Responsável por estruturar o orçamento anual de salários, benefícios e frota de carros, Brasil, combinando histórico, metas da organização e fatores externo proporcionando ferramentas de tomada de decisão. Envolvimento no projeto (implementação) do sistema de composição de budget global (Workforce Planning).KPI: Variações da estrutura de HC/FTE comparado com ano anterior, hora extra, absenteímos, validação da elegibilidade de benefícios Vs Poítica interna, conferência da base de… Show more Responsável por estruturar o orçamento anual de salários, benefícios e frota de carros, Brasil, combinando histórico, metas da organização e fatores externo proporcionando ferramentas de tomada de decisão. Envolvimento no projeto (implementação) do sistema de composição de budget global (Workforce Planning).KPI: Variações da estrutura de HC/FTE comparado com ano anterior, hora extra, absenteímos, validação da elegibilidade de benefícios Vs Poítica interna, conferência da base de benefícios identificando ativos e demitidos através de relatórios que são reportados para os departamentos envolvidos mensalmente.Mapeamento da estrutura organizacional de cargos e salários através da metodologia Mercer (IPE) e Mercer Win comparando com a equidade interna e budget e mercado.Participação anual de pesquisas salariais da Mercer.Suporte aos gestores no programa de revisão salarial anual, proporcionando parâmetos de avaliação dos departamentos. Responsável pelas movimentações mensais junto a folha de pagamento e ferramenta organizacional, Brasil e Chile.Responsável pela administração dos benefícios Brasil (média de 12milhões ano em benefício), através dos contratos e também negociações de novos projetos (Implementação da ferramenta Workforce Planning).Reunião de follow up, apresentação de KPI mensal e alinhamento de projetos (com Head Office, Chicago).Responsável pela elaboração/alteração/atualização das cadeiras da organização Brasil e Chile.Liberação de vagas de processo seletivo, analisando a existência da vaga no orçamento, proposta salarial de acordo com o cargo e bandiamento.Negociações de contratos de benefícios Brasil.Responsável pelo envio de provisões de despesas de benefícios do ao departamento contábil;Bônus/PPR, suporte no entendimento para a composição das metas e métricas (em linha com os objetivos do grupo), bem como, avaliação dos relatórios de validação das bases de atingimentos, para a composição final do processo, pagamento. Show less

Responsável pela área de benefícios e pagamentos do setor de RH nível Brasil.- Controle/monitoramento/análise de pagamentos Brasil;- Controle dos custos de benefícios;- Análse de precificação de benefícios;- Responsável pele pedido mensal dos benefícios (VT e Ticket Alimentação/Refeição) para todos os colaboradores;- Lançamento de Notas Fiscais e abertura de requisição anual de compra via sistema SAP (Transação ME51N);- Gestão das demandas de expatriados;-… Show more Responsável pela área de benefícios e pagamentos do setor de RH nível Brasil.- Controle/monitoramento/análise de pagamentos Brasil;- Controle dos custos de benefícios;- Análse de precificação de benefícios;- Responsável pele pedido mensal dos benefícios (VT e Ticket Alimentação/Refeição) para todos os colaboradores;- Lançamento de Notas Fiscais e abertura de requisição anual de compra via sistema SAP (Transação ME51N);- Gestão das demandas de expatriados;- Validação/levantamento dos pagamentos respectivos ao departamento de RH Vs Budget;- Cadastro de fornecedores/colaboradores via SAP;- Construção de KPIs e relatórios analíticos de despesas/custos com base nas informações do sistema SAP (utilizando as transações FB03, FBL10N, FBL3N, FBL1N, Z2094) Vs P&L de cada despesa em budget;- Distribuição dos custos de benefícios de colaboradores para contabilização e fechamento do mês;- Responsável pela realização do budget da frota e gestão pelos carros;- Suporte na realização do Budget anual de colaboradores;- Responsável pelo On boarding completo (pedido de benefícos, integração, de novos colaboradores a partir da inclusão na folha de pagamento;- Responsável pelo Off Boarding de colaboradores e processo de homologação a partir da documentação homologatória;- Responsável pelas provisões das despesas para o departamento contábil Show less

Atendimento ao cliente, elaboração de contrato, encaminhamento de contrato via e-mail, conferências e liberação das propostas de empréstimo consignado, reapresentação de propostas, digitação de propostas diretamente na financeira.

Curso preparatório sobre os carros VW, na área de mecânica, motorização, chassi, tecnologia e segurança veicular. Apresentação dos carros da marca sanando dúvidas sobre os mesmo.

Arquivo, administração de pedidos e estoque de produtos, conferência e emissão de relatórios, organização e análise de planilhas, atendimento ao cliente, distribuição e validação de documentos, cobrança e emissão de boletos.