Pour des changements rapides et profonds.La rapidité et la profondeur des changements de notre société requièrent ces mêmes qualités de transformation chez l’être humain et au sein des organisations. S’adapter n’est plus une option. C’est devenu une nécessité. Ces changements rapides et profonds sont au cœur de ma passion et le fruit d’une expérience professionnelle de plus de 20 ans dans le marketing stratégique et le développement d’un modèle de coaching qui intègre un ensemble de disciplines validées par les neurosciences et/ou diverses études cliniques ou empiriques.Les habitudes, les valeurs, les croyances, l’identité, les freins, les ressources et toutes les formes d’échanges et interactions internes ou externes se présentent quotidiennement à des niveaux individuels et collectifs, conscients (volontaires) et inconscients (automatiques), tant chez les individus qu’au sein des organisations. La modification d’un seul de ces éléments impacte potentiellement l’ensemble du ou des système(s).Effectuer des changements en silo, sans tenir compte des différents constituants du système (humain et/ou organisationnel) n’est pas efficace. L’utilisation isolée d’approches et outils de changement – que ce soit à travers la consultance, le coaching, le mentorat et même la thérapie (qui sont déjà en soi divisés en silo) a montré ses limites. Une approche multidisciplinaire intégrative offre de meilleures chances de succès et permet des transformations plus rapides et plus profondes.Typiquement j’agis directement sur votre capacité à :- Prendre des décisions- Communiquer clairement et sainement- Développer votre leadership- Gérer vos émotions- Eliminer vos freins psychologiques inconscients qui vous bloquent- Motiver vos objectifs et projets (personne et entreprise)- Vous positionner (personne et entreprise)- Développer vos valeurs (personne et entreprise)- Evaluer votre situation concurrentielle- Ressortir votre USP ou ESP- Réfléchir à vos stratégies de concentration ou diversification- Définir vos stratégies communicationnelles- Optimiser la gestion de vos équipes- Développer une culture d’entreprise- Optimiser la gestion de votre temps- Etc.Si votre situation requiert un changement, qu’il soit individuel ou organisationnel, contactez-moi directement via Linkedin, par email (carl@systemicminds.com) ou au +32(0) 474 805 567 et discutons de votre situation.