Responsable référente en Droit Social et paie en cabinet comptable: - Traitement de la paie et des cotisations sociales- DSN- Conseils en droit social et en gestion du personnel (conseils sur les temps de travail, sur la gestion des absences, sur les procédures disciplinaires, sur les options d'embauche et aides à l'embauche, sur les dispositifs d'épargne salariale, sur les nouveaux dispositifs mis en place par l'état ...)- Audit en droit social (vérification des paies des collaborateurs, missions de commissariat aux comptes...)-Missions relatives à l'embauche ( élaboration des contrats de travails et avenants, suivi et renouvellement des périodes d'essai, DPAE, visites médicales, affiliations prévoyance et mutuelle ....)- Missions relatives au droit disciplinaire (avertissements, mises à pied ...)- Missions relatives à la rupture du contrat de travail (fin de période d'essai, procédures de licenciement, de rupture conventionnelle, transactions, documents de fin de contrat ...)- Missions relatives à l'exécution du contrat de travail (mise en place de dispositifs d'aménagement du temps de travail, règlements intérieurs, notes de service ....) - Missions RH (suivi des entrées/sorties, suivi des visites médicales, suivi des renouvellements de période d'essai, déclaration des accidents de travail, attestations de salaire, gestion et suivi des absences, calcul des IJSS, ...)- Assistance lors des contrôles URSSAF, recours devant la CRA …+++ maîtrise de la paie et des charges sociales +++ maîtrise en droit du travail et droit de la sécurité sociale +++ adaptabilité: en charge de clients relevant de différents secteurs d'activité et relevant de différentes conventions collectives)+++ perspicacité: répondre aux préoccupations et trouver une solution adaptée+++ bon relationnel et implication

- Conseils en droit social (relations individuelles et collectives, droit de la sécurité sociale …),- Rédaction des contrats de travail, avenants et conventions de mutation tripartite,- Missions relatives à la discipline et à la rupture du contrat de travail (avertissements, mises à pied, licenciements, règlements intérieurs …),- Gestion des dossiers d’inaptitudes médicales et de licenciements économiques,- Organisation des élections professionnelles,- ….

- Conseils juridiques,- Veille juridique et recherches juridiques,- Note de synthèse sur la réforme de la loi REBSAMEN et de la loi MACRON,- Note de synthèse sur les obligations d’information et de consultation de l’employeur à l’égard des IRP,

- Missions relatives à l'embauche- Missions relatives à la discipline et aux licenciements-Recherches juridiques

- Juridique annuel (rédaction et communications des documents relatifs au dépôt des comptes annuels)- Missions relatives à la création d’entreprises et de sociétés, et aux modifications statutaires- Rédaction des baux commerciaux