Strategiskt ansvar för utveckling av personalfrågorna inom chefs- och kompetensutvecklingsområdet.

Huvudansvar för ny design och utveckling av ALP - Arla Leadership Programmes - 4 nivåer.Learning & Development Advisor för Sverige och Finland

Strategiskt ansvarig för bl a chefsförsörjning, ledarutveckling, kompetensförsörjning

Ansvarig för design och utveckling av kompetensplattformen globalt; ledarutveckling, utbildningsprogram, seminarier för ledare och specialister. HR/Utbildningspolicies och standarddokument

Strategiskt ansvarig för utveckling och implementering av HR processerna globalt

Egen konsultverksamhet med syfte att erbjuda kommunikationsutveckling, huvudsakligen i presentationsteknik, utvecklingssamtal, problemlösande samtal, konflikthantering

Strategiskt ansvarig för att utveckla personalfrågorna inom affärsområdet, Operativt personalansvar, Design och genomförande av SEB´s Globala Ledarutvecklingsprogram. Genomfört över 60 utbildningar i Presentationsteknik, inkluderat individuell coaching för seniora chefer på SEB´s rep.kontor i Europa.Projektledare för SEB´s samarbete med Stiftelsen Mentor. Initierade och implementerade Föräldrautbildning för ca: 500 pers, anställda inom SEB, SverigeProjektledare, HR Transformation, Design och genomförande av utbildning med syfte att öka den strategiska affärskompetensen för koncernens HR-avdelningar