Carlos Orrante

Carlos Orrante Email and Phone Number

Financial Transformation Director @ Teleperformance
Monterrey, N.L., MX
Carlos Orrante's Location
Monterrey, Nuevo León, Mexico, Mexico
About Carlos Orrante

Ayudo a habilitar procesos de transformación y digitalización, a través de metodologías y prácticas para implementar proyectos que generen valor en corto plazo:• Procesos: Analizar situación interna y externa, identificar modelo de procesos, diseñar el estado futuro, medir el negocio, agilizar tiempo de respuesta, mejorar niveles de servicio, incrementar calidad y productividad.• Organización: Delimitar roles y responsabilidades, diseñar un organigrama con puestos y perfiles, establecer la jerarquía y línea de mando, mecanismos de coordinación y colaboración, establecer modelos de consecuencias.• Tecnología: Clarificar las necesidades de información que demandan los procesos para la operación del día a día.• Gestión de Proyectos: Análisis de necesidades y requerimientos de negocio, análisis de soluciones, selección de proveedores, ejecución, despliegue y seguimiento a resultados.Las metodologías y prácticas ayudan a:• Mejorar los modelos de trabajo y procesos de negocio, haciéndolo de forma sostenible.• Eliminar desperdicios, reduciendo el consumo de recursos y aumentando la capacidad de la organización.• Establecer un flujo continuo de trabajo que se adapte a los requerimientos del cliente, funcionando con recursos óptimos y una gran capacidad de adaptación del negocio.• Crear y mantener una cultura de mejora continua, basada en un modelo integrado de estrategias, técnicas e ideas.En cuanto a mi experiencia:He diseñado metodologías y mecanismos para implementar y operar oficinas de gestión y mejora de procesos, formado consultores e integrado equipos de trabajo para el éxito de proyectos en empresas como Teleperformance, Grupo Flecha Amarilla, PEMEX, SAT, Cementos Chihuahua, PEPSICO, Banco BASE, Grupo Senda, Casco, Protexa, Neoris, entre otras.Actualmente formo parte de la Oficina de Transformación en Teleperformance Latam, transformando los procesos del Ciclo de Vida del Empleado habilitándolos con tecnología de punta como People Soft, Oracle HCM Cloud y apps internas. Soy Licenciado en informática con maestría en administración de tecnologías de información, con más de 20 años de experiencia en servicios de consultoría, coach ontológico certificado e instructor de temas como Consultoría, Administración y Mejora de Procesos, Administración de Proyectos, Gestión del Cambio, Comunicación, Coordinación y Colaboración.

Carlos Orrante's Current Company Details
Teleperformance

Teleperformance

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Financial Transformation Director
Monterrey, N.L., MX
Employees:
216398
Carlos Orrante Work Experience Details
  • Teleperformance
    Financial Transformation Director
    Teleperformance
    Monterrey, N.L., Mx
  • Teleperformance
    Transformation Office Sr. Consultant Latam
    Teleperformance May 2016 - Present
    Monterrey, Nuevo León, México
    De forma coordinada con los equipos de Finanzas, HR y IT, Carlos coordina las tareas de análisis, diseño e implementación de procesos, políticas, roles y responsabilidades del Ciclo de Vida del Empleado, un programa continuo con objetivo de optimizar, estandarizar y automatizar los procesos de gestión de los empleados. Abarca desde la selección y reclutamiento de empleados, contratación, capacitación, gestión de plan de carrera, desempeño operacional, la gestión de ingresos, y… Show more De forma coordinada con los equipos de Finanzas, HR y IT, Carlos coordina las tareas de análisis, diseño e implementación de procesos, políticas, roles y responsabilidades del Ciclo de Vida del Empleado, un programa continuo con objetivo de optimizar, estandarizar y automatizar los procesos de gestión de los empleados. Abarca desde la selección y reclutamiento de empleados, contratación, capacitación, gestión de plan de carrera, desempeño operacional, la gestión de ingresos, y desincorporación.Logros:• Operar el mismo proceso en seis países soportado por una arquitectura tecnológica Oracle (HCM y People Soft) y aplicaciones internas.• Contar con claridad en la responsabilidad de ejecución y en toma de decisiones.• Cada mes se procesan +30k candidatos, +3k contrataciones, +50k transacciones de nómina.• Contar con un equipo de soporte central que asegura la continuidad operativa día a día. Show less
  • Desarrollo Y Evolución
    Consultor
    Desarrollo Y Evolución May 2010 - Present
    Diseño e implementación de iniciativas de negocio en Cablevisión Monterrey, TERNIUM, COMERDIS, GRUPO PROTEXA, PEPSICO, Banco BASE, Grupo SENDA, Europartners, Workforce, ICONN, entre otras. Instructor de los temas: Administración por Procesos, análisis, diseño, modelado y documentación de procesos, herramientas de coaching para el desarrollo de líderes, administración de proyectos, comunicación y colaboración, orientación a resultados, entre otros.
  • Customer Care Associates, S.A. De C.V.
    Consultor
    Customer Care Associates, S.A. De C.V. 2005 - 2016
  • Grupo Senda
    Líder Arquitectura De Procesos
    Grupo Senda 2012 - 2014
    Líder de procesos y del equipo interno de consultores responsables del diseño de los procesos de Búsqueda de Clientes, Servicio y Ventas, y del diseño del Modelo de Gestión por Procesos, de la capacitación y difusión a más de 40 consultores de la Dirección de Innovación y Procesos. Liderazgo, coaching y mentoring en más de 20 proyectos internos de mejora.
  • Pepsico Americas Foods
    Líder Arquitectura De Procesos
    Pepsico Americas Foods 2007 - 2010
    En coordinación con el Líder de Transformación, facilitó el diseño e implementación del modelo de transformación GQ. El modelo se integra por la estrategia de administración de procesos, el consejo y los equipos de procesos con su estructura de operación.
  • Neoris
    Senior Business Process Consultant
    Neoris Jan 1999 - Dec 2005
    Ha diseñado y operado oficinas de administración de procesos, trabajado en el desarrollo de consultores y en la integración y formación de equipos de trabajo, sumando además para el éxito de proyectos de transformación de procesos en empresas como Pemex, Neoris, Banorte, Cementos Chihuahua, SAT, Banco BASE, entre otras.
  • Tecnológico De Monterrey
    Professor
    Tecnológico De Monterrey 1995 - 2003
    Monterrey, Nuevo León, México
    Diseño de estrategias de aprendizaje, impartir clases.

Carlos Orrante Education Details

Frequently Asked Questions about Carlos Orrante

What company does Carlos Orrante work for?

Carlos Orrante works for Teleperformance

What is Carlos Orrante's role at the current company?

Carlos Orrante's current role is Financial Transformation Director.

What schools did Carlos Orrante attend?

Carlos Orrante attended Tecnológico De Monterrey, Instituto Tecnológico De Durango.

Who are Carlos Orrante's colleagues?

Carlos Orrante's colleagues are Yuly González Ocampo, Nellius Wanja, Isirly Mahilum, Anuja Dutta, Patricio Nicolas Montero Piriz, Nathasha Xyreane De Leon, Emmanuel Escueta.

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