● Gestão e administração de benefícios corporativos, envolvendo: Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale refeição e alimentação, realizando a interface direta com fornecedores e operadoras de saúde sempre que necessário;● Responsabilidade pela gestão integral da folha de pagamento, incluindo cálculos, processamento de pagamentos e emissão de contracheques;● Supervisão ativa de uma equipe composta por 5 analistas, proporcionando orientação, suporte e feedback para garantir a… Show more ● Gestão e administração de benefícios corporativos, envolvendo: Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale refeição e alimentação, realizando a interface direta com fornecedores e operadoras de saúde sempre que necessário;● Responsabilidade pela gestão integral da folha de pagamento, incluindo cálculos, processamento de pagamentos e emissão de contracheques;● Supervisão ativa de uma equipe composta por 5 analistas, proporcionando orientação, suporte e feedback para garantir a eficiência e eficácia das operações do departamento;● Coordenação do processo de concessão de férias e tratativas relacionadas a rescisões contratuais, administração dos encargos sociais e tributários, assegurando o correto recolhimento de impostos e contribuições;● Realização de auditorias periódicas para garantir a conformidade dos processos e identificar possíveis áreas de melhoria;● Integração de novos colaboradores, visando disseminar a missão, visão e valores da empresa;● Monitoramento do controle de jornada dos colaboradores, utilizando sistemas de folha de pagamento renomados, como ADP, SAP e DIMEP;● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas.● Criação das políticas e procedimentos da área: Benefícios, Controle de jornada, Rescisão e Férias.Principais resultados: Redução de 1 milhão em receita em RAT e licença maternidade. Show less

● Inicie na Synapcon, com 6 analistas e um especialista em reporte direto, assumindo após a fusão o time da Infracomerce atuando em uma gestão de (21 colaboradores diretos).● Análise e mapeamento de processos, análise de falhas e elaboração de ações corretivas, com o intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais pertinentes ao setor;● Atuação com a gestão em folha de pagamento, obrigações acessórias e trabalhistas, férias, rescisão, admissão, benefícios… Show more ● Inicie na Synapcon, com 6 analistas e um especialista em reporte direto, assumindo após a fusão o time da Infracomerce atuando em uma gestão de (21 colaboradores diretos).● Análise e mapeamento de processos, análise de falhas e elaboração de ações corretivas, com o intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais pertinentes ao setor;● Atuação com a gestão em folha de pagamento, obrigações acessórias e trabalhistas, férias, rescisão, admissão, benefícios, controle de jornada, segurança e medicina do trabalho, prestando suporte ao colaborador sempre que necessário; ● Atuação com fusão e incorporação de funcionários entre empresas do mesmo grupo, realizando estudos e análises a fim de manter uma equidade e percepção positiva aos funcionários e mitigar possíveis riscos, antecipando necessidades garantindo o alinhamento organizacional e change management;● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais resultados: (1) Migração de sistemas entre ADP e Protheus. (2) Reorganização societária e enquadramento sindical. (3) Implantação das políticas e procedimentos de trabalho. (4) Realização de toda a criação dos portais de comunicação com os colaboradores, tais como: Portal meu RH, solicitação de férias, portal do gestor e também comunicação interna. (5) Criação e desenvolvimento do departamento pessoal. (6) Redução de custo em 90% sobre a implantação do sistema integrado de folha. (7) Redução de 2 milhões em receita, com integração de mão de obra temporária para mão de obra efetiva. (08) Desoneração da folha de pagamento. (9) Redução de 20% sob o Inss. (10) Implementação de processos, com redução de banco de horas indevidos, férias a dobrar e turnover. (11) Procedentes de acordo com a CCT e legislação trabalhista. Show less

● Iniciando como coordenadora da área até abril 2016, em maio de 2016, assumindo a gerência, com atuação generalista, contando com a realização de atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, e-Social, controle de ponto e benefícios;● Gestão de pessoas, com acompanhamento e direcionamento de atividades, atuando também com a construção e elaboração de procedimento de trabalho, a fim de apoiar e construir novas formas estratégicas de trabalho;●… Show more ● Iniciando como coordenadora da área até abril 2016, em maio de 2016, assumindo a gerência, com atuação generalista, contando com a realização de atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, e-Social, controle de ponto e benefícios;● Gestão de pessoas, com acompanhamento e direcionamento de atividades, atuando também com a construção e elaboração de procedimento de trabalho, a fim de apoiar e construir novas formas estratégicas de trabalho;● Contratação e integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento junto ao setor de gestão de pessoas;● Acompanhamento das despesas de segurança pessoal dos acionistas e patrimonial, contribuindo com a gestão de documentos e arquivos pertinentes ao setor; ● Gestão de ambulatório ocupacional com médico e enfermeira do trabalho e massoterapeuta, garantindo o acompanhamento da saúde dos colaboradores junto ao programa “Qualidade de Vida”;● Acompanhamento e emissão de PCMSO, PPRA e CAT, bem como brigada de incêndio e CIPA, campanha de vacinação e ações contra o COVID;● Interface junto ao setor jurídico e escritórios de advocacia para ações de funcionários e terceiros, atuando como preposto das ações trabalhistas; ● Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs, realizando a apresentação de resultados a alta gestão para suporte em tomadas de decisões estratégicas.Principais resultados: (1) Participação na migração e implantação dos subsistemas de folha de pagamento e controle de jornada, da ADP Web para Totvs Protheus. (3) Implantação de um novo subsistema integrado de folha com redução de 90% em custo. (4) Equiparação salarial ao mercado e plano de carreira. (5) Equiparação da carteira de benefícios à CCT, resultando em redução orçamentária de 14,5%. Show less

● Responsável por prestar consultoria referente a atividades voltadas a área de departamento pessoal, garantindo a total aderência às exigências legais e procedimentos da companhia;● Atuação com folha de pagamento padrão e com dedução por liminar, encargos sociais, FGTS, DARF e GPS, bem como contribuições, férias, 13º, rescisão, controle de ponto e benefícios; ● Responsável pela gestão de equipe, realizando atividades de média a alta complexidade, envolvendo planejamento, programação de… Show more ● Responsável por prestar consultoria referente a atividades voltadas a área de departamento pessoal, garantindo a total aderência às exigências legais e procedimentos da companhia;● Atuação com folha de pagamento padrão e com dedução por liminar, encargos sociais, FGTS, DARF e GPS, bem como contribuições, férias, 13º, rescisão, controle de ponto e benefícios; ● Responsável pela gestão de equipe, realizando atividades de média a alta complexidade, envolvendo planejamento, programação de etapas, avaliação e seleção de técnicas, métodos e critérios de trabalho;● Controle de folha aprendiz, estagiários, pró-labore e RPA;● Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs, realizando a apresentação de resultados a alta gestão para suporte em tomadas de decisões estratégicas.Principais resultados: Resultados significativos na consultoria tributária, focada na tributação previdenciária e patrimonial, incluindo a obtenção de dedução de INSS por liminar e a contribuição para a redução dos pagamentos previdenciários. Show less