Camille De Labarthe Email & Phone Number

Rennes, Fr

Responsable du Recrutement sur le périmètre de Rennes Engineering (2 départements, 11 managers)Management :- Encadrement et coaching d'une équipe de 5 Recruteurs- Piloter, former, faire monter en compétences et fidéliser l'équipe- Assurer une bonne dynamique d'équipeRecrutement :- Responsable de l'atteinte des objectifs de recrutement du périmètre- Définition et pilotage du plan de recrutement- Suivi et analyse des reporting recrutement- Veille sur les bonnes pratiques du recrutement- Assurer les processus de recrutement de profils expérimentés- Développement de la marque employeurRelations écoles :- Développement et animation des relations écoles du périmètre- Participation aux différents événements, en lien avec le recrutement, des Ecoles d'Ingénieurs

Rennes, Bretagne, France

Continuité de mon poste précédent avec des responsabilités managériales en complémentRecrutement des profils ingénieurs pour nos clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés : Télécoms, TV Num, Banque Finance Assurance, Défense, Energie, Naval, Automobile, Ferroviaire... Recrutement d'ingénieurs juniors et expérimentés :- Analyse des besoins de recrutement et rédaction des offres d'emplois- Sourcing et chasse- Réalisation des entretiens RH- Animation du vivier de candidats- Suivi et pilotage des reporting de mon activité- Objectif annuel : 50 recrutementsAnimation et développement des partenariats avec les Ecoles d'Ingénieurs de mon périmètre : - Organisation et participation aux événements recrutement (Forums, Jobdating...)- Animation ateliers / conférences sur différentes thématiques du recrutement auprès des étudiants

Rennes, Bretagne, France

Recrutement des profils ingénieurs pour nos clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés : Télécoms, TV Num, Banque Finance Assurance, Défense, Energie, Naval, Automobile, Ferroviaire... Recrutement d'ingénieurs juniors et expérimentés :- Analyse des besoins de recrutement et rédaction des offres d'emplois- Sourcing et chasse- Réalisation des entretiens RH- Animation du vivier de candidats- Suivi et pilotage des reporting de mon activité- Objectif annuel : 50 recrutementsAnimation et développement des partenariats avec les Ecoles d'Ingénieurs de mon périmètre : - Organisation et participation aux événements recrutement (Forums, Jobdating...)- Animation ateliers / conférences sur différentes thématiques du recrutement auprès des étudiants

Rennes, Bretagne, France

Au sein de la Direction Recrutement des Ingénieurs de chez ALTEN Ouest : - Définition des profils recherchés en collaboration avec les Business Managers- Rédaction et diffusion des offres d'emploi- Sourcing via les Jobboards, réseaux sociaux et autres- Qualification et entretiens RH des candidats- Suivi des candidatures et animation du vivier- Reporting auprès de la Direction - Animation et développement des relations écoles

Région De Nantes, France

Au sein du service Ingénierie de Formation et Développement des Compétences : - Mise en oeuvre du plan de formation- Analyse des questionnaires à chaud et à froid des formations- Constitution des dossiers CPF- Participation au développement de nouveaux outils - Veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques

Région De Rennes, France

Stage Master 1 Gestion des Ressources Humaines : - Gestion de la campagne de recrutement des apprentis ingénieurs- Animation de la campagne auprès des responsables hiérarchiques- Chargée des relations écoles

Région De Rouen, France

Stage Licence 3 Gestion-Management :- Gestion de la campagne de recrutement des saisonniers- Planification des formations- Participation aux réunions sécurité- Gestion des dossiers du personnel- Diverses tâches courantes du service RH.

Master Gestion Des Ressources Humaines, Parcours Stratégie Et Dialogue Social, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Mention Bien

Activities and Societies: Membre de l'Association IGR-PRO

Licence 3 Gestion-Management, Management, Mention Assez Bien

Dut Techniques De Commercialisation, Marketing