos clients et leurs produits à la pointe de l’innovation.Réalisations : • Mise en place d’initiatives pour stimuler l’innovation interne • Positionnement de CosaVostra comme leader dans la création de solutions numériques perspicaces et performantes • Identification et intégration des avancées technologiques Show less

Paris, Ile-De-France, France

En tant que Directeur des Opérations chez CosaVostra, j’ai conduit des changements stratégiques pour assurer une croissance saine et durable. J’ai initié plusieurs projets visant à optimiser l’organisation interne.Réalisations : • Plans de carrière et nouveau management : Déploiement de plans de carrière et formation de collaborateurs clés pour une structure organisationnelle plus fluide. • Onboarding optimisé : Mise en place d’un processus d’intégration approfondi pour… Show more En tant que Directeur des Opérations chez CosaVostra, j’ai conduit des changements stratégiques pour assurer une croissance saine et durable. J’ai initié plusieurs projets visant à optimiser l’organisation interne.Réalisations : • Plans de carrière et nouveau management : Déploiement de plans de carrière et formation de collaborateurs clés pour une structure organisationnelle plus fluide. • Onboarding optimisé : Mise en place d’un processus d’intégration approfondi pour faciliter la transition des nouveaux employés. • Partage d’information et adaptation au télétravail : Établissement de processus améliorant la circulation de l’information et renforçant la collaboration inter-équipes. • Mise en place d’outils de suivi : Introduction d’outils pour la collecte et l’analyse des KPIs, assurant une homogénéité à travers l’organisation.Résultats : • Adaptation agile à un environnement de travail en constante évolution • Croissance robuste, dépassant le cap des 100 collaborateurs Show less

Paris

En tant que membre clé de l’équipe chez Auction.fr, j’ai joué un rôle essentiel dans la transformation de la plateforme en redéveloppant son cœur sur Zend Framework 2 et en lançant un nouveau site web responsive. J’ai dirigé une équipe de 5 personnes pour créer une plateforme d’enchères en direct avec NodeJS, un service de vente directe, un service d’estimation, un bot automatisé, une API OAuth2, et une application iOS et WatchOS. Nous avons mis en œuvre des méthodes de travail agiles et une… Show more En tant que membre clé de l’équipe chez Auction.fr, j’ai joué un rôle essentiel dans la transformation de la plateforme en redéveloppant son cœur sur Zend Framework 2 et en lançant un nouveau site web responsive. J’ai dirigé une équipe de 5 personnes pour créer une plateforme d’enchères en direct avec NodeJS, un service de vente directe, un service d’estimation, un bot automatisé, une API OAuth2, et une application iOS et WatchOS. Nous avons mis en œuvre des méthodes de travail agiles et une intégration continue, permettant des mises à jour quotidiennes et des évolutions rapides basées sur les retours des utilisateurs.Résultats : • Réduction des erreurs de 0,5 % à moins de 0,0001 % • Charge des serveurs MySQL réduite de 50 % à 20 % • Capacité d’importation de catalogues augmentée de 5 à 50 par jour • Fréquence des mises à jour augmentée de 3 par an à 4 par semaine Show less

Chez Up2Social, une start-up spécialisée dans le marketing social, j’ai joué un rôle clé dans le développement de la plateforme pour optimiser l’engagement des utilisateurs sur les réseaux sociaux. La société a ensuite pivoté pour devenir SoShake, accentuant son focus sur la promotion sociale et le marketing digital.Réalisations et responsabilités : • Développement et mise en œuvre de stratégies de promotion sociale • Création d’outils analytiques pour mesurer l’engagement… Show more Chez Up2Social, une start-up spécialisée dans le marketing social, j’ai joué un rôle clé dans le développement de la plateforme pour optimiser l’engagement des utilisateurs sur les réseaux sociaux. La société a ensuite pivoté pour devenir SoShake, accentuant son focus sur la promotion sociale et le marketing digital.Réalisations et responsabilités : • Développement et mise en œuvre de stratégies de promotion sociale • Création d’outils analytiques pour mesurer l’engagement et l’efficacité des campagnes • Coordination avec les équipes de marketing pour intégrer les fonctionnalités sociales dans les campagnes publicitaires • Gestion de projets pour améliorer continuellement la plateforme et répondre aux besoins des utilisateursRésultats : • Augmentation de l’engagement des utilisateurs de 25% • Amélioration de l’efficacité des campagnes de marketing social de 30% • Développement d’outils analytiques permettant un suivi précis des performances des campagnes Show less

