Gestión de personal tanto del Régimen General como RETA: Gestión de nóminas y seguros sociales.Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema Red)Finiquitos, certific@s…Registros de jornadaGestión IT, en seguridad social y delt@Confección y comunicación de contratos.Manejo de Sistema Red, Siltra, Contrat@ y A3Equipo.Comunicaciones con Organismos Oficiales. Tramitaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social (CASIA) e Instituto Nacional de la Seguridad Social.Cálculo de salarios y costes del personal laboral.Comunicación con abogados para procesos laborales.Preparación documentación y celebración de elecciones.Constante comunicación con la Mutua, partes de visita, programa de actividades, planificación medidas preventivas.Supervisión de la Coordinación de Actividades Empresariales.

Responsable de la Gestión del Personal de las Delegaciones de Valencia y Castellón.-Realización de nóminas (e-OER IDI EIKON,Logic Class Advanced, FIGARO)-Altas/bajas Sistema RED, contratos de trabajo y contratos puesta a disposición, registros contrat@,-IT´s / AT´s por sistema Delta y Sistema Red.-Realización de los modelos IRPF 110 y 190, -Control de horas trabajadas, licencias, vacaciones, pagos, anticipos, indemnizaciones fin contrato, finiquitos, embargos, retenciones judiciales, certificados de empresa para presentar al INEM, -Envío y pago de Seguros Sociales, y complementarias.-Seguimiento de los trabajadores junto con las empresas cliente y Vencimientos de los contratos, -Gestión de cursos formación para trabajadores de estructura y puestos a disposición y bonificación de los mismos en los seguros sociales.-Gestión de diferentes códigos de cuenta de cotización, -Constante comunicación con Mutuas sobre incidencias en partes, y reconocimientos médicos.-Tramitación de documentación ante Organismos Oficiales...-Elevado volumen de trabajadores (300 aprox.)-Alto nivel del Régimen General y Agrario.

• Funciones del Departamento de Selección de Personal:-Realización de perfiles de ofertas.-Entrevistas tanto personales como telefónicas. -Realización de informes de candidatos y envío a empresa-cliente respondiendo a peticiones de perfiles. -Responsabilidad y seguimiento ante clientes y trabajadores. -Reclutamiento y selección masiva de personal operativo para taquillas y gradas en eventos multitudinarios (Moto GP, Fórmula 1…) y posteriores controles de presencia• Funciones del Departamento Laboral:-Manejo de diferentes portales de empleo para publicar ofertas de trabajo y criba de CV´s.-Gestión de Sistema de Red: altas/bajas, modificaciones.-Realización de contratos y comunicación a Contrat@.-Firma con el trabajador de contratos y documentación de PRL, LOPD.-Control de incidencias e introducción de partes de hora. -Realización de nóminas y certificados empresa.-Comunicación de partes de accidente en Sistema Delt@ y Sistema Red.-Seguimiento con clientes de los trabajadores puestos a disposición y control de EPI´S. -Realización de Contratos de puesta a disposición.-Control de bajas de los trabajadores, cartas fin contrato, realización, entrega y firma de documentación necesaria para reanudar prestación…Trabajo con el Régimen General y con el Régimen Agrario.

• Área Laboral:- Altas, bajas, variaciones y afiliaciones de trabajadores en la Seguridad Social (Sistema Red).- Confección de Contratos de Trabajo, Prórrogas y demás trámites laborales: Certificados de Empresa, Certificado de Retribuciones, Notificaciones de fin de Contrato, Comunicación contratos al INEM (Contrat@).- Envió de Seguridad Social (Win Suite)- Comunicación y envío de Partes de accidente (Sistema Delta).• Área Contable:Contabilizar facturas emitidas y recibidas de las distintas empresas clientes, a través de Senior Conta Pro.