Búsqueda y selección de candidatos en el área de IT/ICT, a través de portales digitales.. Entrevistas bilingües (inglés/español)Reportería basada en habilidades y cumplimiento de requerimientos. Uso de LWMS customizado a la empresa.Gestión y planificación de eventos internos y externos, creación de recursos audiovisuales para presentaciones, capacitaciones/trainings, procesos de reclutamiento, presentaciones a clientes y proveedores.A cargo del módulo de Employer Branding, creación de propuestas y planes, surveys, entre otros.Supervisión de surveys enfocadas en satisfacción laboral, beneficios y ofertas de la empresa. Enfocada en contactar proveedores o compañías que entreguen servicios o herramientas que potencien a nuestra compañía y sus empleados.Actualización mensual de payroll. Soporte de actividades de RRHH y departamentos de Public Relations y Employee Care.///// Recruitment: Bilingual interviews (English/Spanish) Creation of a detailed report based on abilities and fulfilled requirements.Use of LWMS customized to the company.Management of end-to-end recruitment and selection. Key-contact in the corporative Young Talent program. Administration and planification of internal and external events. Creation of audiovisual resources for presentations, trainings and recruitment processes for clients and providers. In charge of Employer Branding area, creating proposals and plans, surveys related to organizational climate and HR practices, between others. Oversight of surveys focused on work satisfaction, company benefits and culture, between others. Focused on contacting providers /companies that add value or give us tools to increase the potential of our company and employees. Monthly delivering Payroll, working in hand with HR finance area. As well, as support to the areas o Public Relations and Employee Care.

HR department. Recruitment processes (qualification interviews, interview coordination with candidates and directives, follow-up, and more) for Enterprise Business, Cloud Business, Digital Power and Platform departments. ICT-IT-B2B profiles. Administration, organization and support refreshing the new "Intern Program" program, as well ass giving support in different tasks and activities to the other areas of the HR team. Qualification interviews with candidates.Communication via phone or Linkedin message. Qualification interviews with foreign candidates in English.

Práctica. Proceso de atención clínica en el área infanto-juvenil (10-20 años).

Psicóloga practicante en Centro de Salud San Bernardo

Ayudante de investigación en terreno.

Inscripción de puntajes (TADI, ABAS) en base de datos.

Ayudante correctora de asignatura Aplicación de Pruebas Psicológicas

Profesora particular de inglés (Pre-Kinder a 8vo básico)

Encargado de animar y ejecutar las dinámicas de juego y trabajo para los niños visitando el parque.

Atención directa al cliente. Organización de sector Juguetería.