Atuando no subsistema de Treinamento e DesenvolvimentoDesenvolvimento de Talentos - Nível Brasil- Programas de liderança para potenciais líderes.- Acompanhamento de criação de mentorias.- Gestão de projetos da área de desenvolvimentoAnálise de Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento- Eficiência e adesão.- Dashboards mensais. - Aplicação de Pesquisa de Clima - Brasil- Aplicação de Avaliação de Clima e Gestão (Intersetorial)- Cálculo e estudo de TurnOver por unidadeAvaliação de Desempenho- Elaboração de PDI semestral- Acompanhamento de FeedbackPlataforma E-Learning - Nível Brasil - Trilhas de treinamento para todas as áreas.- OnboardingCrescimento Profissional - Identificação de oportunidades internas.- Acompanhamento do Projeto Embaixadores da Cultura- Realização de Team Building das áreas - Plano de SucessãoTreinamento e desenvolvimento com foco no Comercial- Mentorias específicas para vendedores- Cruzamento de dados: Turnover vs Faturamento de Unidade

Experiência de 2 anos na função de Human Resources Business Partner• Realização de relatórios, controle de treinamentos, informativos de comunicação interna e controle de medidas disciplinares;Pilar PD (Desenvolvimento de Pessoas), administração das promoções e enquadramento de funcionários através do sistema Vetorh;• Criação e apoio em projetos de diversidade e inclusão, datas comemorativas, desenvolvimento profissional, bem como programas voltados para a língua inglesa, e criação do projeto Abraço Stellantis - Voluntariado;• Elaboração de dashboards de resultados de indicadores no Power BI;• Criação de website de acesso interno (intranet) junto à equipe de TI com informações gerais da fábrica, como uma newsletter.• Apoio ao setor de Security and Facilities Management durante 6 meses, realizando os pagamentos de transporte, alimentação e segurança no sistema E-gate;• Gerenciamento de saídas de caixa, faturamento de notas fiscais e elaboração de requisição de compras (detalhamento de pedidos) no sistema SAP;————————Two-year internship at Stellantis LATAM in HRBP roles, focusing on plant logistics and human resources, respectively. Proficient in SAP, Vetorh, E-gate, and Power Bi.• Oversaw plant logistics including transportation, food, and security, and managed invoicing and cash outflows. • As an HRBP intern, supported company-wide initiatives, focusing on manufacturing/production.• Handled report generation, training control, internal communication, and disciplinary measures control.

Administração do setor de suprimentos envolvendo a logística da obra Vila dos Coqueirais.• Manteve contato regular com fornecedores para garantir operações fluidas.• Gerenciou o faturamento de notas fiscais usando o sistema Sienge.• Realização de pedidos de materiais e cadastramento de fornecedor