Buro de Wending kunt u inschakelen voor loopbaanbegeleiding, coaching bij re-integratie en outplacement. Als instrumenten gebruik ik ondermeer de Werkenergie Analyse, Talenten Motivatie Analyse (TMA), beroepskeuze onderzoek e.a. Ook kunt u bij mij terecht voor een ontwikkeladvies of loopbaan APK.

Re-turn is een in kanker gespecialiseerde verzuim- en re-integratiebegeleider van Nederland. Re-turn weet alles over werk en kanker en helpt bij het vinden van balans tussen werk, privé en herstel. Re-turn werkt voor werknemers, werkgevers, zelfstandigen en verwijzers als verzekeraars en arbeidsdeskundigen. Re-turn geeft iedereen met kanker en betaald werk grip op hun situatie en perspectief op een nieuw werkzaam bestaan.

BeauAvis heeft zich gespecialiseerd in de re-integratie en verzuimbegeleiding van zieke medewerkers. Heeft u behoefte aan een effectieve verzuimaanpak of duurzame vorm van 1e, 2e of 3e spoor re-integratie? Dan is BeauAvis de juiste partner voor u!

DDO Adviesgroep is gespecialiseerd in de reductie van personeelskosten bij (semi)overheids- en onderwijsinstellingen. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en strategische personeelsplanning zijn hierbij de speerpunten.DDO heeft zich gespecialiseerd als private uitvoerder van de Werkloosheidswet. De organisatie ontzorgt werkgevers bij de uitvoering van het WW eigenrisicodragerschap. Door kennis van wet- en regelgeving en een continue focus op re-integratie begeleiden wij de… Show more DDO Adviesgroep is gespecialiseerd in de reductie van personeelskosten bij (semi)overheids- en onderwijsinstellingen. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en strategische personeelsplanning zijn hierbij de speerpunten.DDO heeft zich gespecialiseerd als private uitvoerder van de Werkloosheidswet. De organisatie ontzorgt werkgevers bij de uitvoering van het WW eigenrisicodragerschap. Door kennis van wet- en regelgeving en een continue focus op re-integratie begeleiden wij de oud-medewerkers naar werk.Wij werken altijd aan twee kanten: enerzijds bieden we oplossingen om medewerkers te mobiliseren. Anderzijds werken we structureel aan HR-kostenreductie en -beheersing. Show less

JP Werkrevisie is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. We slaan op een praktische manier de brug tussen mensen die in hun werk goed tot hun recht willen komen en de bedrijfsorganisatie die dat mogelijk maakt.

Coach Hero biedt een oplossing die coaching voor organisaties, leidinggevenden, medewerkers en particulieren toegankelijk, toepasbaar en transparant maakt. Een full service coachvorm die blended (online/offline) wordt aangeboden met onbeperkte toegang tot je persoonlijke coach. Dus zonder limiet op het aantal sessies tijdens het coachtraject en ook met andere contactmomenten tussendoor. Wij doen alles wat nodig is om de gestelde doelen te halen in de afgesproken periode. Dat is de kracht van… Show more Coach Hero biedt een oplossing die coaching voor organisaties, leidinggevenden, medewerkers en particulieren toegankelijk, toepasbaar en transparant maakt. Een full service coachvorm die blended (online/offline) wordt aangeboden met onbeperkte toegang tot je persoonlijke coach. Dus zonder limiet op het aantal sessies tijdens het coachtraject en ook met andere contactmomenten tussendoor. Wij doen alles wat nodig is om de gestelde doelen te halen in de afgesproken periode. Dat is de kracht van Coach Hero!Voor Coach Hero voer ik ontwikkeladviezen uit voor de sector Zorg en Welzijn. Show less

CS Works is in 2021 opgegaan in Active Health Group, waar ik nu ook voor werk. Werk is belangrijk. Daarom staan wij voor een snelle terugkeer in het arbeidsproces. Onze deskundige re-integratiecoaches zijn betrokken bij het traject. Zij hebben aandacht voor alle betrokken partijen en dragen bij aan de beste oplossing! Re-integratie is niet eenvoudig. Het betreft een dynamiek waarin regelgeving, emoties en tegenstrijdige belangen op elkaar inwerken. CS Works heeft jarenlange… Show more CS Works is in 2021 opgegaan in Active Health Group, waar ik nu ook voor werk. Werk is belangrijk. Daarom staan wij voor een snelle terugkeer in het arbeidsproces. Onze deskundige re-integratiecoaches zijn betrokken bij het traject. Zij hebben aandacht voor alle betrokken partijen en dragen bij aan de beste oplossing! Re-integratie is niet eenvoudig. Het betreft een dynamiek waarin regelgeving, emoties en tegenstrijdige belangen op elkaar inwerken. CS Works heeft jarenlange ervaring in de uitvoering van re-integratietrajecten. Met onze kennis en ervaring maken we deze complexe situaties eenvoudig en overzichtelijk.Samen gaan we op zoek naar een passende werkplek voor de werknemer, waar gezond en met plezier gewerkt kan worden! Show less

Arbitrea richt zich op Preventie, Re-integratie en Mobiliteit m.b.t. ziekte en verzuim. Met haar veelzijdigheid aan producten en de verschillende professies onder één dak biedt Arbitrea uw medewerker de juiste individuele begeleiding: van preventie tot uitzenden. Onze medewerkers werken met mensen en doen dat vanuit hun hart , dit alles binnen de gestelde kaders vanuit de Wetgeving. De branches waar Arbitrea zich met name op richt zijn Zorg, Onderwijs en Welzijn.Als Re-integratiecoach… Show more Arbitrea richt zich op Preventie, Re-integratie en Mobiliteit m.b.t. ziekte en verzuim. Met haar veelzijdigheid aan producten en de verschillende professies onder één dak biedt Arbitrea uw medewerker de juiste individuele begeleiding: van preventie tot uitzenden. Onze medewerkers werken met mensen en doen dat vanuit hun hart , dit alles binnen de gestelde kaders vanuit de Wetgeving. De branches waar Arbitrea zich met name op richt zijn Zorg, Onderwijs en Welzijn.Als Re-integratiecoach begeleid en coach ik werknemers vanuit een medische beperking naar passend (ander) werk. Show less

