Divulgar vagas buscando sempre as melhores formas de divulgação para a vaga em questão;Triar currículos conforme perfil da vaga descrito na descrição de cargos e alinhando com gestor;Realizar processos seletivos utilizando métodos e técnicas e possibilitem boa avaliação do candidato e melhor assertividade no R&S;Realizar entrevistas psicológicas buscando informações dos candidatos para melhor avaliação da liderança;Aplicar e corrigir testes psicológicos buscando sempre a melhor forma de avaliar as competências necessárias para o cargo;Acompanhar e alimentar a planilha de vagas e controlar tempo de fechamento dentro do prazo do indicador;Comunicar as lideranças sobre o andamento dos processos seletivos agendando entrevista técnica e fazendo a gestão do processo;Dar retorno de entrevista aos candidatos não aprovados;Realizar entrevistas de desligamento levantando os principais motivos do mesmo para tomada de decisão e análise de indicadores;Realizar a análise dos indicadores do setor;Realizar treinamento de Integração para novos colaboradores;Oferecer suporte em eventos motivacionais do hospital promovendo ações diversas;Participar das reuniões e demais comissões onde o RH for membro;Executar demais atividades descritas nos POP's e/ou PRS's do setor.

Realizava os processos de Recrutamento e Seleção tais como: abertura das vagas via Fluig, divulgação de vagas, triagem de currículos, captação e entrevistas presenciais e online; Condução dos processos de Onboarding, Offboarding e Avaliações de Período de Experiência dos colaboradores; Promover ações de engajamento e reconhecimento; Atuar como suporte às lideranças; Organizar, conduzir e divulgar eventos internos; Acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento (PDI); Realização dos processos de admissão dos colaboradores (solicitar a documentação, encaminhar para o exame admissional, consolidar as informações no Fluig); Atualizar e consolidar informações gerenciais/operacionais da área para apresentar em reuniões periódicas; Prestar apoio aos colaboradores sobre assuntos referentes aos processos de Recursos Humanos.Utilização das ferramentas Kennoby para divulgação das vagas e o sistema Fluig (TOTVS);Entre outras responsabilidades do cargo.

Realizava os processos de Recrutamento e Seleção, atendendo as empresas pertencentes ao grupo nos processos de contratação de vagas operacionais e estratégicas, perfis técnicos e comercias, com grande volume de vagas no mês a nível nacional, sendo eles CLT ou prestadores de serviços; utilização de ferramentas para a divulgação de vagas como sites e redes sociais, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas presenciais e virtuais; recebimento e conferência da documentação para a admissão, cadastro de funcionários e controle do acesso a empresa;Responsável pela comunicação de desligamentos, aplicação e gestão das entrevistas de desligamento;Atuação com plano de Cargos e Salários, elaboração e aplicação; Atendimento aos funcionários, resolução de conflitos;Responsável pela organização de eventos internos, como aniversariantes do mês e campanhas de endomarketing; Acompanhamento dos indicadores de performance dos colaboradores;Entre outras responsabilidades do cargo.

Realizava os processos de Recrutamento e Seleção, atendendo as empresas pertencentes ao grupo nos processos de contratação de vagas operacionais e estratégicas, perfis técnicos e comercias, com grande volume de vagas no mês a nível nacional, sendo eles CLT ou prestadores de serviços; utilização de ferramentas para a divulgação de vagas como sites e redes sociais, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas presenciais e virtuais; recebimento e conferência da documentação para a admissão, cadastro de funcionários e controle do acesso a empresa.

Realizava a consultoria para a Recolocação Profissional dos clientes.

Realizava ao processos de Recrutamento e Seleção, como a abertura e divulgação das vagas (sites de vagas, jornais, indicações); triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevista e seleção de candidatos, aplicação de provas técnicas, aplicação e correção de testes psicológicos (D2,VECA); e o Encaminhamento e acompanhamento dos candidatos durante os treinamentos; recebimento e a conferência da documentação para admissão; auxílio aos demais funcionários do setor.

Recrutamento e seleção de cargos operacionais, divulgação das vagas em meios de comunicação, processo de triagem e seleção e processo de admissão dos funcionários;Responsável pela comunicação entre a empresa e a contabilidade externa (receber e enviar informações edocumentos pertinentes ao setor), cotação e pedido de cesta básica, atendimento telefônico, ao público e aos funcionários;Arquivos de documentos e dossiê de funcionários; e o atuava como Preposto junto ao Ministério do Trabalho.

Auxiliava na implantação do RH na empresa junto à psicóloga responsável nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas em meios de comunicação, triagem de currículos), acompanhava as entrevistas individuais e em grupo; e suporte nas campanhas motivacionais realizadas no canteiro de obras.

Responsável pela comunicação entre a empresa e a contabilidade externa (receber e enviar informações e documentos pertinentes ao setor), admissão e demissão de funcionários, controle de férias, conferência de folha de pagamento e encargos; emissão e controle de ponto mecânico; concessão, controle e compra de Vale Transporte; Envio de arquivos bancários via internet para pagamento; Atendimento telefônico, ao público e aos funcionários;Arquivo de documentos e dossiê dos funcionários; e atuava como preposto em homologações e Receita Federal.