Gestão da plataforma Portas de Entrada para os programas de Estágio, Jovem Aprendiz, Programa de Formação Profissional e Recém-Graduados da Vale.

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta:Papel consultivo no alinhamento da vaga junto aos gestores.Realizar pesquisas de mercado, entender o cenário atual e ser consultivo nos processos.Conduzir a melhor experiência em um processo de seleção para o candidato e cliente.Follow-up do ciclo da vaga no sistema seguindo as diretrizes de conformidade, garantindo o SLA das vagas.Gerenciar a carteira de vagas.

Talent Sourcer na área de Diversidade e Inclusão para a Vale.Recrutamento ativo e mapeamento de candidatos potenciais para a divisão com foco em inclusão de PCD.Desenvolvimento de pipeline de candidatos estratégicos para atender as futuras necessidades de talentos, além de estruturar e gerir a jornada do candidato, atuando como ponto de referência.Execução de triagem e avaliação inicial de candidatos para qualificar o pool de talentos.Follow-up do ciclo da vaga no sistema seguindo as diretrizes de conformidade, garantindo o SLA das vagas, bem como atuação junto à liderança, tanto no alinhamento de perfil quanto no decorrer do processo.

Atuação na área de BackOffice, tendo papel analítico e consultivo na revisão, melhoria e gerenciamento dos processos internos referentes ao fluxo e controledas vagas. Interface com a liderança, coordenadoras e equipe operacional. Execução técnica no que tange ao alinhamento de perfil junto aos Gestores, input de informações no sistema, divulgação e triagem das vagas, elaboração e envio de formulários aos candidatos aderentes, contato com os clientes internos visando a melhoria contínua do processo de recrutamento. Apoio focal em entrevistas por competências, elaboração de pareceres, treinamento de novos colaboradores e supervisão de estágio.

Responsabilidades:•Hunting•Divulgação das oportunidades nos canais de informação•Realização de entrevistas por competências•Elaboração de parecer•Input de dados dos candidatos no sistema e follow-up do processo. •Captação e análise de currículos de acordo com perfil da vaga.•Mapeamento de mercado.

Responsabilidades:•Hunting•Divulgação das oportunidades nos canais de informação•Realização de entrevistas por competências•Elaboração de parecer•Input de dados dos candidatos no sistema e follow-up do processo. •Captação e análise de currículos de acordo com perfil da vaga.•Divulgação de Programas de Trainee dos clientes.•Mapeamento de mercado.