Experiência profissional generalista na área de Recursos Humanos.Recrutamento e Seleção, entrevista individual, coletiva e por competências, aplicação de dinâmicas, hunting e testes psicológicos. Responsável pelo processo admissional, integração de novos colaboradores, administração de contrato temporário, estágio e aprendiz. Contratação e integração de profissionais portadores de necessidades especiais.Treinamento & Desenvolvimento, elaboração e acompanhamento do LNT, organização e gestão dos treinamentos internos e externos, elaboração do plano de curso, análise da avaliação de reação e eficácia, gestão da pesquisa de clima organizacional e elaboração do plano de ação, acompanhamento da avaliação de desempenho. Responsável por auditorias internas e externas.Administração de Benefícios, gestão do plano de saúde/odontológico e seguro de vida, contato com corretoras de seguros, negociações de reajustes e pesquisas de mercado, responsável pelo restaurante interno, compra de cesta básica, ticket refeição, vale transporte e gestão do fretado.Responsável pela Comunicação Empresarial (jornal semanal, informativos, quadros de avisos e reuniões informativas), Eventos Corporativos (visita de familiares, encontro com o Presidente, eventos em datas comemorativas) e Projetos Sociais (campanhas para arrecadação de doações, visitar instituições, projeto musical entre os funcionários).Administração de Cargos & Salários, desenvolvimento e atualização de descrição de cargos, negociações salariais, pesquisas salariais, análise de cargos e salários garantindo a estrutura de pagamento da empresa.Responsável por Indicadores de RH. Administração do sistema Peoplesoft com reporte internacional. Participação em projetos nacionais e internacionais na área de RH.Apoio para atividades da área de Administração de pessoal, manutenção do ponto eletrônico, agendamento e homologação no sindicato. Prestação de Serviços como Consultora na área de Recursos Humanos.