* Liderar los procesos de servicios generales, bienestar social y administración de personal.* Coordinar y gestionar las acciones de reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a los requerimientos de nuestros clientes, cumpliendo con los perfiles y tiempos establecidos.* Trabajar en conjunto con el área de SSOMA, promoviendo las políticas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y responsabilidad social de la compañía.* Trabajar en conjunto con las áreas de legal y contabilidad, respetando los tiempos establecidos en inspecciones y/o auditorias de SUNAFIL o SUNAT.* Supervisar y calcular las planillas quincenales y mensuales, vacaciones, cts, gratificaciones y liquidaciones.* Procesar los asientos contables de planillas y provisiones mensuales.* Atención de requerimientos, dudas, consultas y/o reclamos que puedan presentar los colaboradores o clientes a los que se les provee el servicio.

* Supervisar y calcular las planillas quincenales y mensuales (hasta 1500 trabajadores), vacaciones, cts, gratificaciones y liquidaciones.* Preparar y declarar las planillas de AFP y PLAME.* Procesar los asientos contables de planillas y provisiones mensuales.* Atender las diferentes consultas de los colaboradores por temas de pagos y cálculo de beneficios.* Mantener actualizada la base de datos del personal (ingresos, ceses, traslados y otras modificaciones).

* Manejar un grupo de 24 empresas asignadas (régimen general, obreros, pymes).* Calcular y elaborar planillas quincenales y mensuales de pago, cts, gratificaciones y liquidaciones.* Declaración de AFP y PLAME.* Realizar el cálculo y trámites de subsidios por enfermedad o maternidad.* Procesar los asientos de cierre y apertura de planilla según cronograma de presentación de cada cliente.* Atención a otros requerimientos, dudas o consultas que puedan presentar los clientes asignados.

* Registrar compras y ventas en el sistema contable, analizar cuentas y realizar las conciliaciones bancarias.* Emitir facturas y supervisar el cobro y pago de los acuerdos comerciales.* Cálculo y elaboración de planillas quincenales y mensuales de pago, cts, gratificaciones y liquidaciones.* Declaración de AFP y PLAME* Procesar asientos contables de cierre y apertura de planilla.* Gestionar la renovación oportuna de las pólizas SCTR y VIDA LEY.* Asesorar a los colaboradores ante consultas de pagos, adelantos, préstamos, permisos, desembolsos de caja chica.* Llevar un control sobre contratos, pago de vacaciones, licencias y descansos médicos.

* Supervisar y coordinar las campañas publicitarias en las tiendas de la cadena, desde la revisión y aprobación de cotizaciones.* Coordinar los permisos respectivos con los C.C. para implementaciones, activaciones, campañas y/o eventos.* Atender las recomendaciones, observaciones y quejas de los clientes, procurando una solución inmediata a los problemas presentados.* Realizar cotizaciones y coordinar los trabajos operativos que puedan solicitar los puntos de venta.* Verificar que cada uno de sus colaboradores (160 personas) desarrolle en forma correcta las funciones que demanda su puesto de trabajo, coordinando diferentes capacitaciones que ayuden a reforzar sus destrezas técnicas, en actitudes yen conocimientos.* Llevar a cabo el proceso de contratación de personal cubriendo las plazas vacantes.* Calcular y elaborar las planillas quincenales y mensuales depago, cts, gratificaciones y liquidaciones.

* Recepcionar facturas, letras y cualquier otro comprobante de pago de los proveedores, clientes, entre otros.* Controlar y administrar la caja chica.* Organizar las actividades propias de la gerencia, asistiéndolo en comités, reuniones y/o coffee breaks.* Realizar las coordinaciones que son delegadas por las diferentes áreas gerenciales de la empresa.