• Cumplimiento de las metas fijadas por el programa en los años 2013 y 2014 en Lima, Arequipa, Iquitos y La Libertad.• Responsable de la evaluación técnica, de infraestructura y de los requisitos solicitados por el programa y de la posterior selección de las entidades capacitadoras públicas a nivel nacional, tales como: Universidades, Institutos, CEOS y CETPROS.• Responsable de la gestión de los convenios interinstitucionales con las entidades capacitadoras seleccionadas y el programa.• Responsable del seguimiento para el adecuado desarrollo de los convenios mencionados.

• Responsable de la recuperación de la información de los PDT’s de los años 2011 a 2013 y su posterior rectificación, digitalización y presentación.• Responsable de la presentación de los contratos al MINTRA.• Responsable de la administración de la información de ingresos y salidas de los trabajadores al T-Registro.

• Responsable del diseño, organización e implementación del área de RRHH de la institución.• Responsable de la implementación de la política de relaciones laborales con el sindicato de trabajadores.• Miembro del equipo de gestión de las actividades para la obtención de la certificación ISO 9001de la institución.• Responsable de la elaboración de planillas, liquidaciones de beneficios sociales, CTS’s, y gratificaciones de obreros y empleados. Elaboración y presentación de impuestos y AFP’s.• Responsable del adecuado manejo de las obligaciones de bienestar social de la institución con sus trabajadores.• Responsable de los programas de inducción y capacitación para los trabajadores, así como de la organización de los eventos de carácter social y conmemorativo para los mismos.

• Responsable del diseño, organización e implementación de la política de integración del personal.• Responsable de la reducción en la rotación del personal operativo mediante promociones para el trabajador.• Responsable de la elaboración de planillas, liquidaciones de beneficios sociales, CTS’s, y gratificaciones de obreros y empleados. Elaboración y presentación de impuestos y AFP’s.• Responsable del adecuado manejo de las obligaciones de bienestar social de la institución con sus trabajadores.• Responsable de los programas de inducción y capacitación para los trabajadores, así como de la organización de los eventos de carácter social y conmemorativo para los mismos.

• Responsable de la elaboración de planillas, liquidaciones de beneficios sociales, CTS’s, y gratificaciones de obreros y empleados. Elaboración y presentación de impuestos y AFP’s.• Responsable del adecuado manejo de las obligaciones de bienestar social de la institución con sus trabajadores.• Responsable de los programas de inducción y del cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo.

Cumpliendo las funciones de Admisión y Control del Ingreso del personal, así como también el tareo del personal bajo la modalidad de Honorarios Profesionales de todas las tiendas, control de las AFP, renovaciones de contratos, alimentación de los files personales, etc.

Realizando las labores de Tareos de Obreros y Empleados, supervisión de días libres, vacaciones, afiliaciones, renovaciones de contratos de trabajo, cuadro de asistencia, realización de cuadros de horas extras y descuentos

Empresa dedicada a desarrollar y realizar soluciones tecnológicas en especial en la banca, desarrollando Software y Hardware. Realizando contratación de personal, elaboración de contratos, planillas de pago, CTS, AFP, seguro, vacaciones y liquidaciones.

Cumpliendo las funciones de elaboración de contratos, cuadro de consolidados mensuales, vacaciones, control de asistencia y control y mantenimiento de los files personales a nivel nacional.