Carla Mora M. Email & Phone Number

Santiago, CL

Búsqueda de perfiles como Data Science, Developer Salesforce, Arquitectos TI, Ingenieros de Infraestructura, etc

Chile

Como consultor de Reclutamiento y Selección (única profesional en el Rol ), asumo labores como:✅Levantamiento de Perfil técnico y revisar implicancias.✅Publicación en diversos portales y filtro activo en ellos✅Entrevistas Online/ TelefónicasEnvío de Test Online KUDERT y revisión de parámetros.✅Presentación de candidatos a Clientes; generar entrevistas y.

Santiago

Como Consultora de RyS fui parte de un equipo de 3 personas quienes teníamos por objetivo buscar profesionales idóneos para nuestros clientes; dichos profesionales ejercerían cargos de nivel medio a alto en área TI ( staffing y clientes externos).✅Realizo levantamiento de requerimientos junto a mis clientes, dichas solicitudes son de una amplia variedad en.

Providencia

Bajo mi Rol fui parte de un equipo de trabajo (5 a 8 profesionales) quienes teníamos a cargo la búsqueda de profesionales para staff y OUT (Ambas líneas de negocio de la empresa); Personalmente tenía a mi cargo de 3 a 6 búsquedas de manera simultánea, cada una con SLA distintos.✅Realizo levantamiento de requerimientos junto a mis clientes, dichas.

Providencia

Como ejecutiva de Selección Senior mi función principal es llevar a cabo diversos procesos de selección dirigidos a perfiles TI. Mi labor se centra en analizar perfil requerido, publicar en portales laborales (Pagados y gratuitos) así como también Linkedin; con el objetivo de poder presentar a nuestros diversos clientes Profesionales idóneos según su.

Santiago

Funciones bajo mi Rol:✳Reunirme con jefaturas Internas para levantar perfiles TI, en caso de ser clientes externos (Principalmente Gobierno) era partner del KAM encargado de la cuenta y asistíamos como equipo.✳Realizar Publicaciones, solicitar Referidos dentro de la empresa, Filtrar en portales.✳Realizar entrevistas a los potenciales candidatos y elaborar.

Providencia

Dentro de mis labores como Account Manager está el asesorar a mi cartera de clientes respecto a sus solicitudes de Recursos Humanos.Debo contemplar cumplimiento de tiempos establecidos, entregar información respecto a la situación de mercado, Velar por la entrega de profesionales idóneos, Presentación de servicios de Outsoursing (Contratista y EST).

Las Condes

EJECUTIVA SENIOR DE SELECCIÓN TI.Empresa GST. (Outsoursing) La tarea implica disponer de profesionales calificados para el desarrollo de proyectos de TI o reemplazos. ✳El ciclo de selección de candidatos para satisfacer necesidades específicas de un cliente se efectúa de acuerdo a la siguiente pauta:✅Definición del perfil del candidato requerido.✅Selección.

Función: Fui contratada por proyecto, dado la alta carga de trabajo que se suscita en meses previos al verano y en el mismo.Mis funciones estaban orientadas netamente a la gestión, organización y supervisión de actividades (campañas de navidad, fiestas de aniversario etc.) Trabajando en forma diaria con colaboradores y proveedores de estas actividades.

Entrevista Laboral Por Competencias Método S.T.A.R

Relacionadora Pública , Licenciada En Comunicaciones