Carlos Orrante Email and Phone Number
Ayudo a habilitar procesos de transformación y digitalización, a través de metodologías y prácticas para implementar proyectos que generen valor en corto plazo:• Procesos: Analizar situación interna y externa, identificar modelo de procesos, diseñar el estado futuro, medir el negocio, agilizar tiempo de respuesta, mejorar niveles de servicio, incrementar calidad y productividad.• Organización: Delimitar roles y responsabilidades, diseñar un organigrama con puestos y perfiles, establecer la jerarquía y línea de mando, mecanismos de coordinación y colaboración, establecer modelos de consecuencias.• Tecnología: Clarificar las necesidades de información que demandan los procesos para la operación del día a día.• Gestión de Proyectos: Análisis de necesidades y requerimientos de negocio, análisis de soluciones, selección de proveedores, ejecución, despliegue y seguimiento a resultados.Las metodologías y prácticas ayudan a:• Mejorar los modelos de trabajo y procesos de negocio, haciéndolo de forma sostenible.• Eliminar desperdicios, reduciendo el consumo de recursos y aumentando la capacidad de la organización.• Establecer un flujo continuo de trabajo que se adapte a los requerimientos del cliente, funcionando con recursos óptimos y una gran capacidad de adaptación del negocio.• Crear y mantener una cultura de mejora continua, basada en un modelo integrado de estrategias, técnicas e ideas.En cuanto a mi experiencia:He diseñado metodologías y mecanismos para implementar y operar oficinas de gestión y mejora de procesos, formado consultores e integrado equipos de trabajo para el éxito de proyectos en empresas como Teleperformance, Grupo Flecha Amarilla, PEMEX, SAT, Cementos Chihuahua, PEPSICO, Banco BASE, Grupo Senda, Casco, Protexa, Neoris, entre otras.Actualmente formo parte de la Oficina de Transformación en Teleperformance Latam, transformando los procesos del Ciclo de Vida del Empleado habilitándolos con tecnología de punta como People Soft, Oracle HCM Cloud y apps internas. Soy Licenciado en informática con maestría en administración de tecnologías de información, con más de 20 años de experiencia en servicios de consultoría, coach ontológico certificado e instructor de temas como Consultoría, Administración y Mejora de Procesos, Administración de Proyectos, Gestión del Cambio, Comunicación, Coordinación y Colaboración.
Teleperformance
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Financial Transformation DirectorTeleperformanceMonterrey, N.L., Mx -
Transformation Office Sr. Consultant LatamTeleperformance May 2016 - PresentMonterrey, Nuevo León, MéxicoDe forma coordinada con los equipos de Finanzas, HR y IT, Carlos coordina las tareas de análisis, diseño e implementación de procesos, políticas, roles y responsabilidades del Ciclo de Vida del Empleado, un programa continuo con objetivo de optimizar, estandarizar y automatizar los procesos de gestión de los empleados. Abarca desde la selección y reclutamiento de empleados, contratación, capacitación, gestión de plan de carrera, desempeño operacional, la gestión de ingresos, y… Show more De forma coordinada con los equipos de Finanzas, HR y IT, Carlos coordina las tareas de análisis, diseño e implementación de procesos, políticas, roles y responsabilidades del Ciclo de Vida del Empleado, un programa continuo con objetivo de optimizar, estandarizar y automatizar los procesos de gestión de los empleados. Abarca desde la selección y reclutamiento de empleados, contratación, capacitación, gestión de plan de carrera, desempeño operacional, la gestión de ingresos, y desincorporación.Logros:• Operar el mismo proceso en seis países soportado por una arquitectura tecnológica Oracle (HCM y People Soft) y aplicaciones internas.• Contar con claridad en la responsabilidad de ejecución y en toma de decisiones.• Cada mes se procesan +30k candidatos, +3k contrataciones, +50k transacciones de nómina.• Contar con un equipo de soporte central que asegura la continuidad operativa día a día. Show less -
ConsultorDesarrollo Y Evolución May 2010 - PresentDiseño e implementación de iniciativas de negocio en Cablevisión Monterrey, TERNIUM, COMERDIS, GRUPO PROTEXA, PEPSICO, Banco BASE, Grupo SENDA, Europartners, Workforce, ICONN, entre otras. Instructor de los temas: Administración por Procesos, análisis, diseño, modelado y documentación de procesos, herramientas de coaching para el desarrollo de líderes, administración de proyectos, comunicación y colaboración, orientación a resultados, entre otros. -
ConsultorCustomer Care Associates, S.A. De C.V. 2005 - 2016 -
Líder Arquitectura De ProcesosGrupo Senda 2012 - 2014Líder de procesos y del equipo interno de consultores responsables del diseño de los procesos de Búsqueda de Clientes, Servicio y Ventas, y del diseño del Modelo de Gestión por Procesos, de la capacitación y difusión a más de 40 consultores de la Dirección de Innovación y Procesos. Liderazgo, coaching y mentoring en más de 20 proyectos internos de mejora. -
Líder Arquitectura De ProcesosPepsico Americas Foods 2007 - 2010En coordinación con el Líder de Transformación, facilitó el diseño e implementación del modelo de transformación GQ. El modelo se integra por la estrategia de administración de procesos, el consejo y los equipos de procesos con su estructura de operación. -
Senior Business Process ConsultantNeoris Jan 1999 - Dec 2005Ha diseñado y operado oficinas de administración de procesos, trabajado en el desarrollo de consultores y en la integración y formación de equipos de trabajo, sumando además para el éxito de proyectos de transformación de procesos en empresas como Pemex, Neoris, Banorte, Cementos Chihuahua, SAT, Banco BASE, entre otras. -
ProfessorTecnológico De Monterrey 1995 - 2003Monterrey, Nuevo León, MéxicoDiseño de estrategias de aprendizaje, impartir clases.
Carlos Orrante Education Details
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Maestría En Administración De Sistemas De Información -
Sistemas De Información De Gestión, General
Frequently Asked Questions about Carlos Orrante
What company does Carlos Orrante work for?
Carlos Orrante works for Teleperformance
What is Carlos Orrante's role at the current company?
Carlos Orrante's current role is Financial Transformation Director.
What schools did Carlos Orrante attend?
Carlos Orrante attended Tecnológico De Monterrey, Instituto Tecnológico De Durango.
Who are Carlos Orrante's colleagues?
Carlos Orrante's colleagues are Yuly González Ocampo, Nellius Wanja, Isirly Mahilum, Anuja Dutta, Patricio Nicolas Montero Piriz, Nathasha Xyreane De Leon, Emmanuel Escueta.
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Carlos Orrante
Culiacán, Sin -
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