- Responsável pela prospecção e desenvolvimento de negócios com foco nos mercados Digital, Tecnologia e ESG nas áreas de: Comercial (Funil de Vendas, Recorrência, SaaS, Vendas Consultivas) Infraestrutura On-premise e Cloud computing (AWS e GCP), Segurança e Criptografia, Educação, Gestão de Ativos, Análise de Dados, Compliance Regulatório, Marketing Digital, ERP e Impacto Social.- Gestão de relacionamento com clientes, compreendendo os objetivos estratégicos das empresas para… Show more - Responsável pela prospecção e desenvolvimento de negócios com foco nos mercados Digital, Tecnologia e ESG nas áreas de: Comercial (Funil de Vendas, Recorrência, SaaS, Vendas Consultivas) Infraestrutura On-premise e Cloud computing (AWS e GCP), Segurança e Criptografia, Educação, Gestão de Ativos, Análise de Dados, Compliance Regulatório, Marketing Digital, ERP e Impacto Social.- Gestão de relacionamento com clientes, compreendendo os objetivos estratégicos das empresas para auxiliá-las no desenho da persona ideal (requisitos de soft e hard skills, valores, cultura e perfil comportamental) para os cargos em aberto. > Índice de conversão de projetos: 88% - Negociação das estratégias dos processos junto às áreas de Recursos Humanos, Diretoria e Gestão técnica das posições em aberto.- Realização de todo o processo de hunting de profissionais, desde o mapeamento de perfis no LinkedIn, abordagem telefônica, entrevistas às pessoas candidatas, seleção e elaboração de Shortlist. Além dos retornos e feedbacks ao final do projeto para todas as pessoas que participaram do processo.- Atendimento consultivo no curso da negociação entre os clientes e pessoas candidatas, favorecendo a efetividade do processo seletivo. > Índice de efetividade: 95% (em apenas 5% dos projetos de hunting finalizados os profissionais ficaram menos de 3 meses no cliente).- Análise de dados e elaboração de apresentações e relatórios a fim de agregar informações de inteligência de mercado para os clientes acerca do processo.> Ferramentas: Canva, PowerPoint, Apresentações Google e Excel.- Treinamento, desenvolvimento e gestão de time.- Vivência de um processo de rebranding da marca no final de 2022 com foco em um novo posicionamento enquanto uma consultoria de hunting de impacto social.- Participação na definição das estratégias de comunicação e pautas para redes sociais.- Fluxo de caixa, pagamentos e reportes para Contabilidade. Show less

Suporte à equipe de professores com objetivo de acompanhar as entregas para que estejam alinhadas aos Objetivos de Aprendizagem do programa. Acompanhamento da Jornada do Jovem em conjunto com a Gerência do Programa, Coordenação Geral e Coordenação Executiva. Interlocução entre a Jornada do Jovem e a Jornada do Mentor com o objetivo de favorecer o melhor aproveitamento das mentorias entre jovens aprendizes e mentores (pessoas colaboradoras da Gerdau).Elaboração de… Show more Suporte à equipe de professores com objetivo de acompanhar as entregas para que estejam alinhadas aos Objetivos de Aprendizagem do programa. Acompanhamento da Jornada do Jovem em conjunto com a Gerência do Programa, Coordenação Geral e Coordenação Executiva. Interlocução entre a Jornada do Jovem e a Jornada do Mentor com o objetivo de favorecer o melhor aproveitamento das mentorias entre jovens aprendizes e mentores (pessoas colaboradoras da Gerdau).Elaboração de materiais para favorecer o acompanhamento da Jornada do Jovem e a mensuração de dados de impacto social. Show less

Ministrar aulas presenciais e remotas nos Eixos de Aprendizagem: Inteligência Emocional e Mundo do Trabalho.Participação no desenho da jornada de aprendizagem do Programa “Pra>Frente Jovem Empreendedor” que visa desenvolver o comportamento empreendedor em jovens de baixa renda. Elaboração de materiais de consulta da jornada de aprendizagem no Programa “Pra>Frente Jovem Empreendedor”.Desenho e estruturação da “Jornada do Jovem” no B-epic (Brazil Enterprise… Show more Ministrar aulas presenciais e remotas nos Eixos de Aprendizagem: Inteligência Emocional e Mundo do Trabalho.Participação no desenho da jornada de aprendizagem do Programa “Pra>Frente Jovem Empreendedor” que visa desenvolver o comportamento empreendedor em jovens de baixa renda. Elaboração de materiais de consulta da jornada de aprendizagem no Programa “Pra>Frente Jovem Empreendedor”.Desenho e estruturação da “Jornada do Jovem” no B-epic (Brazil Enterprise Productivity & Inclusion Club), programa que tem como objetivo promover o aumento da produtividade das empresas com a inclusão social de jovens. | Atividades desenvolvidas em conjunto com o professor Tiago Valério e validada pela Gerência e Coordenação Geral do programa.Revisão do técnica/educacional do processo de aprendizagem profissional no Raízes - Programa de Inovação Social, com foco na empregabilidade de adolescentes do Ensino Médio e jovens aprendizes. | Atividades desenvolvidas em conjunto com o professor Tiago Valério. Show less

