Planejamento, organização e execução de todo processo seletivo, elaboração de processos internos X externos RH, alinhamento de perfil com a equipe e líder, estratégia criativa para divulgação de Vagas em todas as plataformas, abordagem de profissionais em redes sociais, triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicações de teste, apresentação de candidatos para o líder, feedback aos candidatos. Atender toda demanda de recrutamento e seleção do escritório atuando em todas as fases do processo e ter domínio no processo seletivo interno e externo em todas as fases do processo.

Tech recruiter - Recrutadora Técnica, responsável por recrutar exclusivamente profissionais de TI - Tecnologia da Informação e Engenharia Automotiva. Tenho a missão de recrutar desenvolvedores, programadores e engenheiros do banco de currículos da empresa - páginas de carreiras, (realizar a primeira entrevista tem justamente como foco, entender o seu perfil e direcionar para a vaga mais compatível). Impute e cadastro dos candidatos no sistema de acordo com seu perfil e direcionar para a vaga mais compatível.

Analista de recrutamento eseleção, atividades: Organizar processos seletivos: anúncio de vagas e demais etapasdo R&S. Tratativa com os responsáveis da vaga para encontrar melhores perfis. Analisarhabilidades e qualificações especializadas currículos (candidatos) e indicadores de performance de seleção.

Analista de recrutamento e seleção – JR -Atividades: Organizar processos seletivos: anúncio de vagas e demais etapas do R&S.Condução de entrevistas por competências. Responsável em qualificar e triar currículos.Monitorar resultados alcançados junto aos projetos. Gestão de indicadores. Analisarhabilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos. Entrevistasestruturadas, avaliações técnicas e perguntas de comportamento. Elaborar currículo nopadrão da empresa. Dar feedback (positivo e negativos) aos candidatos. Definir cronograma de entrega e apresentação institucional da empresa – Onboarding.

Assistente administrativo – RH - Atuei na área de Departamento de pessoal, Demissão - Homologação de funcionário junto ao sindicato – Atuando como preposto, Controle e solicitação de Benefícios (VA, VR, VT), controle e manutenção programa de férias, inclusão de benefícios ao novo colaborador.

- Assistente administrativo –RH - Área de Desenvolvimento Organizacional, gestão e implantação do programa deintegração de novos colaboradores, programa de novos talentos/ trainees, jovemaprendiz, PCD’s e estagiários, pesquisa de clima, acompanhamento e gestão daplataforma de EAD e controle de treinamentos. Recrutamento & Seleção (compartilhadaentre os 02 setores, T&D e R&S). No R&S era responsável por: seleção da vaga,solicitação de pessoal, perfil profissiográfico, descrição do cargo, (processos internos eexternos). Manter prontuários ativos, da área de departamento pessoal, eventos corporativos, campanhas, controle e pagamento de fornecedores.

- Assistente Administrativo – RH - PrincipaisProjetos: Conhecimentos em implementação e gestão de educação corporativa, sistemade gestão de treinamentos presenciais e online e soluções de aprendizagem,desenvolvimento de programas comportamentais com parceiros externos, programa deintegração de novos colaboradores, programa de novos talentos/ trainees, recrutamentoe seleção (compartilhada entre os 02 setores, T&D e R&S). R&S responsável por:seleção da vaga, solicitação de pessoal, perfil profissiográfico, solicitar, receber,atualizar e arquivar documentos dos funcionários, manter 02 prontuários ativos, um daárea de departamento pessoal e outro da área de certificações (documentos para serem enviados a uma licitação) e eventos corporativos e campanhas.

- Assistente Departamento De Pessoal - Responsável pela implantação do RH da empresa,recrutamento & Seleção (processos internos e externos), pesquisa de clima, desenvolvimento de conteúdo para comunicação interna, serviços administrativos RH - admissão, demissão, controle de benefícios (VA, VR, VT), controle de ponto, PPP, PPRA e PCSMO, controle de funcionários e controle e pagamento de fornecedores.

Atuar no atendimento administração de clientes segurança do produto, negociação e orientação direta ao cliente e tratamento Back Office.

Atendimento a segurados, apólices AGF, HSBC e Toyota.

Atendimento ao cliente, Operadora de cobrança.