Bureau Streefkerk bestaat sinds 2002. Bureau Streefkerk richt zich o.a. op; arbeidsongeschiktheid, 2e spoor re-integratie, burnout begeleiding, P&O vraagstukken, organisatie-advies en uitstroom personeel.www.bureaustreefkerk.nl

Bark Consult is in 2017 overgegaan in CS Works en vanaf 2021 in Active Health Group, waar ik nu werkzaam voor ben. Met een frisse wind in de zeilen draagt Bark Consult zorg voor een pragmatische, kwalitatieve en effectieve aanpak van loopbaan- en re-integratievraagstukken. De Wet Poortwachter stelt harde eisen en kan forse sancties opleggen wanneer men niet correct handelt. Een unieke gestructureerde aanpak voorkomt sancties en oponthoud en is gericht op een adequate toeleiding naar… Show more Bark Consult is in 2017 overgegaan in CS Works en vanaf 2021 in Active Health Group, waar ik nu werkzaam voor ben. Met een frisse wind in de zeilen draagt Bark Consult zorg voor een pragmatische, kwalitatieve en effectieve aanpak van loopbaan- en re-integratievraagstukken. De Wet Poortwachter stelt harde eisen en kan forse sancties opleggen wanneer men niet correct handelt. Een unieke gestructureerde aanpak voorkomt sancties en oponthoud en is gericht op een adequate toeleiding naar geschikt werk in een passende organisatie. Show less

De kortste weg naar duurzaam werk. Start binnen 5 dagen met individuele maatwerk begeleiding bij re-integratiebureau Amplooi. 80% vindt binnen één jaar een nieuwe baan.

Bij deze Arbodienst voerde ik 2e Spoor trajecten uit in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Ik gaf begeleiding aan werknemers bij het maken van loopbaankeuzes en het zoeken naar passend werk. Werkzaamheden: * Loopbaanonderzoek: wat wil iemand, wat kan iemand.* Individuele sollicitatie training.* Arbeidsmarkt onderzoek: wat zijn de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.* Jobhunting. * Verslaglegging van het 2e spoor traject t.b.v. de WIA aanvraag.

Bij dit landelijk opererende re-integratiebedrijf, begeleidde ik mensen met een arbeidshandicap (Wajong) bij het maken van loopbaankeuzes en het vinden van passend werk. Doelgroep: mensen met een beperking, met psychische klachten of een Wajong uitkering.Werkzaamheden: * Re-integratietrajecten voor UWV en particuliere bedrijven.* Jobhunting.* Jobcoaching (Begeleid Werken) * Relatiebeheer. * Netwerken. * Rapportages voor de opdrachtgever.

Bij deze AWBZ-instelling voor Arbeid en Dagbesteding heb ik mensen met een psychiatrische achtergrond (GGZ) ondersteund bij het vinden van een passende werkplek. Werkzaamheden: * Sociale Activeringstrajecten voor UWV en de Gemeente Hoorn. * 2e spoor re-integratietrajecten in het kader van de Wet Verbetering Poorwachter.* Coachen van mensen bij het zoeken van een passende werkplek. * Sollicitatietraining (individueel). * Jobcoaching (methodiek Begeleid Werken).*… Show more Bij deze AWBZ-instelling voor Arbeid en Dagbesteding heb ik mensen met een psychiatrische achtergrond (GGZ) ondersteund bij het vinden van een passende werkplek. Werkzaamheden: * Sociale Activeringstrajecten voor UWV en de Gemeente Hoorn. * 2e spoor re-integratietrajecten in het kader van de Wet Verbetering Poorwachter.* Coachen van mensen bij het zoeken van een passende werkplek. * Sollicitatietraining (individueel). * Jobcoaching (methodiek Begeleid Werken).* Jobhunting.* Netwerken. Stichting Roads ging failliet in april 2008. Show less

Bij dit landelijk opererende re-integratiebedrijf begeleidde ik mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het maken van loopbaankeuzes en het vinden en behouden van betaald werk. Werkzaamheden: * Re-integratietrajecten voor UWV en Sociale Diensten. * Jobcoaching (Begeleid Werken) op de werkplek. * 1e en 2e Spoor trajecten in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter voor ArboNed en andere opdrachtgevers.* Outplacement. * Jobhunting* Netwerken*… Show more Bij dit landelijk opererende re-integratiebedrijf begeleidde ik mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het maken van loopbaankeuzes en het vinden en behouden van betaald werk. Werkzaamheden: * Re-integratietrajecten voor UWV en Sociale Diensten. * Jobcoaching (Begeleid Werken) op de werkplek. * 1e en 2e Spoor trajecten in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter voor ArboNed en andere opdrachtgevers.* Outplacement. * Jobhunting* Netwerken* Relatiebeheer* Schrijven van intake, voorgangs- en plaatsingsrapportages voor de opdrachtgever. Show less

Als Accountmanager Zaken was ik verantwoordelijk voor het beheer en uitbouw van een eigen portefeuille met klanten uit het midden- en kleinbedrijf (MKB). De interne opleiding voor Management Trainees is erop gericht om een leidinggevende positie te gaan vervullen in het middenkader van de bank.Ik heb ontslag genomen omdat ik een loopbaanswitch wilde maken naar de sociale sector.

Het geven van zeilles en theorieles aan volwassenen.