Büşra Balcı Email & Phone Number

Bursa, Turkey

Bursa, Türkiye

Personel işe giriş, işten çıkış tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi.Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması.PDKS (Gecotime) üzerinde günlük-aylık puantajların yapılması. Personel maaş hesaplaması ve avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi. BES, İcra kesinti ve takibi. (LogoBordro+)İşten çıkış işlemleri. (kıdem, ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılıp ödenmesi) İç yönetmelikler doğrultusunda disiplin ve Sendikal süreçlerin yönetimi ve sürdürülmesi.Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi.Şirket norm kadro sürecinin yürütülmesi sağlanarak işe alım (aday araştırma, online/fiziki mülakat, referans görüşmeleri. İş başı oryantasyon&eğitim), terfi atama ve görev değişikliği süreçlerinin yürütülmesi.Tüm yazışmaların yapılması. (İşkur-SGK-İcra dilekçeleri,)KVKK prosedürlerinin düzenlenmesi ve uygulama takibinin gerçekleştirilmesi.Aylık İşgücü çizelgesini bildirmek.Emekli ve engelli personel takiplerinin yapılıp bildirimlerinin yapılması (SGK,İŞ-KUR). Personel vizite sistemi takibi ve rapor onaylama. 1003 B Aylık Prim Hizmet Beyannamesinin verilmesi. Personel TSS/Multinet/taşıt tanıma sistemi aylık yüklemelerinin yapılması. Disiplin süreçlerinin yürütülmesi.İş yeri dava ve arabuluculuk işlemlerinin takip edilmesi.Yıllık işçilik (Maaş-Ayni Yardımlar- Yemek- Kıyafet-Servis) bütçelerinin hesaplanması ve takibi.Tüm idari işler süreçlerinin yürütülmesi ve takibinin sağlanması (Yemek-Servis-Kıyafet-Güvenlik-Şirket Araçları-Temizlik ve Çevre düzenleme).Kurum içi sosyal faaliyetlerin organize edilmesi.İş kazası bildirimlerini yapmak.2 Aylık ve 6 Aylık Deneme süresi sürecinin yürütülmesi.Görev tanımlarının oluşturulması ve güncel tutulması.Organizasyon şeması oluşturulması ve güncel tutulması.Yıllık eğitimlerin planlanması.Aylık insan kaynakları raporlarının hazırlanması ve sunulması.İnsan kaynakları kalite sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form vb.) güncel tutulması.

Bursa, Türkiye

Mavi yaka ve beyaz yaka personel işe alım süreçlerini yönetmek.Personel işe giriş- işten ayrılış işlemlerinin yürütülmesi (Özlük dosyalarının oluşturulması,Çıkış mülakatları, SGK İşkur ve Emniyet Bildirimleri). Organizasyon şemaları ve görev tanımlarını güncel tutmak.Yıllık eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim planın oluşturulması.Performans yönetimi (KPI raporu oluşturmak)Öneri-Ödül Sistemi Prosedürü'nü hazırlmak, uygulamak ve ödüllendirme sürecini yönetmek.Çalışan memnuniyet anketinin yapılması ve ölçümlerin sonuçlarına göre iyileştirici aksiyonların alınması.Savunma, ihbar, uyarı gibi disiplin süreçlerini prosedüre uygun şekilde yürütmek.Personel sağlık dosyaları işe giriş sağlık kontrolleri, periyodik muayeneler.Yabancı çalışma izinlerinin alınması ve yenilenmesi süreçlerini yürütmek.Günlük puantaj kontrollerinin yapılması (FM, ücretsiz izin, rapor, devamsızlık, yıllık izin vb.)Emekli ve engelli personel takiplerini yapıp gerekli yasal bildirimlerini yapmak (SGK ve İşkur)Personel vizite sisteminden raporlarının onaylanması ve iş göremezlik ödeneklerinin takibini yapmak.Aylık iş gücü çizelgesini İşkur'a bildirmek.İş kazalarının takibi.İcra dosyalarının takibi.

Bursa, Türkiye

Personel işe giriş-çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi.Personel özlük dosyalarının oluşturulması.Bordroların hazırlanması .Puantaj sistemi takibi (günlük puantaj kayıtlarının tutulması, ay sonu puantaj dosyasının oluşturulması) fazla mesai, izin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı işlemlerinin yapılması .Kariyer portalların da ilanların yayınlanması.İşe alım ve işe yerleştirme süreçlerinin gerçekleştirilmesi.Oryantasyon ve işbaşı eğitim faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak. Personel kıyafet, yemek organizasyonlarının yapılması.Personel zimmet tutanaklarının hazırlanması (iş elbisesi, kişisel koruyucu malzeme vb. ) , SGK ve İŞKUR gibi resmi kurumlarla süreci takip etmek. İK idari işler süreçlerinin yürütülmesi (Temizlik, Şirket araçları, yemek vb.)Eğitim planlarının oluşturulması (Yıllık eğitim planı oluşturulması, Eğitim ihtiyaç analizi).İş sağlığı ve güvenliği süreçlerine destek vermek, toplantılarının takip ve organizasyonunu sağlamak (İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşumu yapılanması İK Sürecinde Raporlanması).Disiplin kurulu oluşumu ve yapılanması (Savunmaların alınması, Sözlü uyarı ve yazılı ihtarların verilmesi) .Firma denetimleri için denetim öncesi /sonrası gerekli düzeltici/önleyici aksiyon planlarının hazırlanması ve uygulanmasının sağlanması.Kurum içinde ve alt üreticilerde sosyal uygunluk denetimlerinin gerçekleştirilmesi.Organizasyon hiyerarşisinin tamamlanmasına destek olmak.