• Parceira de negócio com foco na liderança, buscando soluções e apoiando áreas clientes nas tomadas de decisão referentes à estrutura organizacional, processos de movimentações e desenvolvimento de pessoas. Apoio também no acompanhamento do budget das áreas e controle de indicadores;• Planejamento de ações voltadas à gestão da cultura, clima, qualidade de vida, diversidade e engajamento dos times.• Execução das entregas de Desenvolvimento Organizacional: condução dos comitês de… Show more • Parceira de negócio com foco na liderança, buscando soluções e apoiando áreas clientes nas tomadas de decisão referentes à estrutura organizacional, processos de movimentações e desenvolvimento de pessoas. Apoio também no acompanhamento do budget das áreas e controle de indicadores;• Planejamento de ações voltadas à gestão da cultura, clima, qualidade de vida, diversidade e engajamento dos times.• Execução das entregas de Desenvolvimento Organizacional: condução dos comitês de calibragem com a liderança, mapeamento de talentos e pipeline de sucessão.• Responsável pelo acompanhamento e plano de ação relacionado ao turnover, com base em entrevistas de desligamento e análises de clima;• Responsável pelo desenho de novas políticas de acordo com a necessidade do cliente interno. Show less

• Responsável pela estratégia e execução do Programa de Estágio/Trainee e vagas corporativas de todos os níveis;• Estruturação do EVP da marca, planejamento do Employer Branding e parcerias/eventos estratégicos para marca;• Desenvolvimento e acompanhamento de carreira para estagiários e trainees;• Responsável pela gestão, acompanhamento e tratativa da Pesquisa de Clima de Projetos e Turnover Geral;• Responsável pela estratégia e acompanhamento do processo de onboarding, com foco… Show more • Responsável pela estratégia e execução do Programa de Estágio/Trainee e vagas corporativas de todos os níveis;• Estruturação do EVP da marca, planejamento do Employer Branding e parcerias/eventos estratégicos para marca;• Desenvolvimento e acompanhamento de carreira para estagiários e trainees;• Responsável pela gestão, acompanhamento e tratativa da Pesquisa de Clima de Projetos e Turnover Geral;• Responsável pela estratégia e acompanhamento do processo de onboarding, com foco em employee experience;• Elaboração e gestão dos KPIs de R&S, relatórios gerenciais e estratégia do budget da área. Show less

• Responsável pelo recrutamento e seleção corporativo nos 17 empreendimentos do grupo;• Construção e implantação do Comitê executivo de seleção: levantamento de pipeline para posições chaves;• Desenho e reestruturação dos processos de atração e seleção para todo grupo Iguatemi e apoio no desenho dos processos de Desenvolvimento, Gestão e Treinamento;• Acompanhamento do Ciclo de Carreiras, Avaliação de Desempenho e Comitês de Avaliação com a liderança;• Implantação e… Show more • Responsável pelo recrutamento e seleção corporativo nos 17 empreendimentos do grupo;• Construção e implantação do Comitê executivo de seleção: levantamento de pipeline para posições chaves;• Desenho e reestruturação dos processos de atração e seleção para todo grupo Iguatemi e apoio no desenho dos processos de Desenvolvimento, Gestão e Treinamento;• Acompanhamento do Ciclo de Carreiras, Avaliação de Desempenho e Comitês de Avaliação com a liderança;• Implantação e gerenciamento do Programa de Inclusão Social e Programa Jovem Aprendiz;• Gestão de indicadores, metas e orçamento. Show less

• Responsável pelos programas de talentos e employer branding da regional MG/ES;• Estratégia e execução do Programa de Estágio e gestão de estagiários: acompanhamento de carreira com maior índice de efetivação a nível Brasil; Empresa Júnior Interna com 1º lugar no ranking de vendas e 3ª colocada a nível Brasil;• Responsável pelo Employer Branding da regional com atuação em feiras, palestras, universidades e eventos;• Planejamento e execução do Programa Trainee, Programa Sucessores… Show more • Responsável pelos programas de talentos e employer branding da regional MG/ES;• Estratégia e execução do Programa de Estágio e gestão de estagiários: acompanhamento de carreira com maior índice de efetivação a nível Brasil; Empresa Júnior Interna com 1º lugar no ranking de vendas e 3ª colocada a nível Brasil;• Responsável pelo Employer Branding da regional com atuação em feiras, palestras, universidades e eventos;• Planejamento e execução do Programa Trainee, Programa Sucessores (desenvolvimento de gerentes), Programa Inclusão Social e Jovem Aprendiz;• Atuação com gestão de talentos e pipeline e com o recrutamento e seleção das 6 unidades da regional. Show less

• Responsável por todos os subsistemas de Gente e Gestão em uma unidade de negócios específica, sendo parceira do negócio e buscando as melhores soluções conectadas aos temas da área. • Foco em dois projetos: Clima organizacional, com evolução de 10pts versus ano anterior; Gestão de TO com diminuição de 13% versus ano anterior. Responsável também pela condução dos comitês de avaliação de desempenho junto às lideranças.

• Responsável pelo apoio nos temas de recrutamento e seleção; avaliação de desempenho e PDI; gestão de terceiros; ambiente de trabalho; comunicação interna; desdobramento e gestão de metas, implantação e gestão do Programa de Excelência Global.

• Responsável pelo apoio nos recrutamento & Seleção; integração; treinamentos; gestão de parceiros; procedimentos de folha de pagamento; análise PDCA sobre TO e clima organizacional; gestão de benefícios; gestão de 5S; comunicação interna.