Hr Manager
Current- İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,kaynak ihtiyaç analizi yapılması, ihtiyaçların belirlenmesi, - Departmanlar için potansiyel aday havuzu oluşturulması,- Görev tanımlarının şirket uygulamalarına uygunluğunun sağlanması,- Performans yönetim sürecinin yürütülmesi ve ölçülmesi / değerlendirilmesi,- Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitim.