- Manejo de los procesos de selección de todos los mandos - Desarrollo de procesos de vinculación y on boarding de nuevos colaboradores - Administración de Headcount aprobado y administración de bandas salariales - Levantamiento con LS del DNC (Diagnóstico de capacitación) con el fin de generar colaboradores más preparados - Levantamiento de Programas de Rutas de Carrera - Evaluación de Desempeño, Talent Review (9 boxes) y comportamientos - Informes mensuales de… Show more - Manejo de los procesos de selección de todos los mandos - Desarrollo de procesos de vinculación y on boarding de nuevos colaboradores - Administración de Headcount aprobado y administración de bandas salariales - Levantamiento con LS del DNC (Diagnóstico de capacitación) con el fin de generar colaboradores más preparados - Levantamiento de Programas de Rutas de Carrera - Evaluación de Desempeño, Talent Review (9 boxes) y comportamientos - Informes mensuales de novedades de nómina Show less

-Gestionar procesos de reclutamiento y búsqueda de candidatos de diferentes posiciones tanto cargos operativos como gerenciales para varias industrias del Ecuador.-Evaluación de posibles candidatos a través de diferentes pruebas psicotécnicas como el análisis del comportamiento DISC, Inteligencia emocional, capacidad intelectual entre otras. -Presentación de informes formales a los clientes con la evaluación 360 en cuanto a referencias laborales. -Manejo de redes sociales con el… Show more -Gestionar procesos de reclutamiento y búsqueda de candidatos de diferentes posiciones tanto cargos operativos como gerenciales para varias industrias del Ecuador.-Evaluación de posibles candidatos a través de diferentes pruebas psicotécnicas como el análisis del comportamiento DISC, Inteligencia emocional, capacidad intelectual entre otras. -Presentación de informes formales a los clientes con la evaluación 360 en cuanto a referencias laborales. -Manejo de redes sociales con el fin de incentivar las vacantes de la compañía Show less

-Búsqueda de proveedores de capacitación para las diferentes áreas de la empresa. -Apoyo y soporte en el subsistema de desarrollo organizacional, creación de rutas de carrera y aporte en el desarrollo de Gestión de Cambio-Manejo de todo el proceso de Onboarding -Apoyo en contrataciones del personal