Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geralConciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemasGerenciar o processo de recrutamento e seleçãoApoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humanoDesenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a… Show more Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geralConciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemasGerenciar o processo de recrutamento e seleçãoApoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humanoDesenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organizaçãoEstimular um ambiente de trabalho positivoSupervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenhoManter um plano de pagamento e programa de benefíciosAvaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamentoReportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RHAssegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos Show less

Como consultora trabalho em vários subsistemas de RH:Para Empresas:Diagnóstico organizacional, Recrutamento e Seleção, Descrição de cargos, Identidade organizacional, Avaliação de perfil, Intermediação de estágio, Inclusão de PCD, Treinamento e desenvolvimento, Pesquisa salarial e divulgação de vagas grátis de acordo as normas da CLT.Para pessoa física:Com Recolocação Profissional, preparando e ajudando a estabelecer estratégias na conquista de um novo emprego ou na… Show more Como consultora trabalho em vários subsistemas de RH:Para Empresas:Diagnóstico organizacional, Recrutamento e Seleção, Descrição de cargos, Identidade organizacional, Avaliação de perfil, Intermediação de estágio, Inclusão de PCD, Treinamento e desenvolvimento, Pesquisa salarial e divulgação de vagas grátis de acordo as normas da CLT.Para pessoa física:Com Recolocação Profissional, preparando e ajudando a estabelecer estratégias na conquista de um novo emprego ou na mudança de carreira, dando um direcionamento do que deve ser feito.Em Parcerias:Trabalho como Tech Recruiter para algumas consultorias. Show less

Recrutamento e Seleção de profissionais de TI especializados em Cloud Native, (DevOps, SRE, Observabilidade e DBA).Atuo também na estrutura de Outsourcing de TI, que tem por objetivo Realocar profissionais Techs para criar, desenvolver, testar, evoluir, monitorar e controlar serviços de TI que atendem aos processos das empresas podendo ser uma demanda pontual ou contínua. Atuação em todos os subsistemas do setor de recursos humanos.

Execução dos serviços de administração de pessoa, elaboração de relatórios e indicadores, apuração da folha de pagamento, entrega de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, admissões e rescisões contratuais, férias, GFIP, preposta e todos os subsistemas de RH.

Recrutamento e Seleção: Alinhamento de perfil junto ao requisitante e diretoria, divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, elaboração de pareceres desde níveis de estagiários a cargo de gestão. Responsável por formar equipes em vários estados brasileiros tanto de forma remota quanto presencial. Utilização da Catho, Sines de vários estados.Treinamento: Integração de novos funcionários, levantamento das necessidades de treinamento, contratação de cursos e… Show more Recrutamento e Seleção: Alinhamento de perfil junto ao requisitante e diretoria, divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, elaboração de pareceres desde níveis de estagiários a cargo de gestão. Responsável por formar equipes em vários estados brasileiros tanto de forma remota quanto presencial. Utilização da Catho, Sines de vários estados.Treinamento: Integração de novos funcionários, levantamento das necessidades de treinamento, contratação de cursos e ministração de temas comportamentais, cronograma de treinamento, controle de presença, gestão de indicadores pré e pós-treinamento e análise de resultados. Habilidade na apresentação diferenciada utilizando técnicas de Andrologia: dinâmicas, vídeos e jogos corporativos. Responsável pelo acompanhamento da avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento e incentivo dos colaboradores. No Departamento de Pessoal: Auxilio nos cálculos da folha de pagamentos, registro dos funcionários (no sistema Domínio), benefícios (convênio médico, odontológico), controle de férias e rescisões (incluindo homologações sindicais). Cotação PPRA, PCMSO, exames de saúde ocupacional e qualquer correlação com a qualidade de vida do funcionário. Mensuração de indicadores Headcount, Turnover, Absenteísmo, Seleção, Horas Extras, adicional noturno, benefícios, Movimentação Salarial, dentre outros. Show less

Responsável por montar o setor de RH da empresa e outros departamentos, auxiliava na infraestrutura desde compras de equipamentos a contratação de toda equipe para funcionamento da organização. Responsável pela administração da folha de pagamento e informações para contabilidade.

Triagem de currículos, convocação, recrutamento e seleção, dinâmicas de grupo, envio de feedback, admissão, aplicação de treinamentos, integração de novos, elaboração e ministração de treinamentos técnicos e comportamentais, gestão de indicadores e emissão de relatórios, elaboração de aniversariantes do dia e agenda cultural dos fins de semanas, dentre outros.

Inicio como estagiária na área de contratos (abertura, alteração, fechamento de empresas), após contratação realizava admissão, demissão, cálculo de folha, rescisão, férias, hora extra, envio de SEFIP, CAGED, RAIS, preposto, arquivos e processos (JUCEB, RECEITA, SEFAZ, CARTÓRIO).