Soy Ingeniera Comercial, con experiencia Compensaciones, Gestión y Desarrollo Organizacional, más de 10 años en las áreas estratégicas de Recursos Humanos, en el rubro financiero y educación. Me he desarrollado como líder, mediante la gestión y mejora continua en los procesos de Desarrollo Organizacional transversales, siendo responsable de la gestión del desempeño y clima laboral, desde la actualización de los instrumentos de medición, difusión, aplicación, seguimiento y comunicación de resultados a los directivos de cada unidad.Tengo una alta orientación a los usuarios y al logro de resultados. Quiero continuar mi carrera en un rol de jefatura, contribuyendo a las personas, aportando al modelo de liderazgo, la transformación digital y a la cultura laboral de respeto e inclusión.