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Current- Atuação como parceiro estratégico de negócio, com ênfase para áreas: Operações, Laboratórios, Pesquisa e Desenvolvimento e BackOffice, atuando em conjunto aos líderes para proporcionar otimizações em suas áreas;- Responsável pela análise, disponibilização e monitoramento de soluções corporativas e implementação de processos de Recursos Humanos, por meio do desdobramento da estratégia e diretrizes da empresa, contribuindo assim para melhoria no processo de gestão de pessoas, de… Show more - Atuação como parceiro estratégico de negócio, com ênfase para áreas: Operações, Laboratórios, Pesquisa e Desenvolvimento e BackOffice, atuando em conjunto aos líderes para proporcionar otimizações em suas áreas;- Responsável pela análise, disponibilização e monitoramento de soluções corporativas e implementação de processos de Recursos Humanos, por meio do desdobramento da estratégia e diretrizes da empresa, contribuindo assim para melhoria no processo de gestão de pessoas, de desenvolvimento organizacional, além de melhoria no clima organizacional e redução de despesas;- Realização de processos de recrutamento e seleção de pessoal, por meio do recrutamento interno ou externo de pessoas, bem como contratando serviços externos, quando necessário;- Responsável pela implantação, disseminação e orientação da ferramenta de avaliação de desempenho no Brasil, além das ações de calibração e treinamentos sobre feedback;- Atuação na melhoria das relações de trabalho, contribuindo para aumentar a motivação, desempenho, produtividade e retenção de colaboradores;- Participação ativa na elaboração e implementação do planejamento estratégico de RH Brasil, em conformidade com as diretrizes do grupo;- Responsável pela gestão plano de cargos e salário, gerindo o processo de revisão salarial anual, atualizando as descrições de cargo, treinando os envolvidos, acompanhando o processo, realizando análises críticas com base no orçamento e benchmarking de mercado, tirando dúvidas e dando suporte a gestores;- Responsável pela disseminação das estratégias, políticas e cultura do grupo no Brasil;- Atuação em implantação de sistemas como ADP e Success Factors - sendo Key user nos módulos implantados no Brasil e responsável pela disseminação de informações / treinamentos. - Responsável por programas de onboarding, capacitações, treinamento, desenvolvimento, e endomarketing. Show less
