Implementación de Herramientas Tecnológicas. Planificar, organizar e inducir diversos proyectos. Desarrollo de Estrategias y Análisis para la optimización de Procesos. Plan Anual de Rentabilidad y Manejo de Presupuesto. Desarrollar y ejecutar el plan de negocios en conjunto con las diversas áreas. Elaboración de reportes para ser presentados a Gerencia General. Definir los recursos y planes necesarios. Responsable de Contenido Digital: Supervisar al Equipo guiando y diseñando tareas de contenido, observar los objetivos comerciales, así como las necesidades y deseos de los usuarios. Análisis para brindar soporte a otras áreas, como IT, Producto, etc.Responsable Recursos Humanos: Onboarding & Offboarding (Inicio y Salida de Empleados). Compensación y beneficios. Medición de KPI's y OKR's (Desempeño, Feedback 360º, etc). Supervisión y Gestión de los Empleados. Desarrollo de Equipos.

Generación de Estrategias. Capacitación e Inducción al Equipo. Motivar al equipo para concretar los objetivos. Resolución antesolicitudes de los clientes y del Equipo Comercial de la Empresa. Creaciòn de los manuales de procedimientos y diagramas de flujo queestandaricen la gestión. Diseño e Implementación del Funnel de Ventas, Workflows y Procesos de Mejora en la Base de Datos.Establecer objetivos de productividad y evaluar métricas. Reporte de KPI's.

Asesora comercial. Vendedora. Atención Telefónica. Manejo de base de Datos. Cumplimiento de Objetivos.

Ventas de planes de ahorro, manejo de base de datos, seguimiento de cartera, scoring de cobranza, mora temprana, negociación con el cliente, atención al público.

Ventas de planes de ahorro, manejo de base de datos, seguimiento de cartera, scoring de cobranza, mora temprana, negociación con el cliente, atención al público.