Responsável por todo processo de recrutamento e seleção; Entrevista por competência; Realização do Onboarding dos novos colaboradores na sede;

Responsável por facilitar o alinhamento entre as equipes e a área de RH, contribuindo e promovendo políticas para valorizar os funcionários.Atuando como BP para empresa Bit Capital e ParatiApoio e parceria com funcionários e líderes em todas as áreas do negócio, fornecendo assistência e orientação em questões diárias de RH.Monitoramento do clima organizacional da empresa por meio de Pulses (ferramenta contínua de pesquisa de clima organizacional), utilizando os dados para sugerir novos planos de ação.Realização de entrevistas de desligamento.Apoio e parceria com gerentes e funcionários em tópicos relacionados à carreira.Desenvolvimento e execução de iniciativas de gestão de talentos em parceria com a gestão de RH e líderes de equipe.Implementação de reuniões mensais com líderes para alinhamento sobre tópicos de RH. Esse modelo possibilitou o treinamento constante dos líderes em gestão de pessoas de acordo com os processos da empresa.Reformulação do processo de integração visando um modelo assíncrono e eficaz com mais conteúdo sobre a estrutura geral da empresa e as ferramentas que utilizamos.

Responsável pela área de R&S em TI (Banking); Onboarding dos novos colaboradores;Hunting ativo para diversos níveis e skills Jr/ Pl/ Sr/ Especialista e cargos de gestão;Oracle, DBA, Segurança da Informação, Front End, Back End, Full Stack, DevOps, Node, AWS, Projetos, Programador Java, .Net, C#, DBA, Analista de Sistemas, Analista de Testes, Redes, Infraestrutura, entre outros. Utilização de ferramentas (Green House, Revelo, Gupy, twitter e etc); Busca booleana ativa;Divulgação de vagas;Elaboração da Matriz de conhecimento para cada área de atuação. Responsável por entrevistas comportamentais com atenção ao fit cultural;Interação com o time, para atender de forma assertiva e estratégica;

Atuação no hunting de candidatos para diversos níveis e skills (Jr/Pl/Sr, Especialistas, analistas e cargos de Gestão), SAP, Oracle, DBA, Segurança da Informação, Front End, Back End, Full Stack, DevOps, Node.JS , AWS, Projetos, Programador Java, .Net, C#, DBA, Analista de Sistemas, Analista de Testes, Redes, Infraestrutura, Phython, segurança da informação, Javascript, CSS , entre outros;Utilização de métodos de pesquisa (Boolean Search) utilizando redes sociais. comunicação com candidatos e candidatas em hunting ativo, criação de short report de entrevistas;Feedbacks; alinhamento de soft skills fit cultural com o candidato.

Suporte aos usuários do sistema de academiaMinistrava treinamentos Online e presenciaisInstalação de Sistemas

Organização do Local Atendimento no balcão e nas mesas Fechamento de Caixa quando necessário