Gestor Comercial.Empresa atuante no mercado financeiro no seguimento de consórcio, representando grandes marcas tais como: Embracon Consórcio e Canopus Consórcio. Elaborei todas as etapas de abertura e implantação da empresa, desde o planejamento estratégico, política comercial, comportamento, normas, regras e posicionamento no mercado.Realizo o processo seletivo, com o objetivo de forma uma equipe com o DNA da empresa.Experiente em treinamentos aliado as vivências na carreira.Ministro treinamentos do produto, técnicas de vendas, técnicas de fechamento, gestão de carteira de clientes e prospecção físicas e em fontes digitais.Sou o gestor de uma equipe de 10 vendedores, responsável por planejar as metas e ações, visando sempre o crescimento e a lucratividade, deixando claro os objetivos da empresa. Mantendo a empresa organizada criando e aperfeiçoando metodologias de trabalho para gerar fluidez nas vendas, motivando e energizando a equipe com um ambiente saudável e profissional propício a motivação.É de minha competência a gestão de leads digitais, analisando relatórios em reuniões diárias direcionando a equipe para o melhor aproveitamento da carteira de clientes assim como oxigenação da mesma com metas de ligações, visitas, negociações, prospecções e vendas diárias.

Gerente de Vendas de veiculos Novos e B2BResponsável por todas as operações da concessionária de veiculos Citroën.-Gerenciando o departamento de vendas de veiculos novos e venda direta com uma equipe de 3 vendedores.Reorganizamos, contratamos e treinamos a equipe e padronizamos o fluxo de atendimento. Delegamos algumas atividades, implantamos o padrão Citroen. Saindo da Classificação C para A. Na pesquisa de satisfação.-Dobrando o volume de vendas B2B que representava 70% do faturamento da concessionária.Incrementamos o volume de vendas de veículos do showroom, reduzindo o tempo de veículos novos no estoque e consequentemente reduzindo as despesas operacionais. -Melhoramos o fluxo de passagem em 30% a taxa de conversão e aproveitamento de 7% para 22% realizando um trabalho focado no aproveitamento de passagem, gestão de leads e fluxo de oficina e uma forte perseguição por se tratar de uma marca prêmio tivemos que ir além de um bom atendimento.

Gerente de vendas responsável pela filial do estado do Amazonas.- Responsável pelo contato, prospecção e fidelização de clientes, visando à criação de novos negócios, bem como pela apresentação de produtos de acordo com suas necessidades, atuando com foco nos resultados e contribuindo para o contínuo crescimento da organização;- Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento do desempenho da equipe de vendas, visando o constante direcionamento aos resultados;- Experiência no desenvolvimento de estratégias de vendas alinhadas ao cumprimento de metas, visando o fortalecimento da marca e implantação de novos produtos;- Gestão de equipes, atuando na motivação, treinamento e desenvolvimento, formando grupos de alta performance- Realizar reuniões semanais motivacional e ou estratégica: “meta vs realizado” corrigir incoerências quanto ao planejado. Propor ou elaborar plano de ação estratégico para a captação de novos clientes, assim como, conferir a realização das mesmas e seus resultados. Buscando assim, a produtividade individual e alcançar as metas global.-Gerir o tratamento de leads, datas, históricos de ocorrências e alimentação do funil de vendas.Forma equipes: Realizar seleção, treinar, implantar cultura e rotina de trabalho.-Habilidades de análise de mercado e concorrência, assim como avaliar o cenário e traçar metas com base nos objetivos da empresa; sejam eles share de mercado, aumento de produção, produtividade, entre outras estratégias.

Realizado uma excelente gestão de pessoas, incentivando e desenvolvendo uma equipe de elite; foçada em bater meta, determinada a superar seus desafios diários...

Meus objetivose é crescer no Embracon.Inicialmente como consultor, vou buscar me destacar através do relacionamento, resultado, comprometimento, focando na satisfação e necessidade do cliente.

Trabalhava com o gerenciamento e liderança de equipe, focado em superar metas mensais execução no mercado, grandes negociações, desenvolvendo e pessoas e ampliando possibilidades de negociações aumentando share de mercado.

Iniciei como vendedor externo prospectando clientes, comprometido com a satisfação dos mesmos, destacando-me pela visão, comportamento e atitude. Promovido a vendedor líder, multiplicando os conhecimentos, buscando a superação de metas com resultado em equipe. Atuando como supervisor de vendas, competente a forma e desenvolver equipes, realizando processos seletivos, treinamentos, planejamento de ações de vendas, execução e acompanhamento de resultados. Com realização de reuniões objetivas com equipe subordinada e apresentação do resultado semanal para gerencia e diretoria.