Camila Ormeño Cid Email & Phone Number

Chile

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

• Gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección. • Encargada de identificar y realizar los levantamientos de perfiles técnicos y mindset con cliente• Genera informes semanales con la planificación estratégica del reclutamiento.• Atraer el mejor talento del mercado en el menor tiempo posible.• Evaluar la efectividad de los canales de atracción de talentos.• Garantiza que se realicen entrevistas y exámenes técnicos con un entrevistador técnico especializado. Intercede cuando ocurren discrepancias.• Establecer y mantener contacto directo con los clientes.• Realizar negociaciones de alto impacto en temas técnicos.• Negocia con DA´s y reclutadores alcances y fechas para el cumplimiento de una vacante.

Providencia

- Procesar y analizar información del área de RRHH, efectuar seguimiento de aplicación de políticas, normas y procedimientos y evaluar su grado de cumplimiento.- Proponer e implementar acciones de mejora a la gestión del área de Recursos Humanos.- Ser agente comunicacional de los convenios que la empresa tiene para sus funcionarios.- Mantener una comunicación fluida entre la empresa y sus funcionarios.- Implementar modelo de competencias en Descripciones y perfiles de cargo.- Líder del equipo de Head Hunting TI y Recursos Humanos - Encarada de la aplicación de evaluación/gestión del desempeño.- Líder de proyectos de Desarrollo organizacional que apunten a mejorar el clima y el compromiso organizacional.- Responsable del desarrollo de personas.- Encargada de gestionar o implementar capacitaciones orientadas hacia la calidad y mejora continua, así como al incentivo del compromiso y buenos tratos de los colaboradores.- Velar por el seguimiento y fidelización de clientes (interno/externo).- Responsable del Análisis y control de gestión del personal a cargo. Especialidades: Reclutamiento, Selección de Personal, Desarrollo Organizacional, Relaciones laborales, Capacitación, D.O.

Chile

Chile

Estudiar permanentemente la situación del mercado objetivo para identificar negocios potenciales. Atender las solicitudes de servicios de capacitación con amabilidad y rapidez, explorando otras necesidades de negocio; entregando soluciones creativas. Monitorear y ejecutar acciones para el cumplimiento de metas de gestión y venta. Coordinar, programar y ejecutar actividades de capacitación según los acuerdos establecidos con CTM Group SpA.Supervisar las actividades que involucran otros profesionales, tanto en su programación como desarrollo.Elaborar informes, propuestas y recomendaciones dirigidas al mejoramiento de la gestión de la empresa.Diseñar propuestas de cursos y/o documentos relevantes de los cursos y/o seminarios a impartir.Proveer de metodologías acorde a los lineamientos de cada una de las áreas de la empresa.Supervisar los cronogramas de trabajo e informes de las áreas de la empresa Dictar cursos y asesorías en las materias de su competencia.Implementar y gestionar el departamento de bienestar.Poner en práctica estrategias de mejoramiento de clima organizacional.

Chile

Consultora Organizacional Diseño de metodologia de capacitacion para proyectos implementado bajo lineamientos de fundacion Integra en el área de Bienestar, Dpto de personas, Educacional, Buenos Tratos -Intervenciones en Crisis (PASI- DUELO- AUTOCUIDADO)-Análisis del clima laboral.-Trabajo en equipo.-Administración del Tiempo.-Comunicación Efectiva.-Liderazgo empresarial-Manejo y Resolución de conflictos.- Coaching Jefaturas -Relatorías modalidad Outdoor.

Pasaje Orrego Luco N°16 Of D

Desempeño: Dirigir el diseño, venta e implementación de talleres de capacitación en conjunto con el staff de relatores y coordinadores, bajos las normas de calidad establecidas, procurando la satisfacción del cliente y su fidelización. Funciones Principales: Responsable y Líder del equipo de capacitación. Captar, fidelizar y mantener los clientes Encargada de gestionar acuerdos comerciales con los clientes. Encargada de realizar los levantamientos de necesidades de capacitación. • Monitorear y ejecutar acciones para el cumplimiento de metas de gestión y venta. • Coordinar, programar y ejecutar actividades de capacitación. • Elaborar informes, propuestas y recomendaciones dirigidos al mejoramiento de la gestión de la empresa y su desarrollo organizacional. • Diseñar propuestas de cursos y/o documentación relevante de los cursos/seminarios y modalidades de ejecución. • Elaboración de parámetros orientando el diseño de manuales y/o documentación relevante de los cursos y/o seminarios a impartir. • Coordinar y dirigir al equipo de capacitación delegando las funciones correspondientes a los programas de capacitación y entregando las metodologías a utilizar. • Elaborar de informes de las actividades concluidas o por resolver. • Dictar cursos y seminarios en las materias de su competencia.

Paseo Orrego Luco #16 Of A .Providencia

Desempeño: Reclutamiento y Selección de personal área de Outsourcing • Filtro Curricular por medio de portales tales como (trabajando.com - computrabajo - Laborum)• Seleccion de perfiles por medio del modelo de evaluacion por competencias. • Entrevistas de reclutamiento y seleccion de personal.• Elaboracion de Informes PsicolaboralesOtros: implementacion de Assessment, headhunter.

San Joaquín

Práctica ProfesionalParticipe en Programa de Atención Psicológica ofreciendo asistencia psicológica integral con el objetivo primero de detener la violencia, trabajando también el autoestima, clarificando los niveles de riesgo de la persona que consulta y su familia, acogiendo también casos en situación de crisis. El objetivo de mi función fue promover, fortalecer, consolidar e insertar en la sociedad a personas, familias, grupos y comunidades que sufrian problemas de pobreza, marginalidad y vulneración en sus derechos humanos. El grupo objetivo al cual se dirigía la psicoterapia era principalmente Mujeres Víctimas de Violencia Intrafamiliar, de cualquier grupo etáreo, con residencia principalmente en la zona sur de la Región Metropolitana y que solicitaba orientación, apoyo y/o atención directamente en nuestro Centro o por derivación emanada de los diversos servicios públicos y privados de la comuna o la Región.Así como también a niños, niñas y adolescentes en situación de vulneración de derechos, residentes de la comuna de San Joaquín, solicitando directamente atención y/u orientación, por solicitud de sus padres o adulto responsable o por derivación de servicio público o privado de la comuna o de la Región.Estas atenciones fueron realizadas en términos individuales de trabajo como también en grupo, según lo requerido por cada caso.Colabore en el diseño, coordinación e implementación de Talleres de prevención de Violencia Intrafamiliar y Autocuidado para mujeres de la comuna de San Joaquin usuarias de la Corporación.

Vitacura

Participe del Programa Comunícate, mi función en la fundación fue proporcionar orientación y apoyo psicológico de manera gratuita, confidencial y profesional, con el fin de atender la problemática que presentaban los usuarios, ayudándoles a encontrar una vía de solución a sus problemas, restablecer el equilibrio adaptativo con su entorno social y mejorar su salud mental y su bienestar.