Bárbara Lopes Email & Phone Number

Sou Bárbara, formada em Psicologia e Analista de Diversidade e Inclusão, com uma trajetória profissional marcada pela paixão por pessoas, transformação de experiências e jornadas. Minha carreira corporativa começou no “Melhor Estágio do Mundo” (MEM) pela 99jobs, um programa de desenvolvimento para jovens negros que me proporcionou uma imersão em gestão de projetos e negócios e iniciou minha atuação com Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Durante três anos, evoluí de estagiária a analista sênior em Talent Solutions, liderando projetos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de estágio a níveis sêniores.Construí experiências personalizadas para candidatos e clientes, inovando em formatos de avaliação e comunicação e fortalecendo a marca empregadora de empresas como Magazine Luiza, Natura&Co, Diageo, Siemens Energy e ONU. Realizei o planejamento de atração de talentos, seleção, dinâmicas de grupo, análise de indicadores e construção de relatórios para melhoria contínua dos processos, conectando talentos a mais de 300 oportunidades e impactando cerca de 50 mil pessoas candidatas.Posteriormente, fui convidada a integrar a área de Social Lex, onde colaborei na estruturação de iniciativas de Learning Experience e Diversidade, Equidade & Inclusão. Em Learning Experience, planejei e acompanhei a jornada de trainees em empresas como Eletrobras e Equatorial Energia, atuando desde o onboarding e construção de jornadas de desenvolvimento até a facilitação de workshops e avaliações de desempenho.Na área de DE&I, contribuí para a reestruturação da área, desenvolvendo estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais. Conduzi programas afirmativos como o Pacto Transforma (mentoria para mulheres negras), colaborei com o programa “Trampa Comigo?” e participei de iniciativas inclusivas como Pacto das Pretas e Afropresença. Além disso, ofereci consultoria a lideranças e desenvolvi webinars e workshops para promover uma cultura inclusiva e diversa de forma estratégica.Acredito que a diversidade é essencial para criar soluções que reflitam a pluralidade do mundo e promovam ambientes mais justos. Meu objetivo é contribuir para a construção e fortalecimento de espaços e experiências onde a inclusão seja um valor central e um diferencial estratégico para a organização.