Camilla Pires Email and Phone Number

• Condução de processos de recrutamento e seleção tanto internos quanto externos, • Realização de pesquisas para avaliação do clima organizacional e níveis de satisfação dos colaboradores; • Formulação e implementação de políticas e práticas visando aprimorar o ambiente de trabalho; • Avaliação e estruturação dos cargos e respectivos salários; • Elaboração e execução de programas de integração e capacitação, bem como treinamentos corporativos;• Planejamento e gestão de políticas salariais e estruturação de cargos; • Condução de entrevistas de desligamento com o intuito de obter feedbacks construtivos; • Implementação e acompanhamento de sistemas de feedback para promover o desenvolvimento profissional; • Gerenciamento e resolução de conflitos entre colaboradores;• Atendimento das demandas utilizando a metodologia ágil;• Elaboração de relatórios detalhados e análise de indicadores pertinentes à área de Recursos Humanos.• Suporte generalizado com folha de pagamento, ponto, afastamentos e gestões sindicais;

• Cálculo e processamento da folha de pagamento dos funcionários, • Manutenção de registros precisos de horas trabalhadas, faltas, licenças e outras informações relevantes dos funcionários; • Garantia de conformidade com as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais; • Administração de processos de admissão e demissão de funcionários; • Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios e outros assuntos relacionados; • Colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos e Financeiro, para garantir a integração e precisão das informações; • Análise e controle de custos relacionados à folha de pagamento e benefícios, visando otimização e eficiência financeira.