(N09) Conseiller et accompagner les conseiller(ère)s principal(e)s responsables du suivi de performance d’une direction principale dans le cadre d’analyse et de lecture de performance. Analyser les enjeux de performance opérationnelle, établir des diagnostics et participer aux réflexions sur les leviers actionnables pour l’atteinte des résultats. Interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Participer à la vulgarisation d’information, de données et de constat auprès des instances décisionnelles par des présentations d’impact. Émettre des recommandations combinant une vision analytique et stratégique.