Camila Ferreira Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

• Oferecer soluções estratégicas para que os clientes alcancem objetivos em suas carreiras e negócios;
• Atuar em soluções de Recolocação Profissional: Análise e reformulação de currículo, carta de apresentação, LinkedIn: treinamento + ajuste de perfil + navegação guiada, combo com orientações sobre rotina para busca de.
• Oferecer e atuar com soluções Empresariais: Recrutamento e Seleção, Assessment (DISC), Outplacement, Implantação de RH e Treinamentos;
• Realizar Mentorias de RH e Projetos de Orientação Profissional.

São Paulo, Brasil

• Realizar hunting de profissionais aderentes aos perfis de vagas divulgadas por organizações nacionais e multinacionais, através do Linkedin e plataformas de vagas;
• Buscar profissionais de acordo com a descrição da vaga e fit da empresa;
• Entrevistar candidatos (as), utilizando as melhores técnicas e práticas de R&S;
• Indicar profissionais com perfis aderentes aos processos seletivos;
• Encaminhar os candidatos selecionados à plataforma/empresa;
• Fornecer os devidos feedbacks e comunicados de acordo com o andamento do processo.

Guarulhos, São Paulo, Brasil

• Atuar como ponto focal para questões relacionadas ao R&S interno e externo da cia, fornecendo e garantindo uma boa experiência do candidato;
• Conduzir em formato end to end processos de R&S, desde o alinhamento da vaga com a gestão, triagem de currículos e perfis, recrutamento, seleção, entrevistas presenciais e remotas com a construção complementar de.
• Recrutar para diferentes áreas – operações logísticas, área administrativa, negócios, atendimento SAC, CX, projetos e tech;
• Contribuir para otimização e melhoria contínua dos processos internos e externos de seleção, garantindo o melhor cumprimento dos procedimentos e SLA de vagas, seguindo a conformidade com as leis trabalhistas, normas e.
• Apoiar o time de RH em projetos e iniciativas da área.

São Paulo, Brasil

• Lecionar aulas práticas voltadas a Orientação Profissional de jovens do 3º Ano do Ensino Médio - preparar conteúdos de aulas, visando a didática e a orientação profissional;
• Oferecer suporte prático inerente a escolhas, empregabilidade e ao mercado de trabalho, ensinar sobre propósito, elaboração de currículo, utilização da rede Linkedin, processos seletivos e entrevistas de emprego;
• Participar e organizar eventos online;
• Realizar o controle, organização de atividades e a avaliação de 25 alunos da turma.

Osasco, São Paulo

• Efetuar o recrutamento e seleção de candidatos, realizar a admissão e a integração através de ações de onboarding, gestão do Departamento Pessoal, confecção de apontamentos e conferência da folha de pagamentos, gestão.
• Confeccionar e elaborar os principais KPI's de RH, área administrativa e financeira;
• Atuar no contas a pagar e a receber, realizando controle financeiro, acompanhamento do fluxo de caixa, documentos, elaboração de fechamentos mensais, emissão de notas fiscais de retorno operacional, organização e.

São Paulo E Região

• Atuar integralmente em demandas estratégicas e operacionais relacionadas ao time de people;
• Criar e desenvolver políticas culturais como missão, visão, valores e slogan com o envolvimento dos colaboradores - fit cultural, agregando em relação a quebra de paradigmas e gestão da mudança;
• Responsável pela coordenação da administração de pessoal, gestão de pessoas e desenvolvimento;
• Implantação de processos do ponto eletrônico com informações em nuvem, gestão do banco de horas, admissões, envio de apontamentos e conferência da folha de pagamento e rescisões, controle de férias, acompanhamento e.
• Realizar a gestão da medicina, saúde ocupacional e segurança do trabalho;
• Efetuar a gestão dos benefícios, implantação do convênio odontológico, auxílio farmácia, vale combustível e gift pass para premiações pautadas na sistemática de meritocracia e programa de metas;

São Paulo E Região, Brasil

• Atuar de maneira generalista na área de RH, da estratégia a execução, com foco em projetos relacionados à gestão de pessoas, melhoria contínua e qualidade de acordo com norma ISO 9001;
• Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para de áreas operacionais e administrativas;
• Elaborar o programa de treinamentos, desde a LNT, programação anual, elaboração e aplicação de treinos para equipes multidisciplinares - incluindo implantação de Programa de Líderes Telmetal, obtendo resultados.
• Controlar, atuar e trazer resultados frente aos processos inerentes a certificação ISO 9001, auditorias da Qualidade e reuniões de análise crítica onde confeccionava, acompanhava e apresentava os principais indicadores.
• Gerenciar e acompanhar o sistema de saúde e segurança do trabalho, com desenvolvimento de campanhas de conscientização, SIPAT e palestras;
• Gerir departamento pessoal - folha de pagamento, controle e manutenção das férias, gestão de benefícios, negociações e homologações em sindicatos da classe, Ministério do Trabalho e Fóruns Trabalhistas.

Mba, Gestao Estratégia De Pessoas

Graduação, Administração