Cansu Bozkir Kara Email & Phone Number
Who is Cansu Bozkir Kara? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Cansu Bozkir Kara is listed as People And Culture Specialist at STFA Holding, a with 80 employees, based in Istanbul, Turkey. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Cansu Bozkir Kara.
Cansu Bozkir Kara previously worked as Senior Human Resources Specialist at Bor Holding and Payroll and personnel affairs specialist at Oyak Maden Metalürji. Cansu Bozkir Kara holds Lisans Derecesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri Ilişkiler from Kocaeli Üniversitesi.
Email format at STFA Holding
This section adds company-level context without repeating Cansu Bozkir Kara's masked contact details.
Review company-level records connected to Cansu Bozkir Kara before choosing the right outreach path.
About Cansu Bozkir Kara
Cansu Bozkir Kara is a People And Culture Specialist at STFA Holding. She possess expertise in microsoft office, ik politikaları, microsoft word, microsoft excel, halkla ilişkiler and 9 more skills. She is proficient in İngilizce.
Listed skills include Microsoft Office, Ik Politikaları, Microsoft Word, Microsoft Excel, and 10 others.
Cansu Bozkir Kara's current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Cansu Bozkir Kara work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Senior Human Resources Specialist
Payroll And Personnel Affairs Specialist
Human Resources Executive
Human Resources Specialist
Human Resources Specialist Asistant
• İşe alım, seçme ve yerleştirme, istihdam planlama, iş analizleri, ücret yönetimi, performans ölçümü ve yönetimi, kariyer ve yetenek yönetimi, yedekleme, ödüllendirme, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyeti oluşturma vb. gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinin, mevcut olanlarının iyileştirilmesi, mevcut olmayanların oluşturulması ve yönetilmesi• Kariyer portallarında ilanların yayınlanması, görüşmelerin gerçekleştirilmesi ve takibi,• İşe giriş işlemlerinde özlük evrakların… Show more • İşe alım, seçme ve yerleştirme, istihdam planlama, iş analizleri, ücret yönetimi, performans ölçümü ve yönetimi, kariyer ve yetenek yönetimi, yedekleme, ödüllendirme, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyeti oluşturma vb. gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinin, mevcut olanlarının iyileştirilmesi, mevcut olmayanların oluşturulması ve yönetilmesi• Kariyer portallarında ilanların yayınlanması, görüşmelerin gerçekleştirilmesi ve takibi,• İşe giriş işlemlerinde özlük evrakların kontrolünü sağlamak, dosya haline getirmek ve işe giriş sürecinin başlatılması, • Sgk işe giriş işlemlerinin yapılması, • SAP’de sicillerin açılıp kontrol edilmesi.• İşe giriş ve çıkış yapan personelleri düzenli olarak karakola bildirim yapılması, • Aylık İŞKUR iş gücü çizelgelerin takip edilmesi, • Personelin çalışma belgesi, bordro evrak taleplerinin hazırlanıp iletilmesi, • İşe iade davalarının takibi ve avukatlar ile işbirliği içerisinde olmak,• Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük edilmesi, çalışan bağlılığının arttırılması,• Yeni yetenekleri şirkete çekebilmek için meslek liseleri, üniversiteler vb kurumlar ile çeşitli işbirlikleri yapılması,• İşe yeni başlayanlar için etkin bir oryantasyon programı hazırlanması ve uygulanması,• Personelin eğitimi ve gelişimi için gerekli eğitim faaliyetlerinin planlanması, uygulanması, raporlanması,• Organizasyon şeması ile ilişkili olarak yetkilendirme ve sorumluluk konularını belirleyip, görev tanımlarının oluşturulmasının ve güncel tutulmasının sağlanması,• Özlük ve disiplin süreçlerinin İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesinin sağlanması,• Personelin çalışma saatleri, fazla mesaileri, her türlü izinleri, çeşitli tazminatı ve ödenekleri, ücretler, yolluk ve benzeri özlük işlemleri ile ilgili süreçlerin yönetilmesi,• İnsan Kaynakları ile ilgili ölçümlerin yapılması ve göstergelerin (devamsızlıklar, eğitim saati, çalışan devir oranı vs.) hazırlanması , tutulması ve raporlanmasının sağlanması, Show less
Ücretlendirme Ve Yan Haklar Sorumlusu
Personel Özlük İşleri Sorumlusu
Human Resources Intern
Supervisor
Ailelerin çocukları için doğum günü organizasyonunu a'dan z'ye planlayarak eğlenceli vakit geçirmelerini sağlıyordum.
Cansu Bozkir Kara education
Lisans Derecesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri Ilişkiler
Lisans Derecesi, Health/Health Care Administration/Management
Frequently asked questions about Cansu Bozkir Kara
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Cansu Bozkir Kara work for?
Cansu Bozkir Kara works for STFA Holding.
What is Cansu Bozkir Kara's role at STFA Holding?
Cansu Bozkir Kara is listed as People And Culture Specialist at STFA Holding.
Where is Cansu Bozkir Kara based?
Cansu Bozkir Kara is based in Istanbul, Turkey while working with STFA Holding.
What companies has Cansu Bozkir Kara worked for?
Cansu Bozkir Kara has worked for Stfa Holding, Bor Holding, Oyak Maden Metalürji, Si̇f İş Makinaları / Jcb, and Nobel İlaç.
How can I contact Cansu Bozkir Kara?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Cansu Bozkir Kara at STFA Holding, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Cansu Bozkir Kara attend?
Cansu Bozkir Kara holds Lisans Derecesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri Ilişkiler from Kocaeli Üniversitesi.
What skills is Cansu Bozkir Kara known for?
Cansu Bozkir Kara is listed with skills including Microsoft Office, Ik Politikaları, Microsoft Word, Microsoft Excel, Halkla Ilişkiler, Ik Danışmanlığı, Insan Kaynakları, and Teşkilat Geliştirme.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial