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Jataí, Goiás, Brazil

Atividades principais: - Folha de pagamento. E-social. Calculo de rescisões e Férias. - Recrutamento e Seleção. - Coordenação de treinamentos. - Descrição de cargos. - Administração de benefícios. - Apoio a processos de SST. - Atendimento e orientação de funcionários.Ser convidada a retornar para a Regivel, só confirma as minhas conquistas nesta empresa. Pode-se dizer que manter um bom relacionamento interpessoal, desenvolvendo a minha inteligência emocional, é o mais me destaca em minhas atividades aqui.

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Atividades Principais: - Folha de pagamento. Horas extras. - Administração de ponto eletrônico. - Recrutamento e Seleção. - Descrição de cargos. - Administração de benefícios (planos de saúde e odontológico).- Apoio as atividades de SST. - Gestão de conflitos: atendimento e orientação de coordenadores e funcionários.Minha maior conquista foi conseguir estruturar toda a rotina de departamento pessoal da empresa, elegendo prioridades e periodicidade para cada atividade. Não posso deixar de lado também o fato de transformar o departamento com "rosto" mais humano, sempre mediando os interesses da empresa e do colaborador.

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Atividades principais: - Folha de pagamento. E-social. Calculo de rescisões e férias. - Recrutamento e Seleção. - Coordenação de treinamentos. - Descrição de cargos. - Administração de benefícios. - Apoio a processos de SST.- Atendimento e orientação de funcionários.Minha principal conquista nesta empresa é o meu ótimo relacionamento interpessoal com os colegas de trabalho e a diretoria, além da minha capacidade de eleger quais atividades no departamento são prioridades em momentos de tensão.

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Atividades principais:- Gestão de Pessoal (definição de atividades, contratações). - Financeiro (contas a pagar, contas a receber, caixa, cobrança). - Compras. - Prospecção de clientes. - Atendimento ao público.Criar processos que facilite as atividades do dia-a-dia da gestão do restaurante foi minha maior conquistas. Criei planilhas para executar as compras diárias e a gestão financeira da empresa, conseguindo fazer um planejamento dos valores que poderiam ser gastos por dia e qual a lucratividade alcançada.

Jataí

Atividades principais:- Execução de Treinamentos e de processos de Recrutamento e Seleção.- Atividades de departamento pessoal. - Administração de benefícios. - Descrição de cargos. - Entrevista de desligamento. - Atendimento e orientação de funcionários.Estruturar os subsistemas de RH, como R&S, Descrições de cargo e Treinamentos, foram minhas principais conquistas nesta empresa, a qual não possuía nada parecido até então. Foi divertido começar algo do zero e poder evoluir junto com a empresa.

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Principais atividades:- Execução de Treinamentos e de processos de Recrutamento e Seleção. - Avaliação de desempenho. - Controle de uniformes. - Descrição de cargos. - Entrevista de desligamento. - Atendimento e orientação de funcionários. - Reuniões mensais. - Integração de funcionários.Elaborar o processo de onboarding para novos funcionários pode-se dizer que foi minha maior conquista no tempo que fiquei no Grupo Javel. Eu e minha parceira de trabalho, elaboramos um cartinhas de boas vindas, que era entregue juntamente com a descrição do cargo do novo colaborador no inicio de um treinamento que contava toda a história de sucesso do grupo. Após isso, apresentávamos a empresa ao novo colaborador, o qual ganhava boas-vidas de todos e encaminhava para o seu colega eleito a treiná-lo em suas atividades.

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Atividades principais:- Fechamentos diários de carga e descarga de grãos. - Recrutamento e Seleção. - Controle de protocolos. - Balanceira.Apesar do pouco tempo que fiquei nesta empresa, minha maior conquista aqui foi a confiança do meu gestor depositada em mim, auxiliando ele nos processos de recrutamento e seleção dos próximos safristas da empresa.

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Principais atividades:- R&S- Treinamento- Descrição de cargos- Gestão de pessoas- Atividades Administrativas.A própria criação da Humaniza é uma das maiores conquistas que tive durante a minha graduação. Foi tão significante para todos os envolvidos entender como é o processo de abertura de uma empresa e entender o quanto ela precisa do empenho de todos. Foi ela que fez as portas para a vida profissional de abrir, então tenho maior orgulho em dizer que fiz parte da sua fundação.

Psicóloga, Psicologia

Nota 10 no TCC!!!

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Pessoas

Gestão De Pessoas

Gestao De Pessoas

Gestão de Pessoas por Competência - GPC