Bárbara Mallmann Email & Phone Number

Caxias Do Sul, Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsável pelo setor de gestão de pessoas das empresas sul e sudeste do Brasil, no RS, PR e SP;Atuação no desenvolvimento de políticas internas, divulgação e treinamentos dos funcionários;Suporte direto a direção na implementação de projetos estratégicos e acompanhamento aos funcionários e prestadores de serviços;Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa;Responder por todas as atividades e implantação dos processos de RH; Estruturação dos processos de folha de pagamento, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho; Gestão de Indicadores de RH; T&D (Gestão de carreira e treinamentos legais); Recrutamento e Seleção; Clima organizacional e pesquisa de clima; Análises salariais junto aos gestores;Elaboração de perfis de cargo; Promoções internas (recrutamento interno); Desenvolvimento de lideranças; Onbording e Offbording de colaboradores; (Software SAP)Avaliações de desempenho e acompanhamento de experiências; (Software SAP e Metadados)Endomarketing e Comunicação Interna; Programas e Gestão de Benefícios; Gestão e fechamento da folha de pagamento e seus encargos legais e envio do eSocial; (Metadados e Domínio);Compliance trabalhista; LGPD processos de RH; Negociações dos contratos de fornecimento do RH;Gestão do Ponto dos colaboradores;Rotinas de administração de pessoal;Acompanhamento no Processo de Auditoria nos subsistemas de RH (incluindo a Folha de Pagamento e SST); Atendimento aos colaboradores; Acompanhamento e atualização da convenção coletiva; Gestão de terceiros; Planejamento e Orçamento de Contas;Participação na implantação do Sistema SAP na empresa;- Trabalho em conjunto com demais RH da companhia, principalmente com a unidade dos USA.ERP: SAP, Metadados, Totvs (protheus), TDS, Ponto Mais e Onvio.

Caxias Do Sul, Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsável pela área de RH, Administração de Pessoal e SESMT; Gestão de Pessoas; Gestão e fechamento da folha de pagamento e todos os cálculos trabalhistas; Gestão de indicadores de RH; Gestão de cargos e salários manutenção da tabela salarial, reajustes salariais; Pesquisa salarial; Elaboração e manutenção do descritivo de cargos; Acompanhamento do Quadro de Lotação; Avaliações de desempenho e acompanhamento de experiências; T&D e PDI; Treinamentos junto ás lideranças; Programas e gestão pacote de benefícios; Gestão do ponto; Auditorias; Orçamento de contas RH; Negociação com fornecedores RH; Reclamatória trabalhista; Endomarketing e Comunicação Interna; Gestão do clima organizacional; Gestão de terceiros; Suporte a área de saúde e segurança do trabalho.

Caxias Do Sul, Rio Grande Do Sul, Brasil

Coordenar o setor de RH; Gerir pessoas, Responder por todas as atividades e implantação dos processos de RH; Estruturação dos processos de folha de pagamento, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho; Gestão de Indicadores de RH; T&D (Gestão de carreira e treinamentos legais); Recrutamento e Seleção; Clima organizacional e pesquisa de clima; Implantação da matriz salarial e políticas de remuneração; Análises salariais junto aos gestores, Elaboração das descrições dos perfis de cargo; Quadro de Lotação (implantação e acompanhamento); Promoções internas (recrutamento interno); Desenvolvimento de lideranças; Avaliações de desempenho e acompanhamento de experiências; Endomarketing e Comunicação Interna; Programas e Gestão de Benefícios; Gestão e fechamento da folha de pagamento e seus encargos legais; Negociações dos contratos de fornecimento do RH; Administrar e acompanhar notificações MTE e MTP; Gestão do Ponto de todos os colaboradores; Rotinas de administração de pessoal; Acompanhamento no Processo de Auditoria nos subsistemas de RH (incluindo a Folha de Pagamento e SST); Atendimento aos colaboradores; Acompanhamento e atualização da convenção coletiva; Gestão de terceiros; Planejamento e Orçamento de Contas.

Mba Gestão Estratégica De Pessoas, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Especialização Em Gestão Em Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos

Recebi o reconhecimento de Aluna Destaque por obter a melhor média das médias do Curso de Gestão de Recursos Humanos, e melhor média das.

Bacharelado Em Administração, Administração De Empresas Em Enfase Em Rh

Bacharelado Em Administração, Business Administration, Management And Operations