En 2009, j’ai lancé Arthemia, une plateforme aidant à trouver des artisans du bâtiment en France. J’ai conçu et développé la plateforme de A à Z, et lancé le service en octobre 2009.Réalisations : • Développement d’un framework PHP/MySQL inspiré de WordPress • Client riche en JS basé sur Twitter Bootstrap • Application Web mobileRésultats : • Après 12 mois, plus de 1000 artisans utilisaient le service chaque semaine, avec 10 % de comptes… Show more En 2009, j’ai lancé Arthemia, une plateforme aidant à trouver des artisans du bâtiment en France. J’ai conçu et développé la plateforme de A à Z, et lancé le service en octobre 2009.Réalisations : • Développement d’un framework PHP/MySQL inspiré de WordPress • Client riche en JS basé sur Twitter Bootstrap • Application Web mobileRésultats : • Après 12 mois, plus de 1000 artisans utilisaient le service chaque semaine, avec 10 % de comptes premium. • Vente du framework et de la base de données en 2011 Show less

AFD Technologies m’a confié la mission de créer un département RH digital. J’ai recruté et formé une équipe de 3 chasseurs de têtes pour construire une division de recrutement innovante, évitant les sites classiques et utilisant les réseaux sociaux et les communautés pour recruter des ingénieurs.Réalisations : • Construction et gestion d’équipe • Recrutement de Business Developers et de profils hautement qualifiésRésultats : Minimum d’une nouvelle recrue par semaine

En 2005, AFD Technologies travaillait principalement avec les opérateurs et constructeurs télécoms, mais manquait d’une division informatique. J’ai été recruté avec une équipe pour créer cette division de zéro. Nous avons travaillé pour devenir un nouvel acteur reconnu et avons traité avec tous les niveaux de décision des principaux acteurs en France, notamment France Telecom et Société Générale.Réalisations : • Développement d’une base de clients composée de grands opérateurs… Show more En 2005, AFD Technologies travaillait principalement avec les opérateurs et constructeurs télécoms, mais manquait d’une division informatique. J’ai été recruté avec une équipe pour créer cette division de zéro. Nous avons travaillé pour devenir un nouvel acteur reconnu et avons traité avec tous les niveaux de décision des principaux acteurs en France, notamment France Telecom et Société Générale.Réalisations : • Développement d’une base de clients composée de grands opérateurs télécoms et d’institutions bancaires • Négociation de contrats annuels avec les départements d’achat • Recrutement et gestion de consultants (sourcing de CV, entretiens, négociations d’embauche) • Gestion de carrière • Responsabilité de la rentabilité de ma divisionRésultats : • Équipe de 20 consultants travaillant avec Orange, NCR, Sun Microsystems, Société Générale • 2006 : Chiffre d’affaires de 500 k€, bénéfice de 100 k€ • 2007 : Chiffre d’affaires de 1,1 M€, bénéfice de 260 k€En 2007, je coordonnais 3 business developers travaillant sur le compte de France Telecom. Show less

I was in charge of a team reporting and analytics software

I started a project for creating and managing every activation keys for every Ingenico products

I created the website of this young software editor

Executive Master, Technology, Innovation Management, Leadership

Master'S Degree, System Integration And Project Management

Activities and Societies: Membre de Junior ISEP en tant que chef de projet en 2001 et Responsable Ressource Humaine et Communication en 2002