Carla Antoons Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Amsterdam, Nh, Nl

Heiloo

Adviseren van management van domein Inwoners en Ondernemers op het terrein van Personeel en Organisatie (talentontwikkeling, verzuim, organisatie ontwikkeling).

Alkmaar Eo

“Als je doet wat je leuk vindt, dan geeft dit je energie, creativiteit en mooie resultaten. Dit is wat ik iedereen gun.”We hebben allemaal wel eens een periode dat het minder stroomt. Misschien is de weg voor jou te vol geworden, of verlang je naar nieuwe bestemmingen. Als coach nodig ik je uit om andere wegen in te slaan, even weg van het bekende en vertrouwde. We verkennen nieuwe wegen, hierbij neem je soms een omweg, of zet je jezelf in de parkeerstand. Ik spiegel, inspireer en laat je zien dat je alles wat je nodig hebt om meer jezelf te zijn al in je zit. Hierbij maak ik gebruik van gesprek, spelvormen, vragenlijsten en opdrachten. Doel is dat jij jouw route helder hebt naar en in werk waar je blij van wordt. "Ga je mee?"

Adviseur van de sector Welzijn en Publiekszaken op het terrein van personeels- en organisatiebeleid. Daarnaast ben ik arbocoördinator en draag mede zorg voor het opstellen, implementeren en onderhouden van gemeentebreed personeelsbeleid. Projecten waar ik de afgelopen periode een bijdrage aan heb geleverd zijn: Invulling van een bezuiningsopdrachtInrichting van het sociaal domeinBevorderen van persoonlijke ontwikkeling Contactpersoon VWNW

In deze tijdelijke functie adviseerde en ondersteunde ik het managemente van de sector zorg en welzijn van een regionaal opleidingscentrum. Werving en selectie, personeelsplanning, verzuimbegeleiding, scholing, arbeidsomstandigheden en competentiemanagement waren belangrijke aandachtsgebieden.

In deze functie hield ik mij bezig met het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers van een tweetal clusters van een ziekenhuis. Werving en binding, arbo, verzuim, reïntegratie en mobiliteit waren dominante thema's binnen het ziekenhuis. In eerste instantie ben ik fulltime werkzaam geweest voor de locatie Oldenzaal en de buitenpoliklinieken Haaksbergen en Losser. Doordat het profiel van de locatie Oldenzaal veranderde, hebben hier diverse veranderingen plaatsgevonden met grote impact voor de organisatie en de hier werkzame medewerkers. Verschillende afdelingen werden geïntegreerd met afdelingen in Enschede en andere werden gesloten. Met betrekking tot de voorbereiding en uitvoering heb ik een nadrukkelijke rol vervuld. Vanaf 2002 was ik tevens deels werkzaam voor een cluster in Enschede. Werving en selectie, bezuinigingen en optimalisering van de werkprocessen waren hier dominante thema's. Daarnaast leverde ik een bijdrage aan centrale P&O- (beleids)activiteiten.

Holten

In deze organisatie was ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid voor Oad Reizen. De diverse instrumenten, regelingen en procedures moesten nog vanaf de basis worden opgezet. Door de sterke groei was werving en selectie een belangrijk aandachtgebied. Overige aandachtsgebieden waren o.a. introductie, voorlichting, functionerings- en beoordelingsgesprekken en ziekteverzuimbegeleiding.

Eibergen

Hier hield ik mij bezig met het operationele personeelswerk voor met name de produktieorganisatie. Aandachtsgebieden waren o.a. werving en selectie, opleidingen, ziekteverzuimbeheersing, advisering en ondersteuning van leidinggevenden bij personele problemen, opstellen van brieven en het aanleveren van informatie aan de salarisadministratie. Hiernaast was ik verantwoordelijk voor de coördinatie van de EHBO-werkzaamheden bij Flexovit.

Oldenzaal

Hier was ik werkzaam op een kleine vestiging, die in januari 1996 is geopend. Ik hield mij bezig met het geheel van uitzenden, namelijk: inschrijvingen, behandeling van aanvragen, onderhouden van klantencontacten, acquisitie en de hieruit voortvloeiende handelingen.

Hengelo

Hier heb ik mij met name bezig gehouden met het operationele personeelswerk, waar mijn taken bestonden uit werving en selectie, introductie, individuele begeleiding, periodiek overleg met leidinggevenden, opleidingen en functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Loopbaanprofessional

Post Hbo, Organisatiecoach

De opleiding Organisatiecoach bestaat uit drie modules die onderling nauw samenhangen: Het individueel coachen van het hoger management.

Voice Dialogue Basis Training

Teamcoaching (Module: Vertrouwen En Team Samenwerking)

Vitaliteitscoaching

Coach Practitioner

Disc Certificering

Coach Foundation

Transactionele Analyse Basis (Ta 101)

Nlp Practitioner

Master Managing Human Resources

Voortgezette Opleiding Personeel En Organisatie

Hbo Personeel & Organisatie

Geen