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São Paulo, Brasil

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São Paulo, São Paulo

Responsável por estruturar o orçamento anual de salários, benefícios e frota de carros, Brasil, combinando histórico, metas da organização e fatores externo proporcionando ferramentas de tomada de decisão. Envolvimento no projeto (implementação) do sistema de composição de budget global (Workforce Planning).KPI: Variações da estrutura de HC/FTE comparado com ano anterior, hora extra, absenteímos, validação da elegibilidade de benefícios Vs Poítica interna, conferência da base de… Show more Responsável por estruturar o orçamento anual de salários, benefícios e frota de carros, Brasil, combinando histórico, metas da organização e fatores externo proporcionando ferramentas de tomada de decisão. Envolvimento no projeto (implementação) do sistema de composição de budget global (Workforce Planning).KPI: Variações da estrutura de HC/FTE comparado com ano anterior, hora extra, absenteímos, validação da elegibilidade de benefícios Vs Poítica interna, conferência da base de benefícios identificando ativos e demitidos através de relatórios que são reportados para os departamentos envolvidos mensalmente.Mapeamento da estrutura organizacional de cargos e salários através da metodologia Mercer (IPE) e Mercer Win comparando com a equidade interna e budget e mercado.Participação anual de pesquisas salariais da Mercer.Suporte aos gestores no programa de revisão salarial anual, proporcionando parâmetos de avaliação dos departamentos. Responsável pelas movimentações mensais junto a folha de pagamento e ferramenta organizacional, Brasil e Chile.Responsável pela administração dos benefícios Brasil (média de 12milhões ano em benefício), através dos contratos e também negociações de novos projetos (Implementação da ferramenta Workforce Planning).Reunião de follow up, apresentação de KPI mensal e alinhamento de projetos (com Head Office, Chicago).Responsável pela elaboração/alteração/atualização das cadeiras da organização Brasil e Chile.Liberação de vagas de processo seletivo, analisando a existência da vaga no orçamento, proposta salarial de acordo com o cargo e bandiamento.Negociações de contratos de benefícios Brasil.Responsável pelo envio de provisões de despesas de benefícios do ao departamento contábil;Bônus/PPR, suporte no entendimento para a composição das metas e métricas (em linha com os objetivos do grupo), bem como, avaliação dos relatórios de validação das bases de atingimentos, para a composição final do processo, pagamento. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela área de benefícios e pagamentos do setor de RH nível Brasil.- Controle/monitoramento/análise de pagamentos Brasil;- Controle dos custos de benefícios;- Análse de precificação de benefícios;- Responsável pele pedido mensal dos benefícios (VT e Ticket Alimentação/Refeição) para todos os colaboradores;- Lançamento de Notas Fiscais e abertura de requisição anual de compra via sistema SAP (Transação ME51N);- Gestão das demandas de expatriados;-… Show more Responsável pela área de benefícios e pagamentos do setor de RH nível Brasil.- Controle/monitoramento/análise de pagamentos Brasil;- Controle dos custos de benefícios;- Análse de precificação de benefícios;- Responsável pele pedido mensal dos benefícios (VT e Ticket Alimentação/Refeição) para todos os colaboradores;- Lançamento de Notas Fiscais e abertura de requisição anual de compra via sistema SAP (Transação ME51N);- Gestão das demandas de expatriados;- Validação/levantamento dos pagamentos respectivos ao departamento de RH Vs Budget;- Cadastro de fornecedores/colaboradores via SAP;- Construção de KPIs e relatórios analíticos de despesas/custos com base nas informações do sistema SAP (utilizando as transações FB03, FBL10N, FBL3N, FBL1N, Z2094) Vs P&L de cada despesa em budget;- Distribuição dos custos de benefícios de colaboradores para contabilização e fechamento do mês;- Responsável pela realização do budget da frota e gestão pelos carros;- Suporte na realização do Budget anual de colaboradores;- Responsável pelo On boarding completo (pedido de benefícos, integração, de novos colaboradores a partir da inclusão na folha de pagamento;- Responsável pelo Off Boarding de colaboradores e processo de homologação a partir da documentação homologatória;- Responsável pelas provisões das despesas para o departamento contábil Show less

São Paulo

São Paulo E Região, Brasil

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Atendimento ao cliente, elaboração de contrato, encaminhamento de contrato via e-mail, conferências e liberação das propostas de empréstimo consignado, reapresentação de propostas, digitação de propostas diretamente na financeira.

São Bernado Do Campo

Curso preparatório sobre os carros VW, na área de mecânica, motorização, chassi, tecnologia e segurança veicular. Apresentação dos carros da marca sanando dúvidas sobre os mesmo.

São Paulo E Região, Brasil

Arquivo, administração de pedidos e estoque de produtos, conferência e emissão de relatórios, organização e análise de planilhas, atendimento ao cliente, distribuição e validação de documentos, cobrança e emissão de boletos.

Bacharelado Em Ciências Contábeis, Accounting And Finance

Bacharelado Em Administração, Business Administration And Management, General