Endomarketing, Integração, Treinamento e desenvolvimento, lançamento de admissão, lançamentos justificativos de pontos, desligamento, advertência, entrevista de desligamento, arquivo, diária, entrega de documentação para assinatura dos colaboradores, gestão de conflitos, feedback, avaliação de desempenho, controle de ASOS

Responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos, realizar entrevistas, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado, atuar com processos seletivos para contratação de estagiários, integração de novos colaboradores, dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga, desenvolver e… Show more Responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos, realizar entrevistas, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado, atuar com processos seletivos para contratação de estagiários, integração de novos colaboradores, dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga, desenvolver e propor melhorias para a área, pesquisa de satisfação dos após 3 meses da contratação, descrição de cargo, pesquisa salarial, conferência de documentos para admissão, processo seletivo trainees. Sistemas: Gupy e Sênior Show less

Responsável pelo processo seletivo interno e externo, treinamento de humanização e liderança para os colaboradores, integração dos novos contratados, inserção de aulas de português e informática aos colaboradores com menos estudos, compras de lembranças de aniversário, exames periódicos, pesquisa de satisfação dos colaboradores com 3 meses da contratação.

Responsável pelo processo seletivo interno e externo, treinamento de humanização e liderança para os colaboradores, integração dos novos contratados, inserção de aulas de português e informática aos colaboradores com menos estudos, compras de lembranças de aniversário, exames periódicos, pesquisa de satisfação dos colaboradores com 3 meses da contratação.