Care for Women is gespecialiseerd in de gezondheid van vrouwen en in het bijzonder in gezondheidsproblemen die veroorzaakt worden door het hormonale systeem, zoals de overgang of de menstruatie.Care for Women is de grootste gespecialiseerde organisatie van Nederland op het gebied van vrouwen en hormonen en bestaat al meer dan 25 jaar. Care for Women helpt organisaties bij preventie en verzuim door hormonale veranderingen. We verzorgen al ruim 15 jaar verschillende in-company programma’s om medewerksters, leidinggevenden en andere betrokkenen bewust te maken van dit onderwerp. Van workshops voor managers, HRM, leidinggevenden en bedrijfsartsen tot lezingen, webinars en workshops, online- en (speed-)consulten voor medewerk(st)ers. De interventies die we bieden zijn een eenvoudige oplossing om aankomende problemen tijdig te signaleren en tot een oplossing te komen waardoor (langdurig) ziekteverzuim vermindert.

SmartLife Academy heeft voor scholen en bedrijven een allesomvattend programma ontwikkeld waarin de sociale, psychische en biologische consequenties van smartphonegebruik aan bod komen. Met het Let’s Get Smart About Our Smartphone programma (Let’s get SAOS) bevorderen we bewustwording en een lifestyle verandering.Met het inzetten van Let’s get SAOS van SmartLife Academy worden werknemers, leerlingen en hun ouders bewust van hun smartphonegebruik, voelen zich gelukkiger en gaan minder stress ervaren wat effect heeft op concentratie, prestatie en ziekteverzuim. Daarnaast ontstaat er een veranderende sociale omgang binnen het bedrijf, op school en binnen het gezin.

Ik houd me bezig met klantgeluk. Hoe kunnen we onze klanten nog gelukkiger maken, wat is de echte vraag, hoe geven we dit vorm?

Nonna Rosa is een tweedehands kledingwinkel met een professionele en uitnodigende uitstraling. Nonna Rosa staat voor persoonlijke service en het leveren van kwaliteit waarin een plezierige winkelbeleving voorop staat. Onze mission statement: ‘Second chances are a really important part of life’.’

Opzetten van een Kamers met Kansen project voor jongeren waarbij 6 grote partijen betrokken waren. Onderdeel van het projectplan was de renovatie van een oud klooster.

Initiëren en ontwikkelen van ideeën met betrekking tot het verbeteren van participatie en taalaanbod. Het ontwikkelen van een projectplan. Coördineren van groepscursussen van ongeveer 130 cursisten, 10 docenten en projectmedewerkers. Bouwen en onderhouden van een netwerk van ketenpartners.

Uitvoering geven aan sociale activeringstrajecten, arbeidsactiveringstrajecten, WIW trajecten en Oudkomerstrajecten.

Uitvoeren van reintegratietrajecten in het kader van de WIW regeling.