Alexey Babin Email & Phone Number

Москва, Россия

Поиск и подбор IT - специалистов in-houseOnboarding

Санкт-Петербург, Россия

- Подбор IT-персонала для компании:• backend (Php - Laravel, Yii, PHP Full-stack Developer)• C# - ASP.NET Full-stack Developer• С++ разработчик со знанием библиотеки MFC• frontend (JavaScript - Angular, ReactJS, VueJS)• разработчики ПО для мобильных устройств (Kotlin, React Native)• тестировщики ПО• проджект-менеджеры• системный аналитик (технический писатель)• DevOps-специалист- Обеспечение потребности компании в персонале (в основном, проектная занятость)- Активный поиск персонала на разных ресурсах- Доведение кандидатов до офера- Формирование кадрового резерва для оперативного привлечения на проекты компании.- Коммуникация по задачам: Redmine, Slack, Telegram

Санкт-Петербург, Россия

Направление: аутсорсинг, рекрутинг торгового персонала, без КДП.- Управление работой отдела, координация работы команды (6 человек)- Подбор, обучение и адаптация рекрутеров.- Ведение и контроль внутренней отчетности отдела по плановым показателям.- Обеспечение выполнения отделом плановых показателей по подбору персонала на проекты компании (торговый персонал, BTL, тайные покупатели, склад, продавцы-консультанты, мерчандайзеры)- Участие в плановых и внеплановых встречах с собственниками компании и руководителями смежных отделов, стратегических сессиях.- Разработка и согласование мотивации отдела (fix/flow/bonus)- Расчет переменной части заработной платы ОП.- Аналитика рынка труда, мониторинг заработных плат, анализ и прогноз потребности в персонале, ресурсах. Анализ метрик и повышение эффективности подбора.- Согласование бюджетов на рекламу и работные ресурсы с собственниками бизнеса.- Обеспечение высокой вовлеченности команды в рабочий процесс, создание прозрачной и дружелюбной атмосферы в коллективе.- Разработка программ адаптации офисного персонала, гайдов и скриптов для собеседования с кандидатами, составление профиля должности.- Участие в согласовании ФОТ на проектах компании.

Санкт-Петербург, Россия

- Активный подбор персонала: точечный и массовый подбор (торговый персонал, мерчендайзеры, промоутеры, тайные покупатели, аудиторы, работники торгового зала, складские работники) Ведение от 30 до 140 вакансий одновременно.- Поиск кандидатов в большинстве регионов РФ, проведение первичного собеседования по телефону, проведение онлайн и офлайн интервью.- Составление и размещение вакансий на различных ресурсах (работные сайты, соц.сети, форумы, мессенджеры)- Ведение единой базы кандидатов и создание кадрового резерва для проектов компании и офисных позиций.- Рекрутинг: подбор офисного персонала для работы стационарно и удаленно (менеджеры по продажам, менеджеры проектов, координаторы, менеджеры по обучению персонала, рекрутеры, территориальные представители), взаимодействие с заказчиком/нанимающим менеджером.- Работа в связке с менеджерами проектов, координаторами, менеджером по обучению персонала.- Дополнительно: координирование персонала на двух проектах (тайные покупатели) - составление графиков, контроль выполнения, модерация отчётов, решение спорных и проблемных ситуаций.- Частично замещение руководителя отдела по отдельным проектам (координирование работы коллег)- Прямое участие в подготовке и согласовании тестов для торгового и офисного персонала. Проведение тестирований.- Разработка матрицы компетенций, матрицы минимальных ставок (торговый персонал по РФ), карты поиска, аналитика рынка зарплат, аналитика рынка труда по отдельным запросам.- Разработка портрета кандидата и профиля должности.- Разработка текстовых материалов для welcome book, наполнение лендингов по вакансиям/проектам.- Написание статей (копирайтинг) для корпоративной группы ВК, работа с разделом вакансий на корпоративном сайте.- Опыт подготовки корпоративных мероприятий.