De buurtondersteuner is het ‘gezicht’ van de wijk die werkt vanuit de wijk. Hij kent het netwerk en de lokale samenleving en zij kennen hem. Hij heeft de juiste connecties bij de gemeente en dichtbijpartners. Hij weet goed wat er speelt. Hij werkt niet alleen vanuit het wijkgebouw, maar ook vanuit de sportkantine, het verpleeghuis, de lokale kroeg, de straat en de huiskamer van een bewoner. Hij is een generalist die zowel gericht is op omgevings- en samenlevingsgerichte ondersteuning als op individuele dienstverlening. Door middel van het maken van analyses zowel op wijkniveau als op individueel niveau wordt hij bekend met wat er speelt in de wijk. Hij is daardoor o.a. in staat collectieve oplossingen aan individuele vragen te koppelen. Korte vraagafhandeling pakt deze ondersteuner zelf op. Daarnaast weet hij tijdig en goed te verwijzen naar andere hulpverleners in- of extern die met hun expertise aansluiten bij de behoefte of vraag van de persoon.

Ga je mee op reis naar Wonderland?De plek waar jij kunt zijn wie je echt bent.Het lijkt mij te gek om een stukje met je mee te reizen op jouw pad naar Wonderland.Bij Santosh Holistic kun je terecht voor coaching, massage(therapie) en knuffelsessies.

Teams ondersteunen in de transitie naar een toekomstbestendige thuiszorg.

We lopen hier in Nederland nooit zomaarbij iemand binnen. Op zich normaal, toch?Maar ook wel een beetje jammer. Wantvooral eenzame oudere mensen kunnenwel wat gezelschap of hulp gebruiken.Daarom is er nu: www.allesvoormekaar.nuAlles voor Mekaar biedt kosteloos, eerste directe hulp en ondersteuning. Van klussen in en rondom het huis, hulp in de huishouding tot begeleiding en ondersteuning naar dokter, ziekenhuis, instanties en het houden van gezelschap en een luisterend oor.Bij Alles voor Mekaar draait het om DOEN!Gemeenten zien als geen ander dat de transformatie van zorg niet los staat of kan staan van de transformatie van de inwoners. Stichting Alles Voor Mekaar staat voor de transformatie van de inwoner, professional en gemeente: Verbinding tussen inwoners (samenredzaam in buurt en wijk) én verbinding met de (sociale) kaart van de gemeente (voorliggend veld / professional).Vertrouwen op de kracht van verbinding. En vooral gewoon dóen! Samen aan de slag om die gedroomde toekomst waar te maken. Samen doen om van betekenis te zijn voor onze omgeving. Met als impact: zelfredzaamheid, samenredzaamheid en sociale inclusie, want iedereen doet mee! En tegelijkertijd ook een demping van de vraag naar formele zorg.

Basta! staat voor 'Eigenzinnig Leven'. Met de vrijheid en ruimte om je eigen keuzes te maken en daarmee te leven precies zoals jij dit wilt!Basta! is er voor 'Eigenzinnige Senioren'. Voor als je in een levensfase zit, dat je de tijd, wil en middelen hebt om volop te genieten van de mogelijkheden die het leven je nu biedt. Je bent vitaal en actief en doet wat je al lang van plan bent en waar je over droomt. Basta! helpt je hier graag bij! En daar waar je zelf geen zin meer in hebt, laat je gewoon doen. Ook door Basta! natuurlijk!Waar Basta! ook goed in is, is je helpen in de voorbereiding op het 'plezierig ouder worden.' Als je op tijd je zaken voor later regelt, verzeker je jezelf van een aangename toekomst. Basta! helpt je om dit goed te organiseren en kent hiervoor de juiste en betrouwbare professionals. Je zult zien dat het je veel rust geeft, maar ook gewoon leuk is om hiermee aan de slag te gaan. www.eigenzinnigleven.nl

Beoordelen en beslissen van reguliere verblijfsaanvragenRaad van State voorzien van Rapportage: analyse ontheffing wet inburgering buitenland

Resultaten :De afdeling HR Ondersteuning over meerdere locaties naar één locatie teruggebracht;Medewerkers begeleid naar een andere werkplek binnen of buiten de organisatie;Als voorzitter samen met medewerkers van de afdelingen Advies, Beleid, HRO en P-Direkt een procesbeschrijving gemaakt voor een eenduidige verwerking in het P- Portaal;Ontwikkeling, coördinatie en draagvlak gecreëerd voor een registratiesysteem ten behoeve van managementinformatie;Een coördinerende rol ingenomen naar de vervoersbedrijven (NS / HTM / Connexxion) om een efficiënte aanvraagmethode vervoerskaarten voor IND medewerkers in te voeren;Coördinatie uitgevoerd voor de hernieuwde invoering van versleutelde berichten van Achmea. Hierbij drie partijen op één lijn gekregen (Achmea, Tele 2 en M&C IND);Nieuwe werkwijze inzake het scanproces ingevoerd waardoor er substitutie is verleend op de P-dossiers van de IND.Taken: Zorg dragen voor een adequate inrichting en organisatie van werkprocessen, procedures, bedrijfsvoering, communicatie en informatiestromen binnen de afdeling;Dagelijkse aansturing van +/- 25 (senior) medewerkers ondersteuning op meerdere IND locaties;Sturen op resultaat en kwaliteit van de door de afdeling geleverde producten en diensten;Coaching van medewerkers op persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.

Resultaten : De unit geleidelijk opgeheven en daarbij de medewerkers begeleid naar een andere werkplek binnen de organisatie.Taken: Dagelijkse leiding geven aan +/- 25 (senior) medewerkers ondersteuning binnen het primaire proces;Leiding geven aan de afdelingen KCC (informatielijn), Post, Archief en Reprografie;Voeren van voortgangsgesprekken, functioneringsgesprekken, arbeidsverzuimgesprekken, POP gesprekken;Vervanging van de unitmanager bij diens afwezigheid; bijwonen van lijnmanagement vergaderingen, verantwoordelijkheid dragen voor de gehele unit (50 FTE).