- Prospection téléphonique- Elaboration et participation aux différents évènements de l'école (forum, journées portes ouvertes)- Reporting hebdomadaire + annuel- Passation des entretiens de recrutement des futurs étudiants- Gestion administrative des dossiers étudiants, contrats en alternance- Utilisation de logiciels internes et du Pack Office

- Prospection téléphonique- Rédaction d'offres commerciales- Relance clients- Rédiger et diffuser des offres (intérim, CDD, CDI…) sur les différents jobboards,- Sourcer les candidats, - Proposer quotidiennement les candidats et les intérimaires aux clients et prospects, de façon spontanée- Assurer le suivi des propositions,- Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, de prises de références et de tests, - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les demandes des clients, - Fidéliser les intérimaires et les clients et s’assurer de leur satisfaction (bilans de fins de missions…), - Être force de proposition pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi, les écoles, les associations…- Participer à la gestion administrative de l’agence (rédaction de contrats, saisie des heures, etc…)

- Rédiger et diffuser des offres (intérim, CDD, CDI…) sur les différents jobboards,- Sourcer les candidats, - Proposer quotidiennement les candidats et les intérimaires aux clients et prospects, de façon spontanée- Assurer le suivi des propositions,- Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, de prises de références et de tests, - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les demandes des clients, - Fidéliser les intérimaires et les clients et s’assurer de leur satisfaction (bilans de fins de missions…), - Être force de proposition pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi, les écoles, les associations…- Participer à la gestion administrative de l’agence (rédaction de contrats, saisie des heures, etc…)

- Piloter et animer l'activité du recrutement- Sourcer et préselectionner des candidats sur les différents canaux de recrutement- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, Pôle Emploi …)- Intégrer et accueillir sur site des intérimaires et des collaborateurs- Assurer la gestion administrative des intérimaires et des collaborateurs.- Accompagner et suivre régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et des collaborateurs- Gestion administrative des intérimaires et des collaborateurs

- Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats,- Définir et répondre aux besoins des clients (secteur logistique, transport et tertiaire),- Assurer la délégation, le recrutement, l’intégration et le suivi des missions,- Promouvoir l’offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins,- Assurer la gestion administrative du personnel.

- Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats,- Définir et répondre aux besoins des clients (secteur logistique, transport et tertiaire),- Assurer la délégation, le recrutement, l’intégration et le suivi des missions,- Promouvoir l’offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins,- Assurer la gestion administrative du personnel.