Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess:o Definieren von Stellenprofilen gemeinsam mit den Verantwortlichen aus den Fachabteilungeno Erstellen von Stellenanzeigen im Corporate Designo Ausschreiben der Stellenanzeigen auf geeigneten Kanäleno Active Sourcing über Social Media-Kanäleo Sichten und Erfassen von Bewerbungeno Kommunizieren mit Bewerber:inneno Koordinieren von Terminen für telefonische oder persönliche Bewerbungsgesprächeno Führen von Bewerbungsgesprächeno Mitwirken im Entscheidungsprozess um Neueinstellungen gemeinsam mit den Verantwortlichen aus den Fachabteilungen und HRBegleitung von On- und Offboarding Prozesse:o Erstellen von Verträgeno Ein- und Austritts-Checklisten erstellen