- Responsável pela prospecção e desenvolvimento de negócios com foco no mercado de Tecnologia nas áreas de: Infraestrutura On-premise e Cloud computing, Segurança e Criptografia, Educação, Gestão de Ativos e Análise de Dados.- Gestão de relacionamento com clientes, compreendendo os objetivos estratégicos das empresas para auxiliá-las no desenho da persona ideal (requisitos de soft e hard skills, valores, cultura e perfil comportamental) para os cargos em aberto. > Índice… Show more - Responsável pela prospecção e desenvolvimento de negócios com foco no mercado de Tecnologia nas áreas de: Infraestrutura On-premise e Cloud computing, Segurança e Criptografia, Educação, Gestão de Ativos e Análise de Dados.- Gestão de relacionamento com clientes, compreendendo os objetivos estratégicos das empresas para auxiliá-las no desenho da persona ideal (requisitos de soft e hard skills, valores, cultura e perfil comportamental) para os cargos em aberto. > Índice de conversão de projetos: 80% > Índice de recorrência de clientes: 57%- Realização de todo o processo de hunting de profissionais, desde o mapeamento de perfis no LinkedIn, abordagem telefônica, entrevistas às pessoas candidatas, seleção e elaboração de Shortlist. Além dos retornos e feedbacks ao final do projeto para todas as pessoas que participaram do processo.- Atendimento consultivo no curso da negociação entre os clientes e pessoas candidatas, favorecendo a efetividade do processo seletivo. > Índice de efetividade: 90% (dos 20 projetos de hunting finalizados, em apenas 2 deles os profissionais ficaram menos de 3 meses no cliente).- Treinamento, desenvolvimento e gestão de time de até 3 profissionais.- Análise de dados e elaboração de apresentações e relatórios a fim de agregar informações de inteligência de mercado para os clientes acerca do processo. > Ferramentas: Canva, PowerPoint, Apresentações Google e Excel. Show less

Fui co-responsável por trazer a Mastertech para BH, apresentando para a terra do pão de queijo um pouco mais da tecnologia que você quer e precisa conhecer! A Mastertech é uma resposta exponencial para a educação do século XXI. Através de cursos imersivos de tecnologia, negócios, marketing e design, capacita as pessoas para que elas transformem o mundo ao seu redor.

Atuei como consultora responsável pela prospecção comercial, gestão e desenvolvimento de time, relacionamento com cliente e operação de hunting da Upside Tech - a primeira consultoria de busca e seleção de profissionais voltada para empresas de tecnologia e/ou startups. Conectando profissionais engajados e aderentes à cultura das empresas que enfrentam os desafios de lançar e fazer crescer um novo produto ou serviço de base tecnológica.Upside Group, formada pelas unidades Upside… Show more Atuei como consultora responsável pela prospecção comercial, gestão e desenvolvimento de time, relacionamento com cliente e operação de hunting da Upside Tech - a primeira consultoria de busca e seleção de profissionais voltada para empresas de tecnologia e/ou startups. Conectando profissionais engajados e aderentes à cultura das empresas que enfrentam os desafios de lançar e fazer crescer um novo produto ou serviço de base tecnológica.Upside Group, formada pelas unidades Upside Executive Search, Upside Talents, Upside Tech e Upside Advisory, é uma consultoria boutique de recursos humanos que atua desde 1994 fornecendo soluções em capital humano, sob medida, para empresas de todos os portes e diversos segmentos de mercado, em todo território nacional. Recrutamento Executivo, Jovens Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Coaching, Treinamentos.Upside Group - We connect , you grow !www.upside.com.br Show less

Fomos um projeto de empreendimento social, com o propósito de oferecer um caminho para a transformação e a ressocialização de pessoas presas e egressos do sistema prisional, por meio de profissionalização fundamentada em uma formação humana e empreendedora.

