Funzionario commerciale B2B di prodotti alimentari

Mansioni e responsabilitàResponsabile di un punto vendita di abbigliamento esclusivo◦ Gestire amministrativamente e commercialmente il punto vendita, trovando soluzioni atte al raggiungimento degli obbiettivi.◦ Assicurare e garantire la tenuta dell'immagine del punto vendita in base alle linee aziendali e alla ricerca del maggior profitto.◦ Effettuare la selezione, la formazione e il monitoraggio delle risorse, garantendo la crescita e lo sviluppo delle proprie e altrui potenzialità.Area ricerca e sviluppo◦ Assistere l'azienda nelle aperture di nuovi punti vendita, occupandomi della formazione del personale e dello start-up dei negozi europei.◦ Gestione diretta del CRM assicurando il massimo dei risultati nella gestione dello strumento della profilazione del cliente.Risultati2013/2014 premio annuale come miglior P.V. d'Europa; crescita costante, anno dopo anno, a doppia cifraSettoreCommercio: abbigliamento di lussoContrattoTempo indeterminatoNoteIl negozio è stato chiuso a fine 2020 per “strategie” aziendali dell'azienda madre (STATI UNITI)

Mansioni e responsabilità2002/2003 - Store manager /Sales manager◦ Gestione del punto vendita di San Dona' di Piave◦ Assistenza del capo area nel coordinamento dei punti vendita dell'area e collaborazione con l’ufficio personale nella formazione di nuovi responsabili e vice di negozio.2003/2005- Sales manager/Retail manager◦ Gestione area Nord Est (Veneto, Friuli, Emilia e Lombardia), composta da 20 punti vendita, ciascuno con fatturati annui maggiori di 5 milioni di euro e staff fino a 25 persone.◦ Creazione e controllo del conseguimento dei budgets commerciali e del personale; verifica e controllo della corretta gestione amministrativa, commerciale, marketing ed etica aziendale; gestione diretta delle nuove aperture.2006/2010- Gestione progetto sviluppo aziendale◦ Gestione delle nuove aperture e degli adeguamenti dei punti vendita dal vecchio lay-out al nuovo concept.◦ Supervisione delle risorse umane per allinearle al nuovo concept.◦ Responsabile RSLSettoreCommercio: calzature, pelletteria, valigeria, abbigliamento.ContrattoTempo indeterminatoNoteChiusura concordata per incompatibilità della vita famigliare con la nuova proposta

Mansione e responsabilitàResponsabile e coordinatore dei punti vendita del Veneto, con metrature comprese tra i 2000 e i 4500 mq e con personale dalle 15 alle 25 unità.Area ricerca e sviluppoBuyer per acquisti spot nell’area Veneto per tutta l'azienda.SettoreCommercio: GDO elettronica di consumoContrattoTempo indeterminatoNoteIl rapporto si è concluso solo a fronte di un imminente fallimento aziendale.

Mansione e responsabilità1990/1994 Store manager supermercati◦ Assolvere all'impegno di responsabilità economico finanziaria del punto vendita◦ Definire gli obbiettivi aziendali in accordo con la sede centrale◦ Effettuare analisi di mercato e Predisporre piani promozionali◦ Effettuare gli ordini della merce utilizzando la piattaforma aziendale◦ Monitorare il corretto andamento di consegne e ordini◦ Coordinare e garantire l'assortimento dei prodotti nei vari reparti◦ Gestire il personale e predisporre piani di lavoro◦ Garantire la sicurezza e la pulizia del punto vendita◦ Interpretare le preferenze della clientela avendo come scopo la fidelizzazione1994/1998 Capo reparto Buyer ipermercato◦ Gestione commerciale del settore bazar◦ Acquisto locale e per il canale Italia, delle seguenti categorie: cartoleria e articoli per la casa, toys, elettronica di consumo, PED, GED.SettoreCommercio: GDO food e non foodContrattoTempo indeterminatoNoteL'esperienza in Coop è stata sicuramente quella che più ha contribuito alla mia svolta professionale. Il rapporto si èconcluso a fronte di una proposta di crescita professionale da parte di altra azienda.

Mansioni e responsabilità◦ Effettuare il servizio al banco di gastronomia◦ Garantire l'assortimento e il riordino della merce utilizzando la piattaforma digitale aziendale◦ Riordinare la merce e il negozio in accordo con le linea aziendaliSettoreCommercio: GDO food e non foodContrattoTempo indeterminatoNoteL’azienda nel 1989 è stata assorbita da “Coop Adriatica” (VEDI SOPRA).