- Favorecer a integração e engajamento dos clientes ao software SaaS de Gestão de RH e Mapeamento de Perfil Comportamental;- Atendimento consultivo com foco em Upsell, Cross-sell e redução de churn;> Metas atingidas em todos os meses- Atualização e preenchimento correto do CRM para o acompanhamento dos KPI's;> CRM: PipedriveA Solides Informática é uma empresa inovadora e que busca a liderança em todos os produtos e processos a que se propõe a… Show more - Favorecer a integração e engajamento dos clientes ao software SaaS de Gestão de RH e Mapeamento de Perfil Comportamental;- Atendimento consultivo com foco em Upsell, Cross-sell e redução de churn;> Metas atingidas em todos os meses- Atualização e preenchimento correto do CRM para o acompanhamento dos KPI's;> CRM: PipedriveA Solides Informática é uma empresa inovadora e que busca a liderança em todos os produtos e processos a que se propõe a desenvolver.O nome Solides vem de SOLução Inovação e DESenvolvimento. E tem como missão desenvolver soluções inovadoras para a melhoria de processo e resolução de problemas de nossos clientes. A sonoridade de seu nome remete ainda à solidez com que atua e cresce no mercado. A empresa cresce em media 67% de seu faturamento, mostrando uma expansão consistente e sólida.Cuidamos de nossos clientes e proporcionamos segurança, comodidade e eficiência, a começar por nossos clientes internos: os Colaboradores. A Solides se preocupa em fornecer para sua equipe uma infraestrutura de trabalho agradável e isenta de conflitos, com um ambiente gostoso de se trabalhar e uma família em prol do cliente.http://www.rhprofiler.com.br, http://www.rhportal.com.br, http://www.rhsuper.com.br, http://www.solides.com.br Show less

Professora das disciplinas de:- Recrutamento e Seleção- Treinamento e Desenvolvimento de Carreiras- Avaliação de Desempenho e Gestão do Clima- Comportamento Organizacional

- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção [interno e externo] e de diversos cargos [aprendiz, cargos operacionais, supervisores, manutenção, auxiliar, assistente e analistas, gerentes].- Definição de perfis junto aos gestores.- Elaboração e acompanhamento dos indicadores de processos seletivos das áreas atendidas.- Condução do programa de aprendizagem e trainee para a matriz. - Realização do treinamento de integração na empresa. - Coordenação de reuniões… Show more - Responsável pelo processo de recrutamento e seleção [interno e externo] e de diversos cargos [aprendiz, cargos operacionais, supervisores, manutenção, auxiliar, assistente e analistas, gerentes].- Definição de perfis junto aos gestores.- Elaboração e acompanhamento dos indicadores de processos seletivos das áreas atendidas.- Condução do programa de aprendizagem e trainee para a matriz. - Realização do treinamento de integração na empresa. - Coordenação de reuniões gerenciais - Gestão de turnover [entrevista de desligamento, análises de desligamentos e elaboração de relatórios]. - Avaliação de Desempenho.- Organização de Visitas Técnicas à fábrica.- Descrição de Cargos [entrevistas, revisão e elaboração da descrição] Show less

- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção [auxiliares de sondagem, sondadores, encarregados, técnicos em mineração, estagiários, geólogos e demais cargos administrativos]. - Definição de perfis junto aos gestores. - Reunir e preparar documentação para admissão e rescisão [ASO, PPP, homologações].- Realização do treinamento de integração na empresa. - Gestão de quadro e lotação de pessoal. - Gestão de turnover [entrevista de desligamento, análises de desligamentos… Show more - Responsável pelo processo de recrutamento e seleção [auxiliares de sondagem, sondadores, encarregados, técnicos em mineração, estagiários, geólogos e demais cargos administrativos]. - Definição de perfis junto aos gestores. - Reunir e preparar documentação para admissão e rescisão [ASO, PPP, homologações].- Realização do treinamento de integração na empresa. - Gestão de quadro e lotação de pessoal. - Gestão de turnover [entrevista de desligamento, análises de desligamentos e elaboração de relatórios].- Consultoria interna [remuneração, carreira, benefícios fixos e variáveis, controle de jornada]Consultora Interna de Recursos Humanos [benefícios obrigatórios e flexíveis, controle de jornada de Trabalho, remuneração fixa e variável, carreira, avaliação de desempenho].- Apoio na organização de eventos e logística de treinamentos